[CFB] Báo lỗ nhưng lương tăng đều đều

VNG thua lỗ suốt cả năm 2022 nhưng thu nhập bình quân nhân viên vẫn tăng lên 25,5 triệu đồng/tháng, ngang ngửa nhiều ngân hàng

So với năm 2021, thu nhập bình quân nhân viên VNG năm nay tăng gần 11% trong bối cảnh công ty có năm thua lỗ kỷ lục.



Theo số liệu do Công ty cổ phần VNG công bố, trong năm 2022 vừa qua, số lượng người lao động của công ty đã tăng thêm hơn 400 người, lên 3.885.

Trong đó, số lượng nhân sự trình độ đại học và trên đại học tăng trong khi nhân sự trình độ cao đẳng và trung cấp giảm.


VNG cho biết, thu nhập bình quân của người lao động năm 2021 là 23 triệu đồng/người/tháng.

Sang năm 2022, thu nhập bình quân đã tăng lên 25,5 triệu đồng/tháng, tương ứng mức tăng gần 11%.

Điểm đáng chú ý là thu nhập bình quân nhân viên VNG tăng lên trong bối cảnh công ty trải qua cả 4 quý thua lỗ trong năm 2022, đánh dấu năm lỗ lớn nhất lịch sử, lên tới hơn 1.500 tỷ đồng. Sang quý 1/2023 vừa qua, công ty vẫn tiếp tục báo lỗ.



Nếu so sánh với thu nhập bình quân của nhân viên các ngân hàng, con số 25,5 triệu đồng/tháng của nhân viên VNG chỉ đứng sau các nhà băng hàng đầu thị trường, như Vietcombank, VietinBank, BIDV, Techcombank, VPBank... trong khi tương đương nhiều ngân hàng tầm trung, và cao hơn một số ngân hàng nhỏ khác.

Theo báo cáo thị trường tuyển dụng 2022 và nhu cầu tuyển dụng 2023 của TopCV, con số 25 triệu đồng là mức lương trung vị cao của các vị trí trưởng/phó phòng các ngành kế toán/kiểm toán, nhân sự, giáo dục/đào tạo và dịch vụ khách hàng.

IT phần mềm cũng là ngành có mức lương trung vị cao ở cấp phó giám đốc và giám đốc lớn nhất – 60 triệu đồng. Trong bảng khảo sát chỉ có một ngành khác mà cấp phó giám đốc có mức lương trung vị cao tương đương là Bảo hiểm.

Xét theo số năm kinh nghiệm, chỉ có 2 ngành đạt mức lương trung vị cao 50 triệu đồng với kinh nghiệm trên 5 năm là IT phần mềm và Công nghệ thông tin. Cùng với kinh nghiệm trên 5 năm, mức lương trung vị cao của bộ phận Nhân sự và Hành chính/Văn phòng chỉ bằng một nửa, tức là 25 triệu đồng.

TopCV khẳng định IT phần mềm đang là vị trí có lương cao hàng đầu hiện nay.

Hà My
Nguồn: https://cafebiz.vn/vng-thua-lo-suot...5mipLtOzwWVKRWi5cOp3MQ_K9F78ClNxuhK2n9ZECzmtE

 

Gvn ai làm vng ấy nhỉ để xin ga

 

@Phọt Ra Quần

 

Bọn VNG dc cái lương đóng bảo hiểm cao vl ( so với đám doanh nghiệp VN )

 

Wet

 

Nguyên dàn admin + Phọt

 

Trước có nc với 2 anh chị làm ở vng , thấy đãi ngộ khá tốt

 

Định nói xấu GVN mà quên toàn lãnh đạo nằm vùng

 

đkm công ty tao cũng báo cáo lương bình quân tăng nhưng có thấy tăng đéo đâu
chắc lương lãnh đạo tăng

 

vng thì tier 2,2.5 trong ngành it rồi.

Bọn zalo còn đỉnh nữa

 

TRò lương bình quân này khắm vcl. Thế đứa thấp nhất với đứa cao nhất cộng lại chia 2 à

 

Trước đợt suy thoái thì ZaloPay ngon hơn nữa, trung bình Dev 15-16 tháng lương, peak 17-18th (do thưởng 2-3 tháng, perf cao thì thưởng 4 tháng)
Cơ mà từ quả rồi ZlP sút 40-50% nhân sự, bay hết 4 head dept thì k rõ thế nào…

 

thì còn hơn không có chỉ số nào vẫn chứng tỏ được độ giàu cửa đứa cao nhất bên này vẫn hơn đưa cao nhất cong ty khác nói chứ trừ các thành phần key và lãnh đạo các nhân sự còn lại đều kha đúng theo lương trung bình mà. các công ty về sale ăn theo doanh số và khách hàng sộp thì còn phân cự nhiều chwus các công ty kĩ thuật hay bán sức lao động thì phân cực chả bao nhnêu

 

Nói chung là cái này là báo cáo tài chính, cty nào cũng phân cực thôi nên cty lương bq cao thì sẽ nhiều thằng lương cao hơn cty lương bình quân thấp.

Ko giả dc đâu

 

Lãnh đạo GVN mà còn thốt lên câu này

 

Welcum to thu nhập bình quân đầu người .

 

Định nói xấu GVN n mà thôi