[k14] Xôn xao vụ công ty tung bằng chứng nhân viên Gen Z đột nhập xoá dữ liệu sau khi bị đuổi việc

Làm lính ldld + bhxh + các ban ngành nó thanh tra miết thì mệt xỉu chứ sao . Thử 1 năm tiếp ko dưới 20 lần từ ldld, bh, thuế vụ xem

 

Cố lên anh thanh tra mẫn cán với công việc

 

Người anh em đang nói chuyện với cháu Bộ trưởng Bộ LĐTBXH, trùm cung cấp nguyên phụ liệu ngành dệt may, GĐ công ty kiểm toán có tiếng ở SG đó

 

Thì đâu biết, cứ thấy giả nghèo suốt. có khi là flex kín mà mình ko bik đó thôi. Tại hỏi sâu thì toàn né tránh. Chắc trốn gờ ây

 

Có thấy thằng nào nghèo mà luật nào cũng biết như anh tôi không, còn mở thớt dạy trốn thuế, ăn chặn tiền bảo hiểm, lách luật ngoài kia, trong khi mấy cá này ra dịch vụ cả chục triệu

 

https://www.facebook.com/havias.fas...aVWYtjQcAUV7aPFkm44mDFDnDhwWVZEsobc6sBUiVZ4Yl

Đôi nét về 2 “tuổi trẻ” được cho là có những hành vi nông nổi, thiếu hiểu biết và hành vi chỉ mang tính chất thỏa mãn cảm xúc cá nhân của các bạn. Các bạn đều được đi học nhưng lại thiếu văn hóa, thiếu kinh nghiệm sống, thiếu kĩ năng, thái độ trong công việc kém và mình tin chắc là những trường hợp như 2 bạn trẻ này đều sẽ không có công ty nào chấp nhận:

Trần Ngọc Phương Uyên - SV Đại Học Nguyễn Tất Thànhh - bị công ty HAVIAS cho nghỉ vì giờ giấc làm việc không nghiêm túc, hay thường xuyên đi trễ và về sớm. Liên tục trễ Deadline và thường xuyên trễ nải, trưởng bộ phận liên hệ để giải quyết công việc đều không nghe máy, ảnh hưởng tới công việc của các bạn khác trong tập thể. Khi nghỉ thì khất từ không bàn giao công việc cho nhân sự mới, tắc trách trong công việc, thái độ hành xử rất kém trong môi trường công sở.

Dương Thị Phương Nghi - SV Đại Học Công Thương - bị cho nghỉ việc vì kết quả làm viêc yếu, không hiệu quả trong công việc khi ouput không có, giờ công luôn tự charge cao. Trưởng bộ phận nhắc nhở rất nhiều lần về chú tâm hơn trong công việc, có thời điểm trong nửa tháng bạn không hề thông báo cho công ty bất cứ thông tin nào về tiến độ công việc và sau nửa tháng thì quay lại công ty trao đổi với trường bộ phận với lý do cực kì gian dối “em bị mất điện thoại nên không liên lạc được”, phải chăng việc mất điện thoại thì bạn trốn ở nhà lo cho bản thân của bạn, mặc kệ các Anh/Chị em đồng nghiệp trên công ty đang cần sự phối hợp của bạn ?!. Trong công ty thì bạn thủ thỉ với đồng nghiệp câu cửa miệng “Tư bản bóc lột sức lao động ..”, trong khi bạn đã đóng góp gì cho công ty ? Bạn được công ty training từ khi kiến thức bạn đang vỡ lòng chưa có gì , công ty vẫn trả lương cho bạn mặc dù kết quả bạn không có, vậy ở đây đang có sự thiếu công bằng về Quyền lợi và Trách nhiệm ! , Sống và làm việc như bạn được mọi người phê bình là “Thiếu lương tâm và trách nhiệm”

 

Rating tuột như down huyết áp, thứ cty mất dạy, mai bố hóng xem còn 1* ko.

 

Khóa cmnr rồi =]]]]] đang vào đọc ng ta chửi , mới đọc được có 1 post đầu .

 

Cái cty cũng bá dơ vl. Nó gây hại cho cty thì báo về cho trường, cho gia đình, nếu nặng thì báo cho cơ quan chức năng. Đằng này lại quăng hình ảnh, info cá nhân con người ta lên mạng bóc phốt
Thiệc chứ nhà 2 bé này ko có cơ, nếu ko nó bỏ tiền thuê luật sư kiện ngược lại là cái cty ăn đặc sản. Vừa vi phạm luạt lao động với luạt an nhinh mạng

 

Này đâu cần thuê luật sư, chụp cái hình nó bóc phốt làm cái đơn ra công an thưa là cũng đủ lý do mời lên uống chè.
Thằng ad page ngồi xóa bài để định hướng dư luận cũng kinh đấy.

 

Này kiểu 2 bên cùng chết.

 

bọn này đưa thông tin của 2 em kia lên luôn thì đéo phải câu like đâu
nhiều khi mấy thằng IT ngu lol đéo biết phân quyền là gì đó mà. Như đợt tui mới vào Fsoft 2014 chi đó còn mò được vào forder hợp đồng của Bu coi luôn cơ mà. chụp cho bọn trong team xem Bu mất dạy kí HD vs Kh toàn senior mà tuyển toàn dev1 vô cày sml

 

Cty bán đồ da cùi mà gáy cho to mấy chục tủ làm mkt, đm cười thốn

 

Kiện nhau kèo win 2 em kia cao hơn nhiều, vì nếu muốn chứng minh hành vi của 2 đứa kia nó làm ảnh hưởng đến doanh thu lợi nhuận nó phải show lưng ra cho thiên hạ xem, ở xứ này đếu có cty nào đi đường chính đạo cả, mấy cty nhỏ này có đặc sản mà dám .

 

Đang xem bà agency mkt có kinh nghiệm gì công ty thuê về làm , cái nhìn cá nhân thì thích hợp mấy công ty có đội ngũ đông và đéo thiếu tiền ...chứ bà này về công ty nhỏ trình bày chiến lược mkt đéo thích hợp sản phẩm , khá rườm rà tốn kém và dĩ nhiên sau 3 tháng cũng ko hiệu quả .
Mà thôi éo phải dân trong ngánh xl vậy thôi .

 

Lần đầu nghe tới hãng này, ta chơi đồ da vì xưa có tính học nghề làm da nhìn phát thấy da thường chứ ko có gì mắc cả, mắc tiền nó đổ vào mkt gáy cho to, gáy to quen nên đi bốc phốt cũng gáy

 

Mà cty kêu bàn giao cũng đếch nói bàn giao cái gì nhỉ, làm part time thôi mà cứ nằng nặc đòi lên gặp trực tiếp để bàn giao, nghi kêu lên úp sọt chửi thôi chứ bàn giao mẹ gì
Làm thời vụ lương thấp mà cho full quyền xoá bài xoá tài liệu các thứ thì vl, chưa kể là đang đuổi việc nữa chứ

 

^ chưa kể còn ghi là "làm vài tháng" , khả năng chắc mới 2-3 tháng là cùng

 

Trường nào hãm vậy bạn, để sau kêu con cháu né ra. Muốn kỷ luật SV phải có lỗi theo khung quy định nhé.