VNE - Ấn Độ tranh cãi đề xuất làm 70 giờ một tuần

Narayana Murthy, tỷ phú Ấn Độ, nói rằng thanh niên nên làm việc 70 giờ một tuần để thúc đẩy nền kinh tế đất nước.

Ngay khi chia sẻ, đề xuất của Murthy, người sáng lập Infosys - tập đoàn chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn kinh doanh, công nghệ thông tin và gia công, đã tạo ra cuộc tranh luận sôi nổi trên mạng xã hội.

Đa phần các ý kiến không đồng tình với tỷ phú công nghệ. Một số người dùng trên mạng xã hội X viết: "Thành công khi mất đi sự tỉnh táo về mặt tinh thần không phải sự đánh đánh đổi mà tôi sẵn sàng thực hiện"; "Tại sao phải làm đến 70 giờ một tuần và bỏ bê sức khỏe của bản thân?".

Đề xuất của Murthy về giờ làm việc cũng bị Liên đoàn lao động Ấn Độ, Liên đoàn nhân viên IT và IteS toàn Ấn Độ lên án. Các đơn vị cho rằng làm việc 70 giờ một tuần là bất hợp pháp, nhân viên không nên bị buộc phải làm việc hơn 48 giờ một tuần, tức 8 giờ một ngày cho tuần làm việc 6 ngày.

"Với việc tự động hóa ngày càng tăng, cần phải giảm liên tục giờ làm việc để có thêm thời gian sáng tạo, giải trí, từ đó cải thiện năng suất", liên minh nói.

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đồng tình với quan điểm trên và giải thích hậu quả của làm việc nhiều giờ có thể ảnh hưởng đến sự an toàn và hiệu suất tại nơi làm việc. Ngược lại, người lao động rất dễ phải đối mặt với các nguy hiểm từ việc tăng tỷ lệ mắc bệnh, nhiễm trùng mãn tính hoặc bệnh tâm thần.


Narayana Murthy, tỷ phú Ấn Độ nói rằng thanh niên nên làm việc 70 giờ một tuần. Ảnh: Indiatimes

Trong khi nhiều người bày tỏ sự bức xúc trước đề xuất của Narayana Murthy, các nhà lãnh đạo trong ngành công nghiệp Ấn Độ lại đồng tình. Họ cho rằng làm việc nhiều hơn là cách duy nhất để nước này có thể cạnh tranh toàn cầu.

Ông Ayushmaan Kapoor, người sáng lập công ty phát triển phần mềm Xeno cho biết khái niệm cân bằng giữa công việc và cuộc sống "rất phương Tây", khó áp dụng. Nguyên nhân là bởi các nước phát triển có sức mạnh kinh tế và tài sản tốt để họ có thể dựa vào trong 100 năm tới. Trong khi Ấn Độ đã mất một khoảng thời gian dài tụt hậu và đói nghèo. Do vậy, muốn đạt được những thành tựu vĩ đại, người trẻ nước này cần hy sinh thời gian để cống hiến cho công việc.

Bên cạnh đó, người sáng lập Xeno cũng khuyến khích nhân viên nên làm nhiều công việc phụ trong khuôn khổ tuần làm việc 70 giờ.

Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), người Ấn Độ hiện làm việc trung bình 47,7 giờ một tuần, cao hơn Mỹ là 36,4 giờ, Anh 35,9 giờ và Đức là 34,4.

So với các quốc gia châu Á, giờ làm việc của Ấn Độ cũng nhiều hơn. Cụ thể, Trung Quốc là 46 giờ, Singapore là 24,6 giờ và Nhật Bản là 36,6 giờ.

Vivek Mudaliar, người có hơn 20 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự tại các công ty nổi tiếng toàn cầu như Reliance Industries, DBS Bank và HSBC, cho biết lao động Ấn Độ đã làm việc từ 55 đến 60 giờ một tuần nhiều năm nay.

"Đây là thực tế ở Ấn Độ, đặc biệt là đối với những người làm việc với khách hàng toàn cầu, liên tục thực hiện các cuộc gọi, cuộc họp vào những múi giờ khác nhau", chuyên gia nói.

Chandrasekhar Sripada, giáo sư về hành vi tổ chức tại Trường Kinh doanh Ấn Độ, cho biết việc cung cấp cho người lao động khả năng lựa chọn giờ làm việc và không gian làm việc là yêu cầu quan trọng để làm việc hiệu quả. Tuy nhiên, chuyên gia cũng cho rằng làm việc chăm chỉ luôn là thức đo của thành công.


Nhiều lao động Ấn Độ cho rằng làm việc 70 tiếng một tuần là điều không thể, nhưng các chuyên gia cho rằng đây là giải pháp để thúc đẩy kinh tế. Ảnh minh họa: fizkes/Adobe Stock

Bên cạnh đó, các chuyên gia kêu gọi cần có sự linh hoạt giờ làm đối với các bà mẹ - điều ông cho rằng sẽ thúc đẩy số lượng nữ giới gia nhập thị trường lao động ở Ấn Độ.

ILO cho biết việc yêu cầu giờ làm việc nhiều giờ có thể kéo dài tình trạng bất bình đẳng giới ở nơi làm việc, khiến phụ nữ khó thăng tiến trong sự nghiệp, làm trầm trọng thêm khoảng cách về lương giữa các giới. Hiện, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nữ từ 15 tuổi trở lên ở mức gần 33%, tăng hơn 32,5% trong giai đoạn năm 2020-2021.

"Các bà mẹ sẽ đi làm nếu được hỗ trợ vì họ đang đảm nhận vai trò kép. Nhưng nó có phải là 100% không? Không. Chúng tôi vẫn phải đi một chặng đường dài và giúp họ linh hoạt hơn", ông Vivek Mudaliar nói. Chuyên gia cũng bày tỏ lo ngại năng suất của nữ giới không bằng nam giới, nhưng theo nhiều nguyên cứu, phụ nữ là nhóm lao động tận tâm nhiều hơn so với nam giới trong công việc.

Bất chấp những nỗ lực để thay đổi kinh tế, giáo sư Sripada, trường Kinh doanh Ấn Độ, cảnh báo tham vọng vượt qua Trung Quốc để trở thành nền kinh tế lớn thứ hai thế giới vào năm 2075 khó có thể thực hiện, nếu học theo văn hóa "996" - yêu cầu nhân viên làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối và 6 ngày làm việc một tuần.

"Nếu cố tình áp dụng một cách máy móc từ Trung Quốc, Ấn Độ trở thành quốc gia kiệt sức trong khi kinh tế vẫn đứng một chỗ", chuyên gia nói.


Ấn Độ tranh cãi đề xuất làm 70 giờ một tuần - VnExpress Đời sống

 

Không làm 70 giờ một tuần thì sao giới chủ tịch giàu thêm được

 

tau làm 70h/ tuần cũng có giàu lên miếng nào đâu

 

Trong khi ở nơi nào đó tôn vinh sự ưu việt của 996, đội Mã Vân lên đầu như thánh sống, hoặc kiểu "công nhân chỉ mong được tăng ca"....
Và sợ nhất là "công ty chúng ta là 1 gia đình" để ép tăng ca miễn phí....

 

Chủ giàu là được rồi

 

Chẳng phải cái này luôn là động lực phát triển trong lịch sử loài người sao... sáng tạo để đỡ tốn công sức hơn
Ước gì có tiền để làm chủ, bé mà làm chủ bé sẽ chăm lo cho CN từng bữa cơm giấc ngủ....
Cuối tuần mơ mộng tí...

 

Thì toàn tỷ phú thở ra mấy câu đó ko chứ đâu, Jack Ma cũng rứa đó
Thời nào mà chả có người có tư tưởng làm chủ nô, mình có cơ hội mình cũng làm
hí hí hí

 

1 ngảy có những 24 giờ, nên dành ít nhất 1 nửa là 12 giờ để làm việc chứ

 

mình 1 tuần làm trung bình 14 tiếng đã thấy oải rồi

 

Tuần lên 2 ngày ký giấy tờ hả chủ tịch.....

 

Singapore đang thử làm việc 4 ngày 1 tuần hay sao ấy

 

669 mãi đỉnh nhé

 

Toàb lũ lãnh đạo mới hô hào nld cày tiền cho bọn nó. Nó tính lương lúc nào mà nld chỉ nhận đc 1 phần, còn 9 phần là tiền lãi cho chủ. Nên nld tăng ca thêm đc mấy đồng thì chủ cũng lãi thêm ít cũng 7-8 phần.

 

996 chứ???

 

Tàu có cái 996 nhìn cũng sợ, cắm mặt ở cty luôn.

 

996 thì cũng cỡ công nhân vn tăng ca thôi .

 

Nó kinh hoàng đến mức chính quyền phải can thiệp chặn lại luôn mà
Nhưng ở đâu đó lại muốn đó trở thành 1 tiêu chuẩn mới....

"Em có thấy bên Nhật, bên Trung người ta làm tới tối mịt mới về, làm như vậy người ta mới phát triển được....bla bla bla"
"Em làm thuê thôi anh, em ko bán mạng"...
...
"Tôi không cần biết ở đâu làm thế nào, bắt đầu áp dụng vào tuần sau, đây là lệnh"... hết cuộc họp nộp cmn đơn luôn...

 

ơ lộn tưởng tuần làm 6 ngày từ 6h sáng đến 9h tối )