Dân Trí | Công nhân nhà máy may ngừng việc sau khi nhận bảng lương

văn mẫu khi xảy ra sự cố thôi
99% vẫn là chính lão chỉ đạo, theo kiểu "kinh tế đang khó khăn, tụi nó éo dám nghỉ đâu, bóc mạnh mẽ vào cho tao"
Chứ nói thẳng, dân VN mình hiền, có thấy bất công cũng đa phần vẫn nhịn, vì đồng lương, vì gia đình, vì nợ nần.... ít khi có vụ đồng loạt đứng lên kiểu này lắm, nên đã làm thì thường là dạng "con giun xéo lắm cũng quằn", tất tay cả đấy
Lên báo thì bắt đầu sỏ chứ đám còn lại cũng sớm muộn ra đi vì 1 lý do nào đó thôi

 

kiểu 1 số doanh nghiệp lợi dụng khó khăn chung để chèn ép nhân viên

 

Vd như bọn tây lông thì hơn 1 tk bọn nó bị xéo lắm cũng quằn nhiều rồi nên nổ ra tùm lum vụ -> làm thành truyền thống đụng 1 phát là quậy liền được, chứ VN nói trắng ra là trừ việc giành độc lập thì ko "có kinh nghiệm" mấy vụ giành quyền lợi chính đáng.

Chứ như bọn kia tụi nó vẫn phải nhịn vì abc thôi, nhưng có tiền lệ từ xa xưa rồi.

 

Moá ai cũng nghĩ tội công nhân chứ éo ai thấy tội lãnh đạo

giờ công nhân éo cho nghỉ được, hôm nào cũng đến điểm danh ngồi không đến hết ca về, cuối tháng vẫn có lương. Dù cả người trả lương và người nhận lương éo ai vui nhưng tình hình hiện tại nó vậy.

Đơn hàng lớn là không có, đơn linh tinh làm chưa đủ cover lương công nhân sản xuất chứ đừng nói đến quản lý cấp trung :(. Mà giờ không nuôi bộ máy, nuôi công nhân đến lúc may mắn có đơn lại thì hết mẹ người làm, tiến thoái lưỡng nan

 

Đéo đọc bài hả ba

 

Đối với trường hợp này thì có đơn ot thì k gọi là hết đơn được.

 

Công ty to hiếm thằng làm trò mèo qụit tiền OT ntn, t nói hiếm là vì t chưa nghe bọn nào làm thế. Vớ vẩn nó ném cho cái đơn lại đi xử lí mệt.

Giảm đơn hàng là đúng nhưng ảnh hưởng nhất ở các ông lỡ cỡ, chứ cỡ to thì khó đấm ngã lắm.

 

làm hơn 10h/ngày mà tính tổng hết lương dc hơn 4tr thì sống kiểu gì, lương cứng hình như chưa dc 3tr.bóc lột ghê quá.

 

Thời tư bản thì phải chịu vậy thôi

 

Công ty chó má bắt ngta làm 10h/ngày, 27 ngày/tháng mà trả có 4tr. Giải pháp tưởng tnao bonus thêm đc 2 -300k vl thật. Thế mà kêu chia sẻ, chia sẻ cái máu l

 

Thấy phong trào công nhân vn thời pháp sau ww1 cũng mạnh dần lên từ đập phá máy móc cho tới đình công đòi tăng luơng, giảm giờ làm ở các đồn điền, mỏ than rầm rộ lắm. Ko có kinh nghiệm cũng không đúng mà ở thời bóc lột thực dân mới này, người công nhân mất mẹ luôn ý thức rồi

 

Vì công đoàn giờ là nhân viên cty mà =)

 

Một số cty thì thành viên công đoàn toàn cấp Sr. manager không nữa kìa, nv thôi còn đỡ

 

Bóc lột, xưa đi làm cty chế biến kia, 2 ca 12 tiếng, có tháng ít hàng thì lương cũng hơn 4tr rồi, mà hình như ở miền Trung lương nó vậy.

 

Lương 4tr mà ở nhà thuê nữa thì chẳng biết sống kiểu gì luôn.

 

Bọn mi chửi cty là chửi công đoàn mà chửi công đoàn là chửi đó.

Chửi bọn công nhân thôi.

 

Thời pháp nó còn đc kích động nhờ tinh thần dân tộc nữa, còn này là quánh nhau ở trong rồi :v

 

Lol vớ vẩn, quản trị rủi ro là việc của chủ và cấp lãnh đạo. Chứ lúc giàu mua nhà mua xe có chia cho công nhân ko? Rủi ro cao lợi nhuận cao ở đấy mà đòi người ta phải san xẻ rủi ro với mình đm

 

Lương tính ra có 10k/h là quá thấp rồi còn lí do lí trấu gì nữa. Còn chẳng bằng phục vụ bàn.

 

Lợi ích mình xài, rủi ro chia sẻ.