[tn] 'Đào tạo nhân tài cho đã đời, học xong ở nước ngoài luôn'

'Đào tạo nhân tài cho đã đời, học xong ở nước ngoài luôn'


Tuyến Phan
27/11/2023 11:27 GMT+7
Đại biểu Quốc hội cho rằng bên cạnh chính sách thu hút, trọng dụng thì cũng cần cơ chế ràng buộc trách nhiệm của nhân tài; cùng đó là chủ động tìm kiếm, tạo môi trường để họ phát huy năng lực.

Sáng 27.11, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án luật Thủ đô sửa đổi. Một trong những chính sách được nhiều đại biểu quan tâm, đó là thu hút và trọng dụng nhân tài.



Đại biểu Dương Khắc Mai (trái) và Phạm Văn Hòa phát biểu thảo luận

GIA HÂN

Môi trường làm việc còn quan trọng hơn cả chính sách đãi ngộ
Đại biểu Phạm Văn Hòa (đoàn Đồng Tháp) bày tỏ sự thống nhất đối với quy định tại điều 17 dự thảo luật Thủ đô sửa đổi, quy định về vấn đề thu hút, trọng dụng nhân tài.

Ông Hòa cho rằng, Hà Nội đang rất cần có các chính sách đặc thù, giống như TP.HCM, để tạo ra hành lang cơ chế tốt và thoáng, qua đó thu hút người tài phục vụ cho thủ đô.

Tuy vậy, vị đại biểu nhận định quy định tại dự thảo còn có phần chung chung, chưa giải thích được căn cứ pháp lý trong việc đào tạo một số đối tượng như học sinh, sinh viên…

"Những đối tượng này sẽ có cơ chế, chế độ đặc thù ra sao, học hành ra sao?", ông Hòa đặt câu hỏi, và dẫn câu chuyện xảy ra trong thời gian qua tại một số địa phương như Đà Nẵng hay TP.HCM.

"Đào tạo cho đã đời, đi học xong ở nước ngoài luôn, hoặc có về thì không phục vụ cho cơ quan nhà nước mà lại phục vụ cho doanh nghiệp tư nhân, trong khi ngân sách thành phố bỏ tiền ra để đào tạo cho họ", ông Hòa nói và đề nghị phải có quy định rõ, ràng buộc nghĩa vụ đối với người được thụ hưởng chính sách.

ĐBQH Phạm Văn Hoà: "'Đào tạo nhân tài cho đã đời, học xong ở nước ngoài luôn"

Thảo luận thêm, đại biểu Dương Khắc Mai (đoàn Đắk Nông) nhận định, để quy định về thu hút và trọng dụng nhân tài cho thủ đô có tính khả thi, cần trao quyền cho HĐND TP.Hà Nội ban hành các văn bản cụ thể hơn với các đối tượng cần thu hút. Cùng với đó là phân loại nhân tài nhằm có chính sách tuyển dụng, bổ nhiệm và đãi ngộ cho phù hợp.

Vẫn theo ông Mai, để thu hút và giữ chân được người tài, một số điều kiện đảm bảo khác cũng cần được lưu ý như xây dựng môi trường làm việc, khuyến khích sự năng động, sáng tạo, đổi mới; tạo điều kiện cho người tài cống hiến; thăng tiến là yếu tố quyết định đến giữ chân và phát huy tiềm năng của người tài.

Vị đại biểu tỉnh Đắk Nông nói, môi trường nào mà ở đó người tài được khẳng định chính mình, được bộc lộ năng lực, sở trường, được tôn trọng và trọng dụng mới là yếu tố quan trọng hơn cả; thậm chí quan trọng hơn cả chế độ đãi ngộ.


Đại biểu Nguyễn Mạnh Hùng (đoàn Cần Thơ)

GIA HÂN

"Phải đi tìm người tài, chứ không thể ngồi chờ người tài tìm đến"
Cùng quan tâm về nội dung thu hút và trọng dụng nhân tài, đại biểu Nguyễn Mạnh Hùng (đoàn Cần Thơ) cho rằng, với bối cảnh hiện nay, đây là chính sách hết sức quan trọng, nếu làm tốt sẽ giúp thủ đô phát triển mạnh mẽ, đột phá, đạt được các mục tiêu đề ra.

Ông Hùng dẫn chứng thực tế, cho thấy những quốc gia vượt qua được "bẫy thu nhập trung bình" và trở thành quốc gia phát triển (Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Trung Quốc..) đều rất ít dựa vào tài nguyên và phải chú trọng đến yếu tố nhân tài.

Tuy nhiên, quy định hiện nay tại dự thảo về nội dung này còn chưa rõ, chưa đầy đủ, cần hoàn thiện để việc triển khai được khả thi.

Vị đại biểu đoàn TP.Cần Thơ đưa ra một số số liệu mà mình tra cứu được. Trong đó, giai đoạn 2013 - 2022, Hà Nội chỉ thu hút được 55 nhân tài là thủ khoa các trường đại học. Tương tự, TP.HCM là nơi có rất nhiều chính sách thu hút nhân tài, nhưng giai đoạn 2018 - 2022 cũng chỉ thu hút được 5 nhân tài.

Một vấn đề mà ông Hùng rất quan tâm, đó là thu hút nhân tài không thể chỉ dựa vào việc đưa ra một số chính sách ưu đãi, chờ người tài đến với mình mà phải chủ động tìm kiếm, phát hiện, từ đó lôi kéo để thu hút họ.

Ông Hùng lấy ví dụ, Chính phủ nhiều quốc gia, tập đoàn, doanh nghiệp lớn… đã chủ động tìm kiếm, phát hiện nhân tài từ rất sớm, khi họ còn đang là học sinh, sinh viên; sẵn sàng hỗ trợ kinh phí học tập, trả lương; ký cam kết tuyển dụng từ trước khi ra trường.

"Điều đó cho thấy chỉ thu hút, trọng dụng nhân tài là chưa đủ, mà cần có chính sách để tìm kiếm, phát hiện nhân tài", ông Hùng nói.

Vị đại biểu còn đề nghị làm rõ hơn khái niệm "nhân tài". Theo ông, người tài không có nghĩa là người thông minh nhất, có nhiều bằng cấp nhất, học vị cao nhất, mà phải là người phù hợp nhất với công việc, đạt được kết quả cao nhất khi được giao nhiệm vụ, có tầm nhìn và khả năng phát triển trong tương lai.
'Đào tạo nhân tài cho đã đời, học xong ở nước ngoài luôn' (thanhnien.vn)

 

Học Havard về có phải học thêm 1 khóa rót nước bưng trà không :(

 

Các anh liệu mà comment gần 3000 tàu ngầm đang nhìn đấy

 

Viện trưởng chỗ bố ta học Harvard về lên lãnh đạo lun nhé.
https://vtv.vn/giao-duc/tien-si-dai...-nhat-viet-nam-nam-2020-20201227221252668.htm

 

Đề xuất nên tính phí giáo dục, cho nợ như mẽo ấy, học xong không về nước thì bắt gia đình du học sinh lại tra tấn

 

dead forrum có gì mà tàu ngầm nhỉ

 

Ở luôn còn đõ,ở xong post bài chửi chế độ còn đau hơn.Thằng em họ ta du học Pháp nó tưởng xin đc Visa định cư nó post face chửi đất nc quá trời,cái gì cũng chê cũng nói,sau tạch Visa mò về VN im như cún,ông bà già cưới vợ cho rồi mua cho cái chung cư ở Ecopark lâu lắm rồi k gặp,k biết bg có tham gia hội nhóm nào định làm cách mạng không

 

Vấn đề là về lương lậu, đãi ngộ thế nào. Ít nhất Ở nc ngoài tụi làm vc ước tính bao lâu tụi nó có thể mua nhà mua đất, thì đãi ngộ việt nam cũng phải tầm thế. Chứ còn làm hục mặt chỉ là thằng ở thuê, thì bố con nào chịu đc, chưa kể đến các chi phí khác.

 

Geivn có nhiều bò vàng với bò đỏ mà anh lại quên mấy cái topic chửi lộn um sùm rồi à

Khi nào chắc ở Cali như mị rồi hãy chửi nhé bro, tội ông

 

Nghèo mạt rệp sang nơi giàu có sung sướng, choáng ngợp rồi mất gốc là chuyện thường tình.

Chương trình xây dựng cần phải tính yếu tố này vào. Chọn phẩm chất thái độ là chính, năng lực tốt đất nước không dùng được thì cũng bỏ đi chứ biết làm sao.

 

....

 

Làm đội đặc chủng chuyên săn các du học sinh không chịu về nước, ngụy trang thành các vụ tai nạn ngẫu nhiên

 

Ơ bạn ơi tôi 1 lòng tin vào Đảng vào nhà nước bạn đừng quy chụp tôi khổ thân

 

Cắt phế bao nhiêu bạn ơi, đang có 2000 tỉ trốn không về, toàn ở mấy nước không dẫn độ

 

Bạn yên tâm, vụ này chỉ chờ thu lưới, cán pộ nằm vùng nắm hết rồi. Mình xem " Vô gian đạo" có Duy Mạnh đóng nhiều nên mình biết

 

Luật có bắt bồi thường nếu ko làm cho tổ chức mà, chủ yếu mấy tổ chức vị tình k đòi thôi
Với nên xét lại cho đi học phù hợp công việc tí, chứ đi học cao siêu so với nhu cầu và khả năng của tổ chức cũng phí… như đợt có lão bên ttam công nghệ phần mềm dc cho đi học, tiếp cận công nghệ với nhiều thứ mới quá, quay về nơi làm là chỗ ọp ẹp với mấy dự án nhỏ nên… thà trả tiền để ở lại luôn

 

Về nước đi phen

 

thiệt chứ đất đai của nhà nghỉ , xây mấy cái chung cư to tổ bà chả , ai làm nhà nước phát cho 1 căn ở , éo làm nữa thì lấy lại , kiểu kiểu thế , bộ khó làm lắm hả