[LaoDong] Không tăng lương nha

Đời giaoa viên bớt bạc chưa

 

lương cơ bản 11 mà nhân hệ số là ra 44 củ 1 tháng à

 

Khống chế các loại phụ cấp 30% quỹ lương, tính ra thì thu nhập của bên tự chủ 100% như mình còn bị giảm

 

Lương mới theo vị trí việc làm và theo bậc lương, ghi bao nhiêu là nhận bấy nhiêu chứ ko nhân hệ số nữa. Bảng lương trên chắc chỉ mới là lương, chưa có phụ cấp.

 

Bữa có ai bảo lương tăng mà phụ cấp tính lại thế éo éo nào đó nên thành ra thấp hơn bây h

 

Nhưng có thêm 10% thưởng, theo nguyên tắc cải cách tiền lương thì lương mới bằng hoặc cao hơn lương cũ, nếu thấp hơn thì vẫn nhận lương cũ cho đến khi bậc lương mới cao hơn lương cũ. Đó là bên mình áp dụng, ko biết ngành của bạn có gì khác biệt ko.

 

Giải ngân đầu tư công là tiền chi cho cơ sở vật chất (xây điện, đường, trường, trạm, phí đầu tư dự án...), k ai gọi đấy là ngân sách cho trả lương.

 

thì cũng tiền nhà nước đang giữ thôi , chúng ta đang nói vấn đề ngân sách có không chứ tên gọi của nó thì đương nhiên khác rồi . nên tôi mới nói ở chỗ tắc là quản lí dòng tiền chứ tiền trong túi có thiếu đâu , bạn đang nói thất thu thuế nên ít tiền , tiền đầu tư công từ thuế ,ngân sách trả lương không từ thuế ah ?

 

Nói dối quạ bắt diều tha nha bé

 

Đúng này, cùng chức vụ, chức danh và vị trí việc làm. thì cái thằng cc thuế ở hcm làm chết cha chết mẹ lương 6tr 1 tháng, trong khi đó trừ 5 tỉnh lớn ra thì cv nhàn hơn và lương cũng 6tr

 

Khác chứ. Ngân sách là để chi trả cho mọi chi phí của nhà nước, trong đó quỹ lương chỉ là 1 phần, & có barem cả, có được ăn thêm vào các phần chi khác đâu. Ngân sách nhỏ nên quỹ lương mới phải bé đó. Còn ngân sách nhỏ mà quỹ lương lớn thì nghỉ xây điện, đường, trường, trạm đi.

Quỹ lương là quỹ lương, đầu tư là đầu tư, 2 cái nó rạch ròi chứ k lẫn lộn được đâu.

 

Thì cũng có khác thứ tôi nói đâu ?, quản lí không tốt giờ mẹ đầu tư công thì thừa 1 triệu tỉ để không áp lực giải ngân, tiền trả lương thiếu thì không phân bổ qua đó không phải vấn đề quản lí phân bổ thì là gì . bạn không hiểu điều tôi nói là tiền đang dư rất nhiều chứ khong thiếu chỉ là quản lí phân bố không hiệu quả ah. Bạn để tiền lẻ túi trái tiền tỉ túi phải rồi than nhân viên túi trái hết tiền nên tôi không tăng lương sao dc

 

Đầu tư công không thừa, mà tắc, vì đang củi lửa nên đám lãnh đạo sợ chi tiền. Tiền đó có mục đích chi cả, chỉ là chưa được ký giải ngân, chứ có phải k mục đích đâu mà thừa. Chính sách nâng lương là dài hạn chứ có phải tạm thời đâu mà đem cắt chỗ này vá chỗ kia được.

 

bảo sao bao nhiêu cty có hợp đồng với bên nhà nước đến gần hết Q1 rồi vẫn chưa dc ký hđ mới )

 

từ đầu năm luật đấu thầu mới ra, chưa có nghị định hướng dẫn cụ thể nên chưa thực hiện đấu thầu được. Thằng nào gan thì tiếp tục thực hiện, thằng nào nhát thì ngừng đấu thầu => tắc dự án

 

Nhắc mới nhớ cái mail kêu chào hàng mình còn chưa đọc .

 

bố tôi làm kiểm toán hơn 20 năm lương + thêm phụ cấp công tác còn đéo đc mức đó

 

Kiểm toán nhà nước thì quan tâm thu nhập chứ không quan tâm lương .

 

sửa là "Làm nhà nước thì quan tâm thu nhập chứ không quan tâm lương"

 

kiểm toán bị quản nghiêm vcc ở đó mà nhận lậu, chỉ có tư nhân ms dễ ăn thôi các fen