[Nld] Đóng BHXH hơn 42 năm, hụt hẫng khi nhận lương hưu 3,3 triệu đồng/tháng

Thày ko cưới vợ đẻ con thì tui ủng hộ thày rút 1 lần , có gia đình thì nên có cái phòng thân

 

Đừng nói như kiểu cty lừa bọn nó như thế
Bọn dev nó biết hết mà
Đi pv bảo cty đóng full bảo hiểm, mà net thấp hơn tý là bọn nó cút sang cty khác net cao hơn luôn (BH min 5 củ )

 

nó đánh tráo khải niệm đó bạn, theo luật thì BHXH là cty phải đóng 21.5%, người lao động chỉ đóng 8.5% thôi. Nên nếu cty đóng cho ông 5tr thì ngoài thì ông đc lợi thêm vài trăm K thì cty nó ăn cái tiền đáng lẽ là quyền lợi của ông cả mớ

 

người lao động là 10.5
Về cơ bản thì các bạn cần gì thôi, còn rút 1 lần thì đóng BH min 5tr rút 1 lần được éo bao nhiêu. Riêng tôi thì méo chắc sống được thêm bao nhiêu năm sau khi đủ 65 tuổi nên rút 1 lần cho chắc cú - BHXH đóng trần 36tr

 

Nội cái việc từ 50 đến 65 tuổi có còn làm ko hay vất vưởng ngoài đường chờ chết còn không biết, mơ chi tới BHXH xa dữ

 

ông này là đi làm tư nó đóng BH lương cơ sở nên chia trung bình ra thấp mà. Kêu ca gì =.=
Có lương hưu phòng thân vẫn ổn, biến cố cuộc đời đếch ai biết được
Gần nhà có gia đình viên mãn đất đai rộng rãi. Công việc cũng gọi là có tí chức quyền, về hưu ok luôn, con cái ổn
Đùng cái gia đình bảo con cái vay tiền đầu tư bị thua lỗ, mất hết cả nhà cửa cho chủ nợ( chủ nợ chỉ đòi tiền mà bán nhà ko ai mua để trả)
Rồi giờ đi thuê nhà ở. Nếu ko có cái lương hưu thì chắc xuống đáy xã hội rồi

 

nhưng noa còn dính đếm bhtn nữa phen, không tính lúc nghỉ việc chờ qua cty mới thì lúc phen về hưu cũng đc lãnh 10 tháng bhtn đó

 

Thời xưa lương hưu tính theo lương cuối trước về hưu chứ ko tính theo trung bình quá trình đóng như bây giờ
Nên hồi đó mà ông đó ăn luôn lương hưu hiệu trưởng hiệu phó thì cao hơn lương bv bây giờ

 

chính sách thay đổi liên tục theo hướng "không có lợi" cho người đóng mà

 

Má ta trước khi nghỉ farm đủ thứ bằng để đc thêm tí tiền cuối cùng đc 4tr2

 

Chắc mọi người cũng hiểu cứ ai trên 40 thì rất dễ bị cho nghỉ việc vì nhiều lý do, khi đó kiếm được việc có lương cao rất khó, phải chọn việc lương thấp hơn, rồi khi qua 50 lại dễ bị cho làm những việc lương thấp hơn nữa vì tuổi cao sao đi nhiều và làm nhiều được, lúc đó chỉ làm việc cơ bản như bảo vệ 3tr 4tr một tháng đến lúc tuổi hươu nó chỉ cho 3tr một tháng như thầy giáo trên thì đáng buồn. Trong khi đó trẻ 20, 30 lương tháng trên 20 tr hay 30 tr.
Rút một lần cho chắc.

 

qua những việc như này thì người lao động nên kiếm những cty đóng BHXH full lương, mấy cty đóng thấp lợi thì về ngắn hạn chứ sau này mới thấy khổ

 

Ngon như là cty nào nhận mình vào làm cho đến tuổi về hưu

 

Ít phải 33 tr/ tháng mới đủ sống chứ

 

Khổ đ gì, trông chờ vào BHXH nghe mới cười, cùng nấy tiền đem đi mua vàng còn lời hơn, yên tâm hơn.

Bhxh full lương lợi ích tăng dần với người lương tầm 20-30, giảm dần với người trên mức đó. Dev thì lương thường là hơn.

Riêng fsoft thì deal được mức đóng bhxh luôn, thích deal full lương thì lúc pv cứ nói. Chịu khó giảm net khoảng vài triệu )) quỹ cty cho 1 vị trí có nt thôi.

Còn việc sợ bị layoff với ăn bhtn nghe buồn cười ) giới hạn trần thấp vl đóng full lương cho chó nó hưởng chứ mình hưởng éo đâu. Tưởng tượng ai lương trăm củ thì 70 80tr mỗi tháng cho chó hưởng rồi đấy

 

Dễ ăn của ngoại lắm

 

Về sau ...là 30 năm sau ấy ah. Thực ra chỉ nên quan tâm tiền hưu khi đọ 5-10 năm trước nghỉ hưu tức 55 tuổi trở lên còn dưới thì tẹt đi cái chính sách bạn thấy bây giờ chắc chắc ko dùng khi bạn về hưu, chưa kể tí tiền đóng bây giờ 30 năm sau chả khác mẹ gì giống như chênh lệch chỉ vài trăm

 

@Alucard2005 xử thôi chị

 

Mình quyết định đóng đủ 19 năm rồi rút, sức khoẻ ko cho phép sống trên 65 đâu