[VNE] 'U30 đi xin việc bị chê già'

Vấn đề là 23 tuổi mới ra trường thì 5 năm kinh nghiệm ở đâu, thực tập không lương thời đi học cũng được tính hả, thế thì chém tốt. Nhưng thiên về vne weitei ra bài hơn là thật

 

Tôi vác bằng thạc sĩ và 10 năm kinh nghiệm giảng dạy đi tìm việc khắp nơi .

Trung tâm tiếng Anh giờ cần cô giáo trẻ đẹp để làm PR, dụ khách hàng. Chứ người như tôi thành ra phế. Chắc phải làm thế này ->

 

Mình năm nay 28t, mới đi phỏng vấn bảo là trẻ quá không nhận, 2 năm nữa thành già quá cũng méo nhận,

 

Sau đó 5 năm là gia nhập team bị đá ra đường vì “hết tuổi lao động”, chỉ có nước làm bảo vệ
Tương lai sáng rực luôn

 

Chuyển giới đi

 

Mình cũng thích học vs cô giáo trẻ trung,xinh đẹp,body chuẩn hơn

 

30t giờ phải apply quản lý cấp trung rồi.

Rõ ràng 30t xin làm nhân viên thì người tuyển dụng sẽ ưu tiên 25 hơn

 

Trên 30 tuổi là phải chuyển class up bô hoặc cò đất, chứ dalit mãi thì nó khinh nó không tuyển là đúng rồi
tâm sự của một dalit trên 30

 

Cơ mà vị trí quản lý cấp trung đâu ra nhiều thế, mà số lượng người trên 30 lại tính bằng chục - trăm ngàn

 

Ai cũng lên quản lý rồi thì còn ai đâu mà để quản lý

 

mấy bài này xạo lol quay tay cope trên mạng thôi

 

Đi gym, build theo đường fuckboi phục vụ (giảng dạy) ngách chị em thôi

 

đồ @The amateur

 

Ở trong đây có anh em nào đu một cty 14 năm đến giờ ko má cứ nhìn mỗi năm vài chiến hữu đi,rồi nhận vào mấy em mới,một năm cứ nấn ná viết đơn nghỉ mấy lần,mà từ nhà ra cty chưa đến 1 phút đi xe máy...sếp thì bạn thân từ hồi ra trường,có nộp đơn nó cũng đếch kí,nghỉ tự do thì nó đem bia đem mồi qua dụ đi,cứ thế đến giờ 14 năm,ae chửi thì chửi chứ thấy mình thất bại vãi lìn

 

32t cty giải tán đi học làm bánh, cà phê chạy xe ôm xong xin việc làm barista lương những 20k/h thông cống lau cốc các thứ đây . Mà nhiều chỗ nó còn ko nhận vì tuổi này còn đi làm bưng bê trông quầy làm gì hay định ăn cắp công thức thành công của quán bằng cách trà trộn zô đây

 

Nghề nghiệp có 2 hướng phát triển : 1 là lên quản lý (manager) 2 là theo hướng chuyên gia (professor)

Nghề nào cũng vậy cả, vd như sales sẽ pt lên nhóm trưởng, quản lý hoặc giám đốc bán hàng/ super sales ...

Nói chung kinh nghiệm 5 7 10 năm làm việc ko phảo ở con số mà là sự va chạm, trải nghiệm 5 7 10 năm đó ntn, cái mà người có kinh nghiện nó khác với mấy em mới ra trường là gì.

Nói thật lòng, tôi ngồi vị trí tuyển dụng đây, nhiều ae kể có 5 7 năm kinh nghiệm, tôi chỉ hỏi thế cụ thể kinh nghiệm 5 7 năm đó là gì, kể lại 3 bài học lớn nhất v.v. Đa phần ae đánh đồng kinh nghiệm là thời gian, sai ...kinh nghiệm là số lượng trải nghiệm / thời gian đã qua.

Một bạn sales 1 tuần gặp 5 7khách hàng, 1 tháng làm 10 15 hồ sơ khác hẳn 1 sales 1 tuần gặp 1 KH, 1 tháng làm 2 3 hồ sơ.

Thực tế bây giờ đào thải rất khủng khiếp, các trường ĐH tuyển sinh ngày một nhiều, mỗi năm ra trường cả đống, việc làm thì ít, nhân sự thì đông, chưa kể tới lao động nước ngoài và quá trịnh tự động hóa ...cạnh tranh ngày càng khốc liệt thôi. Đứng im là hẹo

 

Muốn lên sẽ có con đường, không muốn thì thôi. Ngoài thị trường chỉ thiếu quản lý chứ có thiếu nhân viên đâu.

 

Nghi tác giả sục ra bài lắm

 

Với tốc độ AI hóa, Tự động hóa hiện nay, tầm 10 năm nữa sẽ thấy còn khốc liệt hơn bây giờ nhiều.

Quan điểm của tôi, có 2 vị trí/nghề nghiệp có lẽ AI chưa thay được là Lãnh đạo /quản lý và nghề bán hàng. Các vị trí công việc cần cảm xúc, cần kỹ năng làm việc với con người chưa thay thế được