[VNE] CV dài dòng hết thời

Thứ sáu, 17/5/2024, 14:39 (GMT+7)
CV dài dòng hết thời

Liệt kê quá nhiều thông tin trong CV xin việc khiến nhà tuyển dụng mất hứng, dễ đánh trượt.

Công cụ xây dựng sơ yếu lý lịch LiveCareer đã phân tích cơ sở dữ liệu nội bộ của 50.000 hồ sơ xin việc và nhận thấy nhiều người có xu hướng liệt kê quá nhiều thông tin ở phần kỹ năng. Thêm vào đó cách viết hồ sơ xin việc quá chi tiết không còn phù hợp với hiện tại.

"Quản lý thời gian" và "tư duy phản biện" là một số cụm từ được người xin việc sử dụng phổ biến. Nhưng một số nhà tuyển dụng không ấn tượng với điều này.

Katie Birkelo, phó chủ tịch cấp cao của công ty tuyển dụng toàn cầu Randstad, cho biết bản thân không có thời gian sàng lọc toàn bộ những điều ứng viên viết trong CV có thật hay không.

"Tôi chỉ đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí có phù hợp với công việc hay không, ngay lập tức", Katie nói.

Việc thêm các từ khóa kỹ năng vào CV xuất hiện từ khi các nhà tuyển dụng sử dụng các công cụ lọc tự động. Tín năng này được sử dụng rộng rãi trong thời kỳ đại dịch.

Theo các chuyên gia, phần mô tả kỹ năng trong CV trở nên dài hơn do hai yếu tố. Một là các doanh nghiệp có xu hướng tuyển dụng nhân sự có kỹ năng, kinh nghiệm hơn dựa vào chức danh từng đảm nhận. Điều này thúc đẩy những người xin việc cố gắng mô tả và làm rõ kỹ năng của mình một cách chi tiết hơn.

Và hai là do trí tuệ nhân tạo được sử dụng ngày càng nhiều trong quá trình tuyển dụng để tự động lọc và đánh giá CV. Do đó, một số ứng viên chủ động thêm từ khóa vào hồ sơ, mong vượt qua khâu kiểm duyệt.


Cách viết hồ sơ xin việc quá chi tiết khiến nhiều đơn vị tuyển dụng thấy mệt mỏi, dễ đánh trượt. Ảnh minh họa: UNSPLASH

Trong quá trình khảo sát, LiveCareer nhận thấy số lượng hồ sơ xin việc có xu hướng tăng là sự phát triển tích cực. Công ty này khuyến khích những người nộp đơn tham gia các khóa học cấp chứng chỉ để bổ sung kỹ năng cứng vào CV như sử dụng thành thạo Python và java script.

Bên cạnh đó, các kỹ năng mềm như khả năng lãnh đạo, lắng nghe cũng là điểm sáng để ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Jannette Swanson, nhân viên trung tâm nghề nghiệp tại Vassar College (Mỹ), cho biết thế hệ trẻ đang phá vỡ quy tắc làm hồ sơ xin việc dài một trang bởi cho rằng liệt kê nhiều là lợi thế.

Donovan Harris, 27 tuổi ở Washington (Mỹ), cho biết những từ khóa như messaging (nhắn tin) và communication (giao tiếp) trong hồ sơ Linkedln đã giúp anh thu hút sự chú ý từ các nhà tuyển dụng và có được công việc ưng ý.

"Chỉ cần từ khóa rõ ràng là bạn có cơ hội. Nhiều nhà tuyển dụng đã tìm thấy tôi trên Linkedln nhờ các từ khóa hoặc kỹ năng mà tôi liệt kê", nhân viên truyền thông nói.

Bên cạnh đó, khi các công ty lớn đang thực hiện các đợt sa thải lớn và thị trường lao động ngày càng khó khăn, một số ứng viên muốn viết nhiều thông tin nhất vào CV, mong tăng cơ hội tuyển dụng.

Mark Saltrelli, Phó chủ tịch tuyển dụng kỹ thuật tạo nhóm nhân sự Kelly Science, nói: "Các kỹ năng cứng như Java và Excel rất quan trọng, nhất là khi bạn làm trong ngành công nghệ".

Nhưng chuyên gia này cũng đề cập đến rủi ro nếu thông tin không đúng sự thật khi các đơn vị tuyển dụng sẽ kiểm tra kỹ năng trong hồ sơ. Như Saltrelli, ông luôn yêu cầu ứng viên thực hiện các bài kiểm tra khả năng lập trình, chúng minh họ cung cấp thông tin chính xác.

"Không nên thêm vào CV những điều bạn chỉ nghe nói về chúng. Nếu kỹ năng bạn đưa ra không có mối liên hệ với kinh nghiệm làm việc, đó là dấu hiệu bạn sẽ bị loại", Saltrelli nói.

Minh Phương (Theo Bloomberg)​

Những câu ứng viên không nên hỏi nhà tuyển dụng
Chuyên gia giáo dục và nghề nghiệp người Mỹ, Robbie Bryant gợi ý những câu hỏi cần tránh ở cuối các cuộc phỏng vấn tìm việc và một số cụm từ có thể thay thế.


Ba thứ nhà tuyển dụng không muốn thấy ở ứng viên
Trong khi thị trường việc làm ngày một khó, có những sai lầm của chính ứng viên khiến cánh cửa tuyển dụng càng hẹp hơn.


Cách mô tả bản thân trong phỏng vấn xin việc
"Hãy mô tả về bản thân bạn" là câu hỏi phổ biến nhất trong các buổi phỏng vấn xin việc và được nhiều người coi là câu hỏi dễ nhưng thực tế lại trái ngược.


5 điều không nên nói dối trong CV xin việc
Khi cố gắng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, nhiều người có thói quen nói quá sự thật một chút để tạo lợi thế cho mình. 20


Lỗi nhỏ trong CV khiến ứng viên mất cơ hội tuyển dụng
Theo Nolan Church, cựu chuyên gia nhân sự của Google, nhiều người lao động không hề biết rằng họ bị nhà tuyển dụng từ chối vì một lỗi duy nhất: CV dài dòng.

 

https://vnexpress.net/cv-dai-dong-het-thoi-4747337.html

 

Từng phỏng vấn nhiều người đi xin việc.
Câu PR phổ biến: em mong muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
Hỏi thế nào là môi trường chuyên nghiệp, thì lặng thinh hết..
CV toàn viết những lời đao to búa lớn nhưng chẳng có một dòng nào chứng minh cho những gì mình viết thì thành ra chỗ khoác lác thôi.

 

Đó giờ đi xin việc chật vật vl còn chả biết viết cv nó thế nào toàn ra nhà sách mua cái bì hồ sơ xin việc về điền thông tin rồi đem đi gửi

 

CV 3 chữ: "Con giám đốc".

 

Ngại nhất mấy chỗ đòi đơn xin việc viết tay mà chữ mình xấu.

 

Thế nào là môi trường chuyên nghiệp hả huynh ?
Đừng để lại shit nhiều cho người khác hốt ?
Bảo vệ bản thân trước mọi tác động liên quan trực tiếp / gián tiếp ?
Chống lại những đứa đạp lên quy trình kể cả sếp ?
v..v..

 

Ầy, đó là một chi tiết chứng tỏ nhiều người thích đao to búa lớn phù phiếm bề ngoài hơn là quan tâm tới cái thực chất bên trong.

 

Chào anh con giám đốc.

 

"tại sao bạn muốn đi làm ở cty này?"
"tại em nghèo"

 

Giám đốc cũng là đi làm thuê cho HĐQT thôi

 

Dạ em fan anh Sề từ sau Giải phóng tới giờ ạ

 

Có mấy bé trả lời sếp và cty phải tạo đk và môi trường cho nv thì nv mới chiên nghịp , hỏi cụ thể muon môi trường thế nào thì lại nín tiếp .......

 

Fan Ú Sề 70 năm.

 

Tay trái tay phải của mình nó xấu ngang nhau mà nắn nót thì tay phải nhỉnh hơn chút xíu, mới đó đã 20 năm chưa cầm lại cây bút

 

CV ko gói gọn trong 1 trang giấy, viết gạch đầu dòng ngắn gọn là vứt hết

 

Nhưng mà nhiều nhà tuyển dụng lại thích nghe bốc phét hồi đầu tôi đi pvan nói ngắn gọn đúng câu hỏi thì nhiều thằng tỏ ta ko thích thấy rõ, sau rút kinh nghiệm cũng phải chém nhiệt tình tất nhiên là cũng ko phải chém cái ko biết gì, nhưng chỉ biết ít ít