[TT] Dân không chịu sinh con, Hàn Quốc tuyên bố tình trạng khẩn cấp

Thề, bé ko có cãi nhau
Nói năng luôn nhỏ nhẹ, ví dụ như "giờ làm hay muốn vừa khóc vừa làm, khóc thì ra góc kia khóc cho đã rùi vô làm"

 

Thực tế

 

Avatar thương hiệu rồi chứ không chắc cũng đổi cho theo hội .

 

bạn sợ à

 

ông gặp MNG nam sản xuất chửi công nhân, trưởng ca, tổ trưởng như con chưa

có uy hay không thôi, đừng coi thường khả năng chửi nhau của nam nhân

 

T cũng đéo rảnh nói về mấy cái này nữa. Kệ cmm

 

Cãi gì lại mà nói. Đuối lý rồi kêu không rảnh.

 

Chả biết công ty khác thế nào chứ mấy cái tiền ngày 8/3, 20/10 cho chị em mình thấy toàn là trích tiền công đoàn ra chứ có phải của công ty đâu

 

Quit gvn bye

 

Ko ai xem thường khả năng của nam cả
Chỉ là ông có né được ulti "cãi nhau như con đàn bà" khi cãi nhau với CN nữ ko

Khổ lắm, nhiều khi thấy các em ngồi khóc ngon lành phải lạnh lùng quay bước bỏ đi đó... ở lại dỗ thì lần sau nó leo lên đầu ngồi, chưa kể bị mang tiếng "sao anh dỗ nó được còn em khóc anh bỏ mặc" là càng rạn nứt nọi bộ nữa
Nhiều khi phải sống chóa dù lòng đau như cắt

 

phụ nữ việt nam hay á đông chịu khổ cả nghìn năm phong kiến rồi nên thời đại này chế độ cho họ tốt có gì đâu, đọc truyện các cụ ngày xưa để biết xã hội kềm kẹp chị em thì sẽ thấy những ưu đãi cho họ ở hiện tại là xứng đáng, những ưu đãi đó cũng là cho mẹ, cho chị em, cho vợ của mình chứ có thiệt đi đâu đâu.

đựu, sao cứ du oan sít con tôi pbvm, đó là thằng sít cha. Tụi làm content cần tương tác, tuốt lươn ra bài xung đột giới là thả bait dễ nhất rồi

 

Giờ công ty nào cũng có ghi điều kiện làm ít nhất 8 tháng ~ 1 năm mới dc tính thai sản nha.

 

Cty cũ của mình là chơi trò luân chuyển nhân viên nữ ra chi nhánh ở tỉnh khác sau khi hết thai sản. Chị em coi như nghỉ tự nguyện luôn.

 

Thằng bạn mới kể vụ vợ nó mới sanh hồi tháng 3 tháng 4 năm nay nè, mà mới nằm nhà 1 tháng thì sếp cứ nt kiểu "em tính nghỉ hết 6 tháng luôn hả em" các kiểu, mà vợ nó thì theo nó nói khó kiếm việc, nên phải bám trụ chỗ này, bữa giờ nó đang và có vẻ cuối tháng này phải quyết định nó nghỉ ở nhà chăm con cho vợ lết xác đi làm tiếp
Nên nhiều ông nói chị em thai sản được đãi ngộ thì nó cũng hên xui thôi, luật lao động của VN bị đa số cty ngồi lên thì những cái này đừng nghĩ cty nào nó cũng làm đúng luật

 

Thui đừng giận mà, có mình hiểu bạn nè.

 

Ờ thì chủ động lấy xe máy qua chở họ đi

 

thà 2 người đi làm rồi thuê người chăm, hoặc nhờ nội ngoại vài tháng, chứ ck nghỉ cho vk đi làm dễ xảy ra chuyện gia đình lắm, khuyên thằng bạn ông đi. Đàn ông dại nhất là ở nhà chăm con ấy

 

nó đi mách sếp cao hơn a đốc công gấu làm e khóc xong đốc công gấu bị la mới thấm

 

1. Không phải ai cũng có tiền để thuê người chăm, chưa kể mới đẻ chưa được 3 tháng nữa
2. Cũng không phải ai cũng nhờ và được nội ngoại
3. Chuyện nhà ngta, nên hạn chế chõ mõ vào là tốt nhất, có khuyên vài lời cơ bản thôi chứ ko đi sâu vào