Xin review về cty EY

Tương đối thôi fen. Với là chụp góc chính diện cho vô center thì ok. Còn đây là chụp góc nghiêng để phía trước có 1 khoảng không cảm giác nó bớt tù túng hơn.

 

Crop lại cái ảnh là dc thôi mà, làm gì căng

 

Tại coi nhiều tấm Thùy nó chụp từ hồi mở cái topic ảnh ọt lắm rồi, tech, màu đều đã cải thiện ổn áp ngon nghẻ kha khá. Có mỗi cái vụ căn chỉnh hướng vẫn gợn nên bị trigger

 

Gợn là do fen bị ám ảnh cưỡng chế quá thôi. Với chắc gì tấm trên chụp theo ý fen rồi đưa cho người khác xem đã khá hơn hay thậm chí tệ hơn. Rồi cứ phải cân đong đo đếm cho đúng từng cm thì làm sao bắt đc khoảnh khắc nữa. Như fen trên nói đó, chụp rồi vềthích thì crop căn chỉnh lại, độ phân giải của máy ảnh giờ crop thoải mái mà

 

Mấy cái claim taxi rồi OT ở trên có thầy nào đề cập thì giờ làm trên hệ thống hết rồi nhé, không phải đi xin chữ ký gì nữa, bấm nút thôi.

Môi trường thì du học về cũng nhiều mà học trong nước cũng nhiều. Nhân viên đa số là thanh niên trẻ. Tiếng Anh dùng nhiều nên bạn nào đuối khoản này thì cần tự nâng cao.

 

Trả lại topic, em này tốt nghiệp kinh tế thì chuyên ngành chính là gì?

EY hay các Big4 khác lĩnh vực nó bao quát khá nhiều bên mảng tài chính không phải chỉ mình phần kiểm toán nên phải xác định và apply cho đúng.

Các mảng chính đám này hay làm là:

• Kiểm toán: tỷ trọng số lượng nhân viên lớn nhất. Các friend trên kia nói nhiều rồi ta không nói lại nữa. Chỉ nhắn nhủ thôi, external audit không còn là miếng bánh ngon nữa, big4 cũng đang phải đi cạnh tranh với các cty kiểm toán con khác để lấy job nên xác định vô đây là cực vất và đi job cũng siêu nhiều.
• Tư vấn thuế.
• Dịch vụ tư vấn, tư vấn tài chính (gồm các loại tư vấn về tình hình sức khỏe, định giá doanh nghiệp, tư vấn luật, tư vấn mua bán sát nhập, tư vấn quy trình....) thường thì bên tư vấn sẽ nhẹ nhàng hơn bên kiểm toán về khoản đi job, không phải triền miên nhưng yêu cầu kiến thức quy trình hay tài chính khá lớn.
• Một số dịch vụ outsource khác cho doanh nghiệp.

Vậy nên phải tùy nhu cầu và khả năng của em và mối quan hệ của mình với ẻm mà tám không ẻm lại quay ra trách ngược như các lão trên có nói á.

Nếu ẻm chuyên ngành kế toán mà muốn ổn định không muốn di chuyển nhiều thì hướng ẻm vào các cty chuyên outsourced kế toán cho lành vừa đúng chuyên môn vừa có cơ hội câp kèo thơm đc cty mẹ chuộc ra làm cho chi nhánh của nó ở VN nếu làm tốt và tạo đc quan hệ luôn nữa.

 

vl trở mặt

 

rule này cũng 1/3 dọc thôi mà tương đối ngang cũng dc

 

Đang train 2 đứa EY, chất lượng ncl. Hỏi ra hoá ra mấy ông khác cùng department cũng có cảm nhận tương tự.
Big4 dạo này chất lượng đi xuống rồi. Mà đấy là EY mẽo nhé, EY Việt thì không biết.

 

To6 có dì xai

 

Bỏ toxic cho thanh tịnh tâm hồn .

 

Xem ai nói kìa. Rồi thanh tịnh dữ chưa, bỏ dữ chưa.

 

Nhưng mị chỉ muốn thanh tẩy thế gian .

 

Sen là senior đó moá nó mới đầu đọc bài còn tưởng con sen là content vì bọn content hay tự nhận là con sen nhiều hơn

 

Mình làm với ex-EY nhiều rồi, đặc điểm là chuyên môn giỏi, excel như thần, đặc biệt là khả năng chịu áp lực công việc vô đối. Đúng là môi trường khắc nghiệt tôi luyện con người, nhưng mà đã giỏi thì ko ở lại đó lâu đâu nên người mới chưa chắc đã làm với mấy ng giỏi nhất.

À mà đây là đám 9x đời đầu nhé còn h thì chả biết.

 

Thời đầu 9x mà làm ở EY chắc phải 10 năm trước có hơn.

 

EY nói thật là nên né, mình làm với khá nhiều ex-EY chạy ra ngoài, lương thưởng thì thấp, công việc thì vừa nhiều vừa áp lực, lãnh đạo thu nhập khủng ăn hết của nhân viên, làm quản lý cấp trung EY thì thu nhập còn chẳng bằng thằng chuyên viên dữ liệu.
Nếu bắt buộc phải Big4 thì PWC đỡ nhất rồi, dù thu nhập vẫn thấp so với khối lượng công việc.