[CongThuong] Giải pháp nào để phát triển trò chơi điện tử 'made in Vietnam'?

Thằng kingsoft có công ty con là seasun dev con snowbreak dạo này chuyển hướng sang mông vú, nó vừa tăng age rating lên 18+ . Bọn nó hay trêu là game của chính phủ làm cho đảng viên chơi.

Spoiler

 

Suy thoái tư tưởng vậy phải khai trừ để làm trong sạch Đảng thôi

 

Mà nói thật là ai cơ hội làm việc qua hoặc cùng team với những người Việt đạt cấp director trong các lĩnh vực outsource làm game/phim/hoạt hình thì tự biết cấp độ nó đến đâu rồi, còn dạng tư tưởng chỉ có AAA mới là game đích thực trình độ đích thực, còn mấy con gacha casual hypercasual indie các kiểu là game rác thì thôi bàn nhiều làm gì nữa

Thôi, mình xl đến đây thôi, các anh tài cứ tiếp tục batman trình độ dân Việt trong thời đại thế giới hội nhập

 

xin tên game thày ơi, bọn tàu làm 3d segg xấu với đơ khiếp, đám vam artist nhiều như nấm mà chả có video nào coi ngon cả

 

Có nhé nhưng đa số im im mà làm và nhắm đến thị trường quốc tế, ai cũng lấy flappy bird làm gương đó

 

staff mi chó, 10 xu là cc gì vì trình độ Team việt ao sọt xịn sò vkl, "ai làm trong ngành cũng biết", rảnh lol đi nhập lũ kém cỏi đó. Ú sề bớt Tosis trình độ dân việt đi, đợi có vốn rồi Team việt au sọt làm con game đập chết mẹ cái rác rưởi Khỉ đen ngay

 

Snow break contaiment zone tren steam

 

genshin thì phải

 

Theo thứ tự:

Spoiler: danh sách

 

Muốn thu hút thì story + gameplay phải ngon lành.. Nội dung phim ảnh còn kiểm duyệt hoạch họe như giờ, thì hy vọng gì có con game báng bổ thần linh như Wukong Vẫn là hô hào mồm cho sướng miệng như mọi khi thôi.

 

Đây là số liệu 1 con game trong 1 tuần, doanh thu từ VN cũng bèo nhèo lắm

 

Mình không nói ý tưởng của ông này, mà đang nói tới về nhân lực thì VN không thiếu, tới 1 ông làm chơi chơi cũng có kiến thức thực tế về cơ khí chế tạo, cách triển khai ý tưởng thông qua vật liệu và các kỹ nghệ.

Nếu có ý tưởng thì hoàn toàn có nhân lực để làm và đầu tư. Và ý tưởng thì cũng không thiếu.

Nhưng không ai dám mạo hiểm, Game science cũng không phải là cty đầu tiên ở TQ, tôi cá là TQ có nhiều start up đầu tư và nhiều bước thất bại trước đó rồi, game science là thành công đầu tiên thôi.

Còn ở VN thì chưa dám bước đầu tiên thì khó lắm.

 

ơn thày đã cứu sống toy

 

Trong làm game thì có vị trí khá quan trọng là tech art, tụi là tụi nghiên cứu tìm giải pháp về anim, xương, sim. Đám này khá là hiếm chứ ko nhiều, bên gamescience tuyển đỏ mắt mới ra. Hồi phát triển wukong delay mấy tháng trời vì ko có giải pháp cho smooth anim, nếu mỗi anim mocap 1 lần thì game lên tới cả tb chứ ko 100gb như bây giờ. Mấy ông nói vn người tài nhiều là nhiều về mặt gì, director, pm, 3d anim, rig, model hay vfx. Có nhiều tiền có quản lý tốt thì cũng có một số vị trí khan hiếm ko phải có tiền là thuê đc. Họa may có kế hoạch dài hạn cho người cài vô Naughty Dog, ubi, CD Projekt học nghệ để về phát triển quốc gia thì đc, giống tàu hồi xưa. Nhiều công nghệ nó như bảo vật trấn phái của ng ta ko truyền bá. Cần 1 GD xuất sắc cỡ như kojima là đc rồi. Tiền của cần nhiều là ko phải bàn rồi. Và cuối cùng là tinh thần chấp nhận lỗ mất 200 củ như sony với co kẹt thì may ra. Về lâu về dài cũng cần phát triển 1 engine của riêng vn, như Anvil của Ubi, re engine của capcom, Red Engine của cd project, fromsoft engine. Dùng Ureal thì cũng đc chi phí rẻ, nhưng bị chúng nó chart phí, khi gặp sự cố phải liên hệ hãng để nó đưa ra giải pháp khá lòng vòng phiền toái.

 

Cái này thì như startup thôi, ai thành công thì được tung hô, bên ngoài nhìn vào thì thấy nó dễ dàng lắm, chứ có ai đếm số sáng nằm lại cho 1 thằng về đến đích đâu.

Theo như ta thấy ở những công ty ta có tiếp xúc thì ở VN thì nhân lực là có, nhưng nó là nhân lực riêng lẻ, nên muốn làm lớn thì nó sẽ thiếu ngược thiếu xuôi. Phần nhiều nhân lực để có thể làm art, dev chất lượng cao đều nằm ở các công ty outsource, mà mấy công ty này thì thiếu nhiều kinh nghiệm về marketing, nhu cầu thị trường, GD, game feel, ý tưởng...
Mấy công ty làm product thì có kinh nghiệm về thị trường, game design, nhưng việc sử dụng nhân lực chất lượng cao lại là một vấn đề, đôi khi muốn thuê nhân sự chất lượng cao về làm lớn nhưng quản lý lại không đủ trình nên cũng phiêu lưu lắm.
Công ty đã từng chơi lớn như Hiker thì mấy dự án lớn đều lỗ sặc gạch, nuôi sống công ty là mấy con game hyper casual, idle...

 

Thì ra chỉ cần có @K0JIMA là đủ

 

@K0JIMA của VN là vũ chill đó

 

Phụ bếp dc chắc gì ra nấu chính ngon dc

 

má gọt rau củ với rừa chén chém CV là phụ bếp