[VNE]65% nhân viên tin rằng 'lương được trả không công bằng'

đó là những nô bộc của

 

bị tẩy não chắc luôn
Ai đi làm mà chả ít nhất gặp 1 - 2 thằng đồng nghiệp như bị tẩy não thành nô lệ tư bản

 

35% còn lại chắc là hiểu dc rằng phải làm ra 15-20 đồng hoặc hơn thì mới dc ăn lương 8-10 đồng.

 

Lương 2-3 tr nhưng lậu vô cùng
Nha tặc lương trăm củ nhưng đến nơi làm lướt youtube

 

nha tặc trăm củ , làm 2 ,3 h nhưng vẫn tin thuộc nhóm 65%

 

Làm lương thì cứu giấu giấu, không công khai. Mà cái văn hóa giấu lương là của chủ tư bản chế ra chứ đâu có cái quy định đó.

 

Douma sắp thất nghiệp đây này

 

nha tặc có chơi mô hình Warhammer không.

 

Mới chơi space marine 2 à

 

65%

 

Tớ mới chơi thử game này được 1 tí công nhận bắn rồi đánh đã tay thật. Mà khoái nhất là chuyển sang cận chiến chém liên tù tì và cũng chết lẹ.
ps: Rồi xong Space Marine 2 không đoạt giải game của năm 2024 rồi.

 

giấu lương cũng là như giấu thông tin cá nhân thôi. bảo vệ cho bạn thôi. Bạn lương cao hơn họ thì họ ghét , thấp hơn thì họ khinh. Bạn khong biết được người hỏi kia sẽ dùng thông tin bạn cung cấp vào việc gì nên cứ giấu cho an toàn

 

Trả lương bao nhiêu làm bấy nhiêu thì thuộc % nào?
Cứ đúng hợp đồng mà làm, việc ngoài hợp đồng hoặc ngoài chức trách thì làm cho có hoặc ko làm.

 

Đó là cái bài mà tụi HR với tư bản tiêm nhiễm vào đầu bạn thì có, nào là bị ganh ghét, bị abc cyz….
Thực tế là để trả lương ko công bằng và không muốn người lao động phát hiện, mất thời gian giải thích, thậm chí phải làm thang bảng lương công bằng…. Tại sao phải tốn thời gian làm thang bảng lương theo năng lực khi ta chỉ cần hù doạ người lao động là nếu tiết lộ lương sẽ bị đuổi
Và nhiều chiêu trò khác nữa đó bạn ơi

 

Công ty mình có thằng làm đúng kiểu đam mê. Do cty dựa vào quẹt thẻ để chấm công tính giờ nên ai mà về muộn tầm 1h sẽ tính ot. Không cần biết có làm hay không nhưng cứ ot nhiều thì trưởng phòng sẽ phải giải trình tại sao ot nhiều thế. Vì vậy sếp không thích nhân viên ot vì rắc rối. Tuy nhiên, cty lại có luật ai đi muộn 15' sẽ phải ở lại bù 45', muộn 1h coi như nghỉ nửa ngày. Thế là thằng ku nó đến sớm nhưng ko quẹt vào vội, nó đợi quá giờ mới quẹt thẻ vào để được ở lại công ty làm mà không tính tiền ot

 

thế sao 5h k ra quẹt tan ca rồi vô làm tiếp

 

Rồi lúc về ra kiểu chi nếu ko quẹt? Cửa tự động đóng, chỉ mở nếu thẻ nhân viên hợp lệ thôi

 

Đồng cảm
Chưa cần nói việc lương bổng, chỉ riêng cái vụ giờ giấc đi làm là nhiều doanh nghiệp lặp lờ đưa ra quy định trời ơi, cấm nhân viên ý kiến
Vd:
Giờ làm việc là 8h, nhưng bắt đi sớm 30p để “chuẩn bị làm việc” và về trễ 30p để “báo cáo công việc”
Họp không tạo ra doanh thu nên hoặc là sau giờ làm ở lại họp 1-2 tiếng hoặc họp trong giờ nhưng sau giờ làm ở lại bù để hoàn thành công việc
Khốn nạn nhất và phổ biến nhất là làm bất kể giờ giấc, tối hay ngày nghỉ…. vì lý do củ chuối là để kịp đơn hàng… Chiêu trò của những thằng éo biết lên kế hoạch và dồn cái khó cho thằng khác

 

Đừng tiếp tay cho tư bản bóc lột đồng bào nữa đốc công gấu.

 

Đang bức xúc vì bị bóc lột mà dậu