[VNE]65% nhân viên tin rằng 'lương được trả không công bằng'

Tự hào dbrr tôi đây lương bằng 1/3 chủ tịch nước

 

làm vừa phải đi tra xem CTN lương bao nhiêu.

 

Chú nói đúng quá.
Làm ở 2 cty cũ (bán lẻ), nhân viên được "lên chức" dc phụ cấp... 800k-1tr, việc thì gấp 3,4 lần. Mà tuyển ngoài vào cũng vị trí đó trả gấp rưỡi, có đứa offer gấp đôi vẫn dc nhận. Mà dm tuyển 10 người vào hết 9 người chẳng biết làm gì, training mấy tháng trời còn thua đứa nhân viên lâu năm, làm thì éo có trách nhiệm. Mà nvien tốt, dư năng lực lên thì cty phụ cấp thêm vài trăm bạc, chẳng đứa nào dại mà nhận luôn (có mỗi cháu dại).

Thằng ku đồng nghiệp cũ mới khuyên y hệt bé.

 

Ráng mà đầu tư cho bản thân chị ui, tư bản đéo có tình người đâu

 

8g30 sáng vào làm 5g30 chiều ra play area chơi, 6g15 cắp đít về trông nhà.

Đã có thời stress nhảy việc từ chỗ lương cao gấp đôi về nơi như vậy để cân bằng lại

 

Mình thì quiet quitting cũng cả năm ròi, việc làm vừa đủ, 5h cắp đít về

 

Vể sớm thay tã cho con.

 

Về ngồi cf tới 6 7h mới về nhà, bảo là tăng ca

 

Làm nhớ đến đợt covid, con bé cskh có bố nó mất do covid, lúc đó ngay lúc bỏ lockdown, nó buồn nó xin ở nhà 1 tháng, cha sếp kêu buồn thì buồn mà cũng phải đi làm chứ, làm gì có ai buồn cả tháng
Cũng cha đó đợt nói con em mình mới nhập viện thôi chưa chết đâu, lo đi làm sớm đi, mà còn phải cho người lên xác minh coi có nhập viện thật ko