[Z]Chính phủ yêu cầu khẩn trương đề xuất lập Ban Chỉ đạo tinh gọn bộ máy

Trước đây tuyển dụng đơn vị tôi còn được áp thời gian bảo hiểm đã làm trước đây vào tính hệ số, nay bỏ hẳn cái đó nên mấy em mới tuyển bây giờ vô ngạch lương tập sự ( dù có đã làm nhiều năm ở nơi khác ). Sẽ ngày càng khó tuyển mới hoặc tuyển được vào rồi nó lại chán nản làm mèo mửa vì việc nhiều mà đãi ngộ lại bị cắt.

 

EVN vẫn đứng riêng, tuy nhiên là vì bộ tài chính thích định giá điện thì cho bộ tài chính định không lại bảo không ai cho cơ hội đi tù

 

EVN ở ủy ban vốn nhà nước
Giờ ủy ban về với bộ tài chính luôn

 

Nếu bị ép chỉ tiêu về hưu thì về hưu non hoặc nhận một cục.

Thằng bạn bảo ra khỏi ngành, đi địa phương, chuyển sang nơi khác. Không tuyển mới, cho về hưu non

 

Gom chung về một chỗ tổ chức battle royale, đứa nào thắng thì được giữ lại.

 

Báo cáo phải gửi về ngày 15/12, lần này chơi lớn hẳn

 

Bộ Dục gửi xong đề án hôm nay rồi nhé
Cái này xây dựng cả năm nay rồi

 

Ông Nguyễn Xuân Phúc, khi còn là Phó Thủ tướng Chính phủ cho dễ nhớ.

"Phát biểu tại cuộc họp thứ nhất Ban chỉ đạo Đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức chiều 25/1, Phó thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cho rằng, chế độ công chức hiện vẫn nặng tính bao cấp, chưa phát huy được trí tuệ của cán bộ. Ông đặt câu hỏi liệu 2,8 triệu công chức hiện nay có cống hiến hết mình hay không?
"Chế độ chi cho công chức, công vụ của chúng ta hiện nay vẫn tính trên tổng biên chế nói chung mà chưa tính đến việc làm cụ thể của từng vị trí. Biên chế càng lớn thì chi thường xuyên càng lớn. Trong bộ máy chúng ta có tới 30% số công chức không có cũng được, bởi họ làm việc theo kiểu sáng cắp ô đi, tối cắp về, không mang lại bất cứ thứ hiệu quả công việc nào", Phó thủ tướng nói."

https://vnexpress.net/30-cong-chuc-sang-cap-o-di-toi-cap-ve-2419375.html

 

Make Bách Khoa great again

 

Mấy trường kiểu Bách Khoa, Y mà tự chủ chi thì sẽ thành trường quý tộc, nhà nghèo thì học tài chính, ngân hàng

 

dù có tinh giảm các kiểu
thì nguyên tắc này vẫn luôn tồn tại
Việc chỉ dồn về thằng làm việc
Càng làm đưọc việc sẽ được phân cho nhiều việc mà làm

 

Nai lưng ra mà làm để thằng khác hưởng công lao, làm nhiều sai nhiều thì con người ta ắt sẽ ì ra, ko làm nữa thôi

 

Loại hết thì không được. Nhưng tại sao không thử theo hướng tăng phúc lợi cho những đứa cống hiến? Mấy cái khen thưởng nọ kia không đủ hấp dẫn vì số lượng ít, số đợt ít mà thời gian duyệt lại quá lâu

 

Người khác tâm tư

 

Xời! Tuyệt vời!

 

Tư nhân ở ngoài đang thất nghiệp tụt loz