VNE - Lo ngại về làn sóng 'nghỉ việc để trả thù'

Tui làm ko có lương, thu nhập bèo bọt không ổn định nhưng ko dám nghỉ, nghỉ rồi thì biết làm gì bảo zệ cũng phải có giấy phép, chạy dáp phải có xe, trên răng dưới cát tút cơm đi xin ngủ nhờ mái nhà ng ta thì làm sao dám nghỉ chớ

 

Các chuyên gia doạ sợ quá cơ. Sang năm các sếp lại ký giấy lay off 1 rổ nữa cho đỡ sợ

 

mâu thuẫn đến cỡ nghỉ ngang có sức khéo lên 10 người là nó to cỡ nợ lương kéo dài hoặc ẩu đả loạn đấu, chứ giữ chân nv vẫn là lương, ko ai muốn mất tiền ngang cả, có nghỉ cũng lựa lấy tháng lương/thưởng mới phắn.
túm lại cái kiểu cá nhân tao nghỉ việc cho mày chết ko bao giờ có nhé.

 

công ty nào bé bé, quy trình lôm côm thì khả năng ko có ngay nhân sự thay thế, chứ công ty to chút, quy trình hoàn thiện rồi thì sẽ có nhân sự thay thế ngay rồi, trừ khi nguyên cái phòng ban đó nghỉ hết thì mệt thôi chứ vài thằng nghỉ cũng chỉ gián đoạn 1 thời gian ngắn

 

có 1 đợt team mình rủ nhau nghỉ 1 lượt 6-7 mạng trong vòng có hơn 1 tháng, mà trong đống đó có tận 2 đứa rất giỏi, gánh dự án....lúc đó cũng nghĩ trong đầu bỏ mẹ rồi h tính sao
vậy mà rốt cuộc cũng đâu lại vào đó, đứa ở lại phải gánh phần đứa đi, tuyển thêm nhân viên mới.....nên thật lòng nghĩ rằng k bao h có chuyện cty sợ mấy cái vụ rủ nhau nghỉ này (trừ khi là nhân viên cấp cao)

 

Hai mươi mấy tuổi, không vợ không con, độc thân vui vẻ, bố mẹ ở nhà cũng không gặp vấn đề sức khoẻ,...thì mình với bác cũng nhảy ầm ầm chứ sợ gì.

Ôm trách nhiệm vào người rồi mới biết thế nào là sợ.
Đâu phải tự dưng người trẻ thì cấp tiến, người già thì bảo thủ đâu.

 

Trc h chỉ có cái chuỗi nha khoa cũ ta làm là thằng chủ sống chó nợ lương quá, nhân viên đồng loạt nghỉ, lên fb phốt, mấy đứa quản lý âm thầm chặn tiền mặt lại để trả lương hoặc ôm mạnh ai nấy chạy bù mấy tháng nợ lương ko trả về tổng bộ, từ 7 chi nhánh còn 1 cái

 

Ko vợ con , ko ngán đứa nào hết

 

Sao có hình cụ Luân vợi???

 

có nha tặc debuff có khác, đừng có nợ lương nhân viên nữa

 

Mấy cha này được trả tiền để lâu lâu vẽ ra khái niệm mới cũng sướng phết

 

Me too.Nhiều lúc mưa gió,giảm thu nhập.Buồn khóc mà bất lực.Nhưng vẫn phải bươn kiếm ăn.Cảm giác lạnh của mưa với của cái nghèo nó thật đớn đau

 

Y hệt con vợ mình. Nhân lúc nghỉ thai sản thì nhảy việc (nghỉ 6 tháng thì tháng thứ 5 kiếm việc khác) xong hết thai sản xin nghỉ thì lại được tăng lương. Cá biệt đứa thứ hai sang chỗ làm mới được 1 tháng gần hết thử việc nhảy về công ty cũ mà công ty mới offer lương mới còn cao hơn. Mình đàn ông lại không có vụ đó buồn.

 

ct cũ tôi nhân sự cấp cao nó còn luân chuyển ra vào còn nhiều hơn cấp thấp mỗi năm 1 giám đốc chi nhánh nên CEO nó còn thay được vài thằng làm dự án đã là gì. Ctn mỗi năm 1 người kia kìa

 

Cty nhỏ, chủ vn sống chó thì nó vậy thôi, chứ to to cỡ tập đoàn quy trình nó đầy đủ, mất nhân sự này thì nó vẫn chạy thôi, thêm nữa là quan hệ làm ăn chồng chéo, nghĩ bố láo nó review cho cút khỏi ngành

 

Chỉ có nhân viên sợ sếp nghỉ việc chứ làm gì có chuyện sếp sợ nhân viên nghỉ việc.

 

Sếp chỉ sợ kế toán trưởng nghỉ đẻ thôi

 

Đi làm về lạnh, đói, một mình cô đơn, đồng lương kiếm ngày nào biết ngày đó. Thật buồn quá đi