VNE - Lo ngại về làn sóng 'nghỉ việc để trả thù'

ngày xưa mình cũng thế, giờ riết quen rồi, vô cảm chai sạn.

 

Sự thật cay đắng luôn là bạn ko quan trọng với cty như bạn nghĩ

Còn nếu bạn thật sự quan trọng thì đó là lúc bạn nên.... nghỉ rồi mở cty riêng

 

đắng cay ngọt bùi, mai fen trải qua hết rồi nhỉ

 

Thien đường

 

Giờ đuổi thằng 10 tr trả thằng 4tr mấy đứa tương đương cũng có lắm người bu vào thôi. Không mợ chợ vẫn đông, người nhiều hơn công ty mà. Nghỉ trả thù là phương pháp mấy dalit bất lực thôi.

 

"Nghỉ việc để trả thù" là cái suy nghĩ trẻ con nhất mà mình từng nghĩ đến.
Giờ nghỉ việc ở nhà vợ bao nuôi, hoặc trúng vietlot thì nghỉ chứ nghỉ xong lay lắt vừa buồn vừa đói thì thà đi làm nghe chửi còn chill hơn.

 

Bữa nhìn thằng làm với cái công ty 10 năm xong mơ mộng mức lương của thằng làm 20 năm mà tội nghiệp dùm cho nó.

 

Cách tăng lương nhanh nhất là nhảy việc, sang cty khác vị trí tương đương hoặc cao hơn. Đảm bảo lương tăng ko nhiều thì ít.
Trc làm 1 cty, 3 năm đầu cống hiến lương tăng vùn vụt, 3 năm sau tuyển thêm người nên suất tăng lương nhường cho ng mới. Cáu tiết đi tìm việc mới. Trc khi nghỉ việc làm cái đơn xin tăng lương, sếp ko đồng ý, thế thì bye luôn. Sang cty mới lương x2. Ko cần lằng nhằng mất tg. Tình cảm với trung thành gì tầm này. Đói chết mẹ.

 

Chuẩn.
H sau 30, trình độ tầm tầm, con cái mỗi tháng đòi tiền học hành bỉm sữa xem còn bản lĩnh khum =)

 

Chủ đề yêu thích của bổn toạ luôn.

Mời. Trong mắt bổn toạ thì kể cả CEO cũng có thể thay thế chứ cái gì mà key man . Muốn lên vị trí như Key Man nắm quyền sống chết một công ty thì nó kí hàng loạt cái xích ràng buộc, ở đó mà đòi thích nghỉ cho cty phá sản Ở VN thì không biết, đám chóp mà đi xin thì 99% hãng mới gọi hãng cũ để hỏi lý do nó nghỉ. Đù em rage quit ở đây thì cũng chỗ anh em cũng làm thế được .

Đó là Key Man nha, chứ dăm ba thằng chạy máy đòi rage quit cho cty sập nguồn à. Mơ đi. Có chăng là cty sẽ rơi vào một giai đoạn khủng hoảng nhân sự và buộc phải thuê đơn vị thứ 3 vào training người mới với mức lương tạm thời. Còn mấy công ty dạng nhỏ để nhân viên nó quit để sập nguồn là do chỉ số EQ của HR quá còi. Bổn toạ cũng thao túng tâm lý người bên dưới , nó cũng ra bằng sức như lúc làm với thằng quản lý cũ, nhưng thằng đó người ta đòi đập còn mình thì khen, có thưởng còn trích ra cho mình một ít như lì xì.

 

Đó giờ làm 5 cty, nghỉ việc hết 3cty gọi về làm lại ko thì freelance dự án cho họ tìm lại được người mới với 2 chỗ ko thèm gọi lại mình toàn là cty mới ko có quy trình, ko có lãnh đạo có tầm nhìn, vốn có mà ko dám chi để lấy ngách đối thủ chưa húp, mình vô yêu cầu cơ bản thôi đã ko đáp ứng nổi nên quiu quít

 

Bị layoff từ T10 tới giờ đây. Rải CV chắc cũng đc hơn 130 chỗ rồi, mà đc chưa tới 10 chỗ gọi pv, mà toàn tạch. Nản vl. Đang ăn bám gia đình, chứ tiền để dành sắp cạn rồi.

 

Làm nghề gì mà cạnh tranh kinh vậy ông, gì 130cty ko có lấy 1 chỗ mà làm tạm vậy

 

Chỉ sợ sếp nó nghỉ, vì sếp mới nó kéo cả ban bệ anh em nó vô đá mình ra.
Nv nghỉ thì kệ mẹ chứ sếp nào sợ

 

Trước đây làm biên dịch tiếng Anh 5 năm, có thêm tí copywriter (nhưng ko có bằng cấp gì, chỉ có cái bằng TOEIC lận lưng), mà giờ nghỉ chẳng tìm đc chỗ nào tuyển vị trí tương tự. Chắc tại giờ dân chuyên tiếng Anh như gà rồi. Hôm bữa bấn quá tính xin chân buồng phòng khách sạn, mà cũng tạch nốt.

 

Nghiên cứu làm video dạy tiếng anh online rồi bán sách tiếng anh kèm vào giỏ hàng trên tiktok, shopee, youtube đi ông. Tạo ra 1 group facebook bài giảng các sách, giờ chỉ có dạy onl mới bú được nhiều tiền, có thời gian rảnh nhiều hơn chứ dạy offline đc vài người, phất lên có hs đông lắm quần quật cả ngày tới khuya cũng cho đc 30 người mỗi ngày, còn tốn chỗ dạy chỗ để xe, đoàn phường đến ngó nghiêng. Có 1 loại content là phân tích ngữ pháp từ thoại phim, lời bài hát chả thấy ai làm. ông nghiên cứu dạy tiếng anh bằng phim tiện phân tích văn hoá xã hội trong phim luôn, bình luận phân tích mà hài hài nữa thì ko sớm muộn cũng có tiếng tăm thật đó

 

Nghỉ việc trả thù , mấy thằng culi atsm ah , nhớ chỗ làm xưa 4 thằng vẽ khuông mẫu nghỉ việc cả 4 , tưởng lụ xay gọi điện năn nỉ làm lại , rốt cuộc ổng nhảy vô làm trực tiếp luôn

 

Năm nay nhảy việc 2 lần rồi. Lương ko tăng mấy, chủ yếu là chỗ trước tù tội quá nên nhảy
Căn bản giờ ngành IT cũng vãn, không trả lương điên rồ nữa, chỗ nào cũng mức lương đấy ko đòi cao hơn được

 

Chỗ ta nhân lực trình độ cao 1 năm qua chảy máu cực nhiều, toàn giáo sư phó giáo sư tiến sĩ luôn, sắp tới đội đó kéo theo con nhang đệ tử đi cùng nữa không biết thế nào.
Thấy viện cũng có vẻ hơi rén nên ra công văn ràng buộc bắt ông nào đi học nghiên cứu sinh ck2 phải ở lại làm tối thiểu 5-10 năm, việc trước h chưa từng có tiền lệ