[Zing] Nhân sự TP.HCM khai bút đầu xuân bằng đơn xin nghỉ việc

Có báo trước không? Nếu không báo trước thì chịu, có báo trước thì chửi lại

 

sếp biết cc gì mà lệnh thôi việc
mún nlđ nghỉ thì móc tiền ra đền đây
hoặc bày kế ra kỷ luật sa thải và đợi counter kiện bồi thường

 

Thương gấu đít ghẻ, bớt ám mình trong thớt Vietloot nha
Btw, ứng phí là phải có chữ kí trưởng phòng với kế toán mà, trong nội dung ứng phải có mục đích nữa, giờ moi cái đó ra cãi thử xem

 

Nhưng trước khi chính thức chấm dứt hợp đồng thì vẫn phải làm việc thôi.. không làm thì thu nhập giảm

 

Nha tặc đợt rồi hình như dạy học hay gì mà. Nên là trường học đóng cửa mới đúng

 

con bé đồng nghiệp vừa bị tung xe nhưng vẫn ráng làm việc nốt buổi sán (vì hết phép rồi), công nhận sức trẻ kinh thật gặp mình chắc kệ mẹ xin về nằm nhà luôn rồi

 

dừa, ai biểu bỏ trực đêm đi ngủ với trai

 

Nghỉ cùng lúc kiểu đó thì coi lại sếp mới đúng chứ
Nhân sự đã muốn nghỉ, giữ lại kiểu “câu giờ” , nhẹ thì nv lấy giờ của cty để tìm việc mới, nặng thì phá, rồi tính làm gì nó, tính hăm doạ đuổi nó hay gì

 

đám sale chỗ toy, cty tư bản, báo nghỉ là nó cắt rộp xóa tên đăng nhập hệ thống, cho nghỉ liền luôn
sale cty vn thì chạy nốt tháng để đòi công nợ khách cho xong cty mới cho nghỉ

 

chưa ăn lương tháng 1 nên đầu tháng 2 mới vô nộp đơn thôi

 

Chứ cho đi hết 1 lượt thì lấy ai gánh task. Như mình thấy chiêu thức các sếp vẫn là ve vãn nhỏ nhẹ, hứa hẹn thăng tiến để nó gánh rồi từ từ đổi người.

 

Thì có mỗi skill đó chứ có đảm bảo là nv ở lại nhưng làm việc ko? Hoàn toàn ko. Nv làm việc riêng trong giờ để pv chỗ khác, update CV, chat chit…. Thì làm gì nó giờ? Đuổi?
Nếu sếp kiêm luôn chủ thì ko nói chứ sếp cũng làm thuê thì như mọi người nói đó, coi lại thằng sếp đó mới đúng

 

Đề nghị tạm ứng ký đầy đủ với lý do là để mua sắm trang thiết bị, công cụ dụng cụ phát sinh ngoài kế hoạch. Giờ phải giải trình cái "phát sinh ngoài kế hoạch" đó. Mà cái này phải do các nhóm xác nhận, chứ mỗi mình tôi xác nhận thì không được.

 

Này đâu phải chuyện cho với không cho, đơn nghỉ thì là thông báo có thời gian rõ ràng , tôi sẽ làm từ lúc nộp đến ngày xy gì đó sẽ nghỉ, anh biết mà tính tuyển người mới, anh ko cho là việc của a nhưng a ko có quyền ko cho, càng ko thể giam lương giữ sổ, để chục đứa đòi nghỉ thì cũng căng thật

 

giả chữ ký hết đi

 

Chủ tịch heo là ông "chú" trong tin nhắn đó. Đừng nhầm lẫn.

 

1-2 người thì bình thường, mà làm quả tập thể này thì bà sếp và chế độ đãi ngộ của công ty có vấn đề. Muốn giải quyết êm đẹp hoặc rùm beng thì tùy vô phòng nhân sự lúc này thôi, khéo léo mềm mỏng may ra có thể giữ vài người còn có tâm cho công ty mà làm căng đúng luật thì không chỉ 10 người này mà sẽ còn nữa. Mà nếu là công ty tư nhân, nước ngoìa thì thôi, bản chất tư bản là thế, nhân sự cũng chẳng làm được gì .

 

Đang đứng ở góc độ thằng sếp đó sẽ xử lý như nào thôi chứ thằng sếp tự nghỉ thì còn gì mà bàn nữa

 

Sao mà bị gài ác vậy, mạnh dạn nghỉ thôi xem cty nó làm gì đc, nó cũng ko kiện cáo gì đc đâu mà ở lại mang tội nợ.

 

lâu ko update heo từ giám đốc vùng mekong lên chủ tịch hội đồng quản trị luôn