[Zing] Nhân sự TP.HCM khai bút đầu xuân bằng đơn xin nghỉ việc

Công ty cũ, mình nộp đơn xong vẫn làm 100% thậm chí chấp nhận OT nếu vấn đề do mình xử lý nha. Mấy ông anh mình quen cũng thế.

Cái đó là nguyên tắc sống và kỷ luật trong tác phong làm việc, không liên quan gì ngại với tình nghĩa đâu bác.

 

Cái này phiến diện quá đấy bác, xin nghỉ thì xin nghỉ nhưng trước ngày checkout bạn vẫn là nhân viên công ty thì trách nhiệm của bạn bạn vẫn làm trong tầm đó chứ bảo tao nghỉ rồi, tao đếch làm nữa thì... cũng được không sao cả, bạn cũng không thiệt hại gì cả, mấy cái HR có contact line riêng hay blacklist hầu như toàn hù, blacklist từng công ty thì có nhưng nghỉ rồi sợ éo.
Còn nghỉ việc rồi vẫn làm việc chu toàn thì đơn giản là trách nhiệm với tránh phiền phức không đáng có ngoài ý muốn khiến mất thêm thời gian và muốn keep connection vì nói thẳng ra là ngoài mấy công ty con con 6-20 người, với quy mô công ty tầm 200+ cấp director đa số cũng là làm thuê như mình, làm căng với nhau làm gì, mai sau ra ngoài gặp nhau vẫn chén chú chén anh được. Thêm bạn bớt thù, quit thì quit, vẫn làm đủ trách nhiệm của bản thân thì ít nhiều vẫn để lại ấn tượng tốt cho một phần anh em ở lại.
Trước khi nghỉ hưu dưỡng già ở công ty hiện tại, tôi toàn 6-7 tháng nhảy việc 1 lần, từ Bắc vào Nam, từ Nam ra Bắc mà đến giờ 4-5 năm rồi, anh em đồng nghiệp cũ từ lính đến sếp vẫn rủ tất niên, khai xuân đều. T

Làm éo có chuyện đấy, chốt offer với ngày onboard rồi thì thường thấy nhân viên lật kèo chứ công ty thì ít khi lật kèo, ít nhất cũng đánh fail thử việc là cùng còn lương lậu 2 tháng thử việc vẫn đầy đủ

 

Có nhé, nhiều là khác, thường là cty nhỏ hay éo có danh tiếng gì nên chẳng sợ gì lắm

 

Thì cái ý hết tình còn nghĩa của mình là vậy đấy, vẹn cả đôi đường. Vừa hoàn thành trách nhiệm, vừa giữ đc cảm tình với nhân viên và ban giám đốc cty cũ. Có quay lại thì cũng dễ, còn ko thì vẫn duy trì đc mối quan hệ với đồng nghiệp cũ.

 

Trong CV của tôi đung1 lần duy nhất làm công ty con 10 người (công ty nước ngoài) ra thì toàn làm công ty lớn, quy mô bèo cũng tầm 500-600+ nên không biết vụ công ty lật kèo thật, chỉ chưa gặp bao giờ thôi

 

Cái này thường là bên client đánh tiếng có dự án mới, có mối mới, thế là hối HR run tuyển dụng. Tuyển xong thì ko kickoff đc nên cancel offer luôn.

 

Tuyển dụng giờ tốn tiền lắm mấy cha, mấy công ty nhỏ làm như quăng tin lên cái là có cv offer vô liền, phải xì tiền ra mới có cv vô. Mà cv vô chắc gì đã tuyển được ứng viên ưng ý. Tuyển dụng làm như đi lựa rau ngoài chợ.

 

À, cái này thì công ty lớn cũng có nhưng thường với outsource hay onsite thôi.
Mấy lần kí contract outsource cũng dính nhưng mà outsource thì xác định trước là dự án close anytime rồi nên không thấy lạ

2 triệu - 50 cv fresher/10 CV - junior/ 2 CV senior, chỉ cam kết contact thật còn trình độ có đúng như CV không hên xui. Giá mua CV về tự lo, CV chuẩn contact, chuẩn level giá khác

Khoán 100% cho HH thì 2-3 tháng lương offer, bảo hành 12-24 tháng.

Đợt làm công ty nhỏ, quy mô 7 người, kế toán outsource, HR không có tự bơi thì mấy công ty HRV nó báo giá thế (2021)

 

Ước được làm công ty của chủ tịch mashimuro , tạp vụ cũng được

 

Ở ngoài đang mưa gió bão bùng lắm thày, ai đang yên ấm cứ núp tránh bão .

 

Toàn mấy cái CV vớ vẫn học mấy cái lớp lập trình 3 tháng ra, trên mấy page, group facebook bọn tuyển dụng này đầy, cũng toàn đăng tin tuyển dụng vớ vẩn. Ngồi lọc chỉ mệt chứ được gì. Giá hot job trên ITViec thời điểm 2021 là 7tr/1 job/1 tháng. Giờ ko biết nhiêu vì ko còn tiền up hot job nữa