Chầm kẻm tuổi 35 [không tạo thêm topic]

Ko flex. Mình vẫn coi bản thân là dalit, nằm thẳng dc 5-6 năm rồi

 

Giờ đang làm ct hàn quắc mà kiểu dưỡng sinh. Sếp toàn mấy ông già, đồng nghiệp toàn gia đình vợ con . healthy vl , sếp về nước rủ thì mới nhậu nhẹt chứ ct chả ai ăn chơi gì. công nghệ thì cũ. Công ty chắc tự nghĩ thôi chứ không có văn hóa đuổi việc. Tự cảm thấy quá hèn để ra khỏi vùng an toàn

 

Chuột sa hũ nếp rồi ra làm gì nữa

 

Chuyện ngân hàng cứ phải đợi hạ hồi phân giải nha. Tôi có nhiều bạn ở ngân hàng nên tôi biết.
Có ông anh 1 thời gian làm đang ngon mà rút ra ngoài. Hồi đó xung quanh mọi người cũng nói ra nói vào kiểu chỗ ngon sao không ở mà ông ấy nói ở đó giàu nhanh đấy, nhưng đeo còng lúc nào không hay.
Bẵng đi một dạo mấy người xung quanh ông ấy hồi đó lên dĩa hết. Sếp trùm nhất, cũng là nguyên nhân ông ấy rút, thì die trong tù, vụ này anh em nào thạo tin về ngành ngân hàng cũng biết.

 

South River à bác, vụ đấy ô ấy biết chạy ra thì quá đỉnh, đợt đó e vẫn ở bên voz ai cũng mê man với nhân tố X

 

Ngân hàng nào chả có vi phạm, ocb gần đây nhất dính 1 dàn kìa. đầy đứa mới ra trường vào làm đc 1 2 năm dính luôn vì làm giả giấy tờ. Cấp càng cao quyền càng to thì rủi ro cũng lớn hơn nếu tham ăn thôi. Chứ cứ đúng luật mà làm đi, 1 tgian nhảy chỗ khác hết

 

ngân hàng mà giàu nhanh .... cũng có khi là nợ đấy . nhân viên nội bộ nên được vay ưu đãi lãi xuất thấp tè le nên dại gì không vay . nhiều tiền thế chứu toàn tiền nợ . Nhưng dù sao cũng là 1 cách ngon

 

Chuẩn bị tinh thần để thất nghiệp
https://znews.vn/chuan-bi-tinh-than-de-that-nghiep-post1553668.html

 

https://www.facebook.com/video.php?v=1198502738125166

 

Dù đi làm hay nghỉ hưu cũng đều làm giàu cho 1 sốngười không phải mình :v

 

Vl chủ nô giờ viết sách để đe bọn noletuban thế này luôn giờ m cứ cẩn thận k t cho m ra đường vl quyền của ng lao động đâu

 

Ủa vô link k xem dc

 

Chuẩn bị tinh thần để thất nghiệp

Thị trường lao động thay đổi không ngừng. Ngay cả khi bạn làm tốt công việc của mình, vẫn có nhiều lý do khách quan khiến bạn mất việc. Chúng ta nên chuẩn bị cho tình huống này.


Nhiều lý do khách quan khiến các nhân viên mẫn cán cũng rơi vào cảnh thất nghiệp. Ảnh minh họa: C.B.

"Tôi đã gia nhập công ty hiện nay với vị trí quản lý đào tạo. Mải miết làm việc cũng đã 5 năm. Nếu như không phải do điều chỉnh cơ cấu kinh doanh, tôi còn muốn tiếp tục làm việc tại đây. Bây giờ tôi hơi bối rối. Tôi thực sự cần lên kế hoạch thật tốt".

"Tôi đã luôn theo sát ông chủ trong quá trình khởi nghiệp. Bây giờ ông chủ đã bán công ty, ra nước ngoài định cư, điều này làm cho tôi thấy hụt hẫng. Tôi nên bắt đầu tự kinh doanh hay tiếp tục làm việc trong công ty?”

“Tôi đã khởi nghiệp 3 lần và đều thất bại. Có những vấn đề xuất phát từ bản thân và có những vấn đề xuất phát từ môi trường kinh doanh. Tôi thực sự muốn suy nghĩ xem bản thân phù hợp để bắt đầu khởi nghiệp hay làm quản lý chuyên nghiệp".

Lập kế hoạch định hướng nghề nghiệp chính là một chiến lược quản lý của bạn tại nơi làm việc. Đối với những người muốn tạo sự khác biệt, các bạn nên sử dụng một khoảng thời gian hoặc thậm chí một khoảng thời gian rất dài để suy ngẫm và lên kế hoạch phát triển sự nghiệp.

Nếu 2 bài học đầu tiên, chấp nhận thực tế và tìm kiếm sức mạnh bên ngoài được thực hiện tốt, bạn đã giải quyết được hai vấn đề “Tôi là ai ở nơi làm việc” và “Tôi muốn làm gì ở nơi làm việc”.

Bước tiếp theo là trả lời câu hỏi “Làm thế nào để tôi làm điều đó?”. Con đường sự nghiệp cần phải được thiết kế. Nếu bạn nói với tôi: Bạn đang chuyên tâm nghĩ đến việc bắt đầu kinh doanh. Bạn có một dự án kinh doanh tuyệt vời. Gia đình bạn hoàn toàn ủng hộ.

Những thứ khác đều không thiếu, chỉ thiếu nhà đầu tư thiên thần. Vậy tôi xin chúc mừng bạn. Điều tôi muốn chia sẻ là một người bạn của tôi đã gặp hơn 100 công ty đầu tư mạo hiểm trước khi nhận được một khoản đầu tư thiên thần. Bạn nên có chuẩn bị về mặt tâm lý khi bị 100 nhà đầu tư từ chối.

Nếu con đường của bạn là tiếp tục vị trí quản lý, vậy thì bạn có thể kết hợp các điểm cốt lõi mà tôi đã tóm tắt để tìm kiếm công ty tiếp theo. Nơi làm việc sẽ không bao giờ mở rộng vòng tay chào đón bạn, bạn cần thiết kế lộ trình để đến được nơi làm việc yêu thích của mình. Cố gắng tạo mối quan hệ với các giám đốc điều hành hoặc nhân viên của bộ phận nhân sự.

Thông qua việc tự giới thiệu hoặc xây dựng mối quan hệ với những chuyên gia săn đầu người, hãy chủ động tìm kiếm sự giúp đỡ của những người này. Có cơ hội hãy đi phỏng vấn, chào đón tất cả cơ hội với một thái độ cởi mở. Một vài cơ hội sẽ khác xa so với kỳ vọng của bạn, nhưng bạn không cần phải hiểu sâu sắc về một nơi làm việc. Hãy giống như thầy bói xem voi tìm hiểu về nơi ấy.

Bạn có thể đi đường vòng, trước tiên hãy tư vấn miễn phí cho một số người bạn đang công tác tại nơi làm việc yêu thích của bạn. Giúp họ giải quyết một số vấn đề khó khăn. Sau đó, để họ giới thiệu bạn với các bộ phận cao cấp.

Có nhiều con đường đi, điều chúng ta cần làm là không ngừng khám phá và đổi mới.

---
Quảng cáo:

Nhảy việc hoàn hảo


Cuốn sách mang tới cho bạn đọc những lời khuyên bổ ích trong quá trình tìm kiếm việc làm, muốn thay đổi môi trường làm việc. Để tìm được công việc phù hợp, bạn cần hiểu rõ các kỹ năng, thế mạnh của bản thân và yêu cầu của nhà tuyển dụng.

 

Bổ ích quá. Mai lên phải cười thật tươi với chị nhân sự và anh giám đốc điều hành mới được

 

Ở Việt Nam đất ít quá muốn chạy về núi sống tiêu dao cũng ko có đất đâu ₫

Bọn TQ còn may ra làm thế dc