LD - 100.000 cán bộ công chức nghỉ theo Nghị định 178, không để nghỉ việc tràn lan

mà vẫn khong hình dung không cho nghĩ thì làm gì nhau nhiw đuổi việc chắc

 

H làm tiếp hay ngồi tù ??

 

Không giải quyết cho nghỉ, cũng chả cần đuổi. Ông chán thì tự mà bỏ nhiệm sở, coi như chế độ/quyền lợi gì mất sạch thôi. Tiền thì vẫn ít, việc thì nhiều gấp mấy lần, đi lại thì… đấy, nhắm gồng được bao lâu thì gồng.

 

À đây là người nói công chức nghỉ nhiều không sao mà mình đăng ở mấy trang trước nè

 

Công chức không phải người lao động, mà làm việc theo hiến pháp và pháp luật. Thế nên mấy quy định khuyến khích phá rào ntn buồn cười bỏ mẹ, toàn vẽ cho đẹp.

 

Ngay luật cán bộ 2025 đã quy định cán bộ công chức phải tuân thủ pháp luật rồi
Nghe theo mấy cái phá rào thì người cán bộ công chức lại vi phạm luật công chức ah

 

Phó chủ tịch UBND tỉnh xin thôi việc hưởng chế độ Nghị định 178 - Tuổi Trẻ Online
Ngày 11-9, Tỉnh ủy An Giang tổ chức lễ công bố và trao quyết định nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178, Nghị định 67 của Chính phủ với các cán bộ thuộc diện Ban Bí thư và Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.


Ông Nguyễn Tiến Hải, Bí thư Tỉnh ủy An Giang, trao quyết định nghỉ hưu trước tuổi cho ông Võ Minh Hoàng và trao quyết định nghỉ thôi việc hưởng chế độ 178 với ông Giang Thanh Khoa (trái) - Ảnh: Báo An Giang

Tại buổi lễ, ông Phạm Hoàng Nam - Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy An Giang - công bố quyết định của Ban Bí thư Trung ương Đảng về việc nghỉ hưu trước tuổi để hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178 và Nghị định 67 của Chính phủ kể từ ngày 1-9 đối với ông Mai Văn Huỳnh, nguyên phó bí thư phường trực Tỉnh ủy, nguyên chủ tịch HĐND tỉnh Kiên Giang (trước khi hợp nhất, sáp nhập).

Đồng thời, công bố quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy An Giang về việc nghỉ hưu trước tuổi để hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178 của Chính phủ kể từ ngày 1-9 đối với ông Võ Minh Hoàng, ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy An Giang.

• Nghỉ việc hưởng chế độ theo nghị định 178 có được ký hợp đồng với đơn vị nhà nước khác?ĐỌC NGAY
  

Công bố quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy An Giang về việc nghỉ thôi việc để hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178 của Chính phủ, kể từ ngày 1-9 đối với ông Giang Thanh Khoa - Phó chủ tịch UBND tỉnh.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Tiến Hải - Bí thư Tỉnh ủy An Giang - ghi nhận và tri ân sâu sắc đối với những cống hiến to lớn của các cán bộ trong suốt quá trình công tác.

Ông Hải tin tưởng sau khi nghỉ hưu, các cán bộ này sẽ tiếp tục dõi theo, đóng góp trí tuệ, kinh nghiệm quý báu cho sự phát triển tỉnh nhà.

 

Người lao động cũng phải tuân thủ hiến pháp - pháp luật mà

 

Phá rào là phá tư duy chứ có phải phá luật đâu

 

Thay đổi tư duy mà không đi kèm với hành động/ việc làm thì vô nghĩa. Mà làm việc với tư duy phá vào thì đương nhiên không thể theo khuôn khổ rồi.
Suy nghĩ của một culi hàng ngày ăn rau muống xào tỏi.

 

Cán bộ phải theo luật công chức, thêm 1 gông so với người lao động ko phải cán bộ

 

Thì phá khuôn khổ chứ đâu liên quan phá luật. Như anh cải tiến qui trình 5 bước còn 4 ấy nâng hiệu suất ấy chứ có luật nào qui định phải 5 thì anh lại chờ cấp trên phê duyệt thôi. Lúc đó bóng lại tới chân cấp trên

 

Thế lều báo giờ còn chê công chức không

 

Hà Nội đề xuất chi thu nhập tăng thêm 0,8 lần cho cán bộ, công chức

 

Thôi bớt bait đi anh

Thủ Đô thật nhân văn .

 

Dám nghĩ dám làm dám chịu trách nhiệm trước pháp luật nhé bạn . Những ai dám làm sai quy đinh, sai quy trình đều ra toà cả .

 

Cả nước rà soát cán bộ, công chức, viên chức, đề xuất biên chế đến 2031 - Tuổi Trẻ Online

 

Rồi không biết lều báo có lên bài công chức sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về nữa không.

 

Chúng tôi cần anh Lỗ, cần cán bộ viết AI kế toán

Cán bộ cấp xã quá tải vì được phân bổ không đúng chuyên môn

Việc kiêm nhiệm như trên không phải hiếm khi phòng chuyên môn ở các xã tại Tây Ninh hiện nay phổ biến tình trạng không có đủ nhân sự bố trí. Nếu có đủ thì cũng có nhiều vị trí được bố trí không đúng chuyên môn. Nếu được bố trí đúng chuyên môn thì nhiều công chức cũng không đủ kiến thức, am hiểu hết các lĩnh vực mà vị trí việc làm đó quản lý.

Như tại UBND xã An Lục Long, phòng Văn hóa - Xã hội chỉ mới bố trí được 6 biên chế phụ trách 8 vị trí việc làm thuộc lĩnh vực quản lý của 6 sở, trong đó không có cán bộ nào chuyên môn y tế, khoa học công nghệ, thông tin - truyền thông...

Việc bố trí đội ngũ cán bộ, công chức của UBND xã Tân Lân cũng gặp nhiều khó khăn do còn thiếu cán bộ chuyên môn phù hợp. Các phòng của xã này thiếu cán bộ chuyên môn về công nghệ thông tin, chuyển đổi số, đất đai, kế toán...

Tại UBND xã Mỹ Yên thiếu nhân sự các lĩnh vực chuyên môn đặc thù, như: Kế toán, y tế, giáo dục... đủ trình độ để thực hiện nhiệm vụ hiệu quả.

Theo bà Trần Thị Ánh Tuyết, Phó Chủ tịch UBND xã Mỹ Yên, hiện nhiều cán bộ, công chức phải đảm nhiệm thêm các nhiệm vụ mới so với trước đây. Trong khi đó, năng lực công chức cấp xã còn hạn chế, chưa theo kịp yêu cầu khi được trao thêm nhiều thẩm quyền.

Lãnh đạo UBND xã Cần Giuộc cũng cho biết một số lĩnh vực quản lý đặc thù của xã thiếu cán bộ có chuyên môn giáo dục, y tế, khoa học công nghệ, chuyển đổi số... nên còn lúng túng khi triển khai. Chính vì vậy dẫn đến quá tải công việc.

Thậm chí, ở một phường trung tâm như Tân An, vốn là trung tâm hành chính của tỉnh Long An cũ, cũng xuất hiện tình trạng thiếu công chức có chuyên môn không thể thay thế là kế toán.

https://dantri.com.vn/noi-vu/can-bo...o-khong-dung-chuyen-mon-20250924184200841.htm

 

Không phải là phân bổ không đúng chuyên môn. Mà là phải kiêm thêm việc chuyên môn khác ngoài việc chính của mình mà chẳng biết tí gì về chuyên môn đó.

 

quyết tâm quyết tâm