[TT] Người muốn tăng tuổi nghỉ hưu, người muốn nghỉ sớm vì 'mới 50 tuổi mà chân cẳng đã mỏi'

Tưởng vậy nhưng không phải vậy đâu.

Bao lâu nay đa phần là lấy người trước trả cho người sau hết. Vì theo xu hướng nền kinh tế phát triển phình to ra thì luôn có lạm phát tự nhiên đi kèm.

Đóng 10 đồng bây giờ thì 40 năm sau lúc nhận hưu chả lẽ nhận 10 đồng, phải nhận 100 đồng do lạm phát thì mới đủ sinh hoạt.

Chênh lệch 90 đồng là do thế hệ lao động hiện tại, với niềm tin là dân số lao động luôn cao hơn dân nhận lương hưu, trả cho.

Tuy nhiên từ khi niềm tin trên không còn đúng nữa, thì các quỹ lương hưu và chính sách nhận lương hưu bắt đầu chuyển hướng.

Tăng tuổi hưu, hạn chế rút lương hưu một lần,..
Các quỹ hưu công bắt đầu đầu tư vào chứng khoán, bất động sản,...
Các quỹ hưu tư nhân được thành lập(đa phần bản chất cũng là các quỹ đầu tư, quỹ bảo hiểm) và được nhà nước khuyến khích dân đầu tư vào.

Mà mã cổ phiếu mà các quỹ hưu tư nắm giữ nhiều nhất hiện tại là cổ phiếu Mỹ. Giờ thằng Mỹ mà sập thì không biết hệ lụy ra sao nữa.

 

Đánh thuế người giàu chưa bao giờ là dễ cả , đánh thuế người cực giàu thì càng khó .

 

Thông thường quỹ hưu chỉ được đầu tư vào trái phiếu thôi, rủi ro thấp, chứ lấy quỹ đi chơi chứng khoán thì chắc ko ai dám cho
BDS thì hên xui.... cái xứ toàn bô BDS nên thôi ko bàn là tốt nhất

 

Mình nghĩ tăng để các sếp giữ ghế còn tầng duới thì thay cái một.

 

Thằng nào vay tiền cũng muốn lùi thời gian trả nợ cả. Chủ nợ chết sớm thì càng lời

 

Thì cắt hết quỹ hưu, cho bọn dalit làm nhiêu hưởng hết đi

 

Quỹ hưu công thì nhiều cái luật bảo vệ hơn, nhưng nhiều luật nên không đầu tư nhiều được, mấy nay áp lực tài chính ghê quá nên nước nào cũng tăng tuổi nghỉ hưu hết ráo.

Quỹ tư thì đầu tư chứng khoán là đa phần luôn. Mỹ có thằng to nhất và đi đầu 401k chuyên đầu tư chứng khoán Mỹ nè.

 

Nếu mà như này thì là mô hình Ponzi khổng lồ rồi, vỡ là chuyện sớm muộn thôi, nói nó là cái bô cũng đúng một phần

 

thực tế thì ở VN nên cho tuổi nghỉ hưu là 35 hoặc 30

 

Thì nó chính là cái bô úp trên đầu người dân mà. Nhưng bô này ai cũng thấy và cả người úp bô lẫn người được úp bô không còn lựa chọn nào khác.

Quỹ công thì lãi suất đầu tư quá thấp, do thường là đầu tư ngược về chính phủ hoặc mua của chính phủ khác thông qua trái phiếu hoặc cho các quỹ khác của chính phủ vay (việt nam mình làm cả các hình thức này). Ưu điểm là không vỡ quỹ được (chính phủ còn thì quỹ còn, thậm chí đầu tư sai chỗ thì bỏ tù rồi cp bù quỹ cũng được), nhưng quỹ yếu và gây áp lực khủng khiếp cho chính sách an sinh xã hội lâu dài do lượng người góp quỹ ngày càng giảm, người ăn quỹ ngày càng tăng, trong khi nước thì vẫn nghèo không kịp tăng năng suất lao động tăng thuế bù vào thâm hụt quỹ. Khi hụt quỹ thì phải cắt bớt chính sách an sinh xã hội. Nhớ ngày xưa có anh Hy Lạp rơi vào trường hợp này.

Quỹ tư về bản chất là quỹ đầu tư, nhưng khác quỹ đầu tư thông thường là luật các nước thường yêu cầu employer match cùng employee để đóng quỹ thay vì tự đóng 100%. Rủi ro là toác quỹ xin phá sản thì cưa đều ra trả lại hết cho người đã đóng, thường là chỉ còn một nhúm so với hứa hẹn ban đầu hoặc thậm chí với số đã đóng. Bọn Mỹ gặp trường hợp này rất nhiều.

 

Nhìn kỹ lại thì cái thế hệ đang hưởng lương hưu là cái thế hệ sinh sau ww2, là giai đoạn dân số tăng nhanh nhất lịch sử, nên giờ gen X tới gen Z gánh mấy cụ Boomer sml luôn chứ sao

 

Quỹ hưu công đầu tiên trên thế giới ở Đức năm 1889 mục đích ban đầu của nó giống quỹ từ thiện toàn dân hơn.
Vì tuổi thọ trung bình dân Đức trưởng thành 1889 là 70 tuổi. Theo luật lương hưu năm đó thì 70 tuổi mới được nhậ.
Sau đó thời kì dân số bùng nổ kinh tế lên vèo vèo rồi tháp dân số sụp đổ mới thành cái bô như này.

 

mấy thằng muốn tăng tuổi toàn mấy thằng làm lãnh đạo thôi, tham quyền cố vị xuống mẹ nó đi nhường cho nguời trẻ nó lên, còn đa phần người lao động muốn về mẹ nó đi, tranh thủ lúc còn sức khoẻ đi làm thêm việc khác, đm thằng phóng viên cẩu nhét chữ vào mồm

 

ai muốn làm sau tuổi hưu thì kí hợp đồng dạng khác dc thôi thiếu mẹ gì cách . Nhật thiếu người về hưu nó kí hợp đồng tự do từng năm kìa .