Vtv24- Workdate: vừa hẹn hò vừa làm việc, xu hướng mới cho người trẻ bận rộn

Mình thì hay bị lúc 10h mấy đêm
"A T hả,a đang checkout file abc,xyz kìa"

 

Sau đó bảo “mai có 2 kèo support khẩn cấp trc 8h, 1 cái ở bình chánh 1 cái ở vĩnh lộc…..à cty nó 7h30 mở cửa nha, đừng lên sớm k có người”-1 thằng toàn mày tao với sếp chia sẽ

 

Đó là nhân viên bình thường thôi vì chỗ mình lãnh đạo rất ít. Mình cũng là nhân viên bình thường nhưng rank cao hơn. Tuy nhiên nó là con 1, được bố mẹ cho đứng tên 2 ngôi nhà ở Hà Nội nên tán gái rất tự tin lăn xả.
Mình mà là nữ mà có đứa tán lăn xả như thế chắc cũng busku rồi

 

Cái trò này như dương cụ thiệt. Nhưng wfh ổn áp mà phen?
Team mình lên office xa vãi hồ bách thảo ra, anh em cho ở nhà wfh chỉ lên khi có cuộc họp hàng tuần, chất lượng công việc tăng cao thấy rõ. Cơ bản là do team đã ổn định 10 dev ông nào cũng chăm chỉ cần cù làm việc nghiêm túc, deadline không bao giờ trễ, document cho task chuẩn bị đàng hoàng.

 

Wfh tùy ngành nghề (ví dụ ngành sản xuất thì k phù hợp...) nếu có cơ chế kiểm soát tốt và cbnv tự giác (tức là cty đã có 1 quá trình lọc nhân sự phù hợp với cơ chế) thì vận hành bình thường mà. Cty vợ mình (cty Nhật lùn) cho wfh 2 ngày 1 tuần. Việc này đã áp dụng 4 năm nay và hoạt động hiệu quả.

Mình ghen tỵ quá trời nhưng mà cũng chỉ đùa thôi, chứ mình mà wfh mình chơi game nát, làm cc

 

WFH chỉ áp dụng được cho vị trí nào sử dụng máy tính, có thể kết nối từ xa, chứ không phải theo ngành nghề, vì ngành sản xuất cũng đầy vị trí làm qua máy tính, kể cả điều khiển hệ thống sản xuất từ xa nha bạn
Còn những vị trí cần sự tiếp xúc trực tiếp với con người, với thiết bị khác ngoài máy tính thì sao WFH
Tóm lại: Không liên quan tới ngành nghề

 

Do mindset làm việc nữa. Team có trách nhiệm thì wfh bao ổn, bao năng suất nhưng gặp mem ẩm ương thì mệt mỏi lắm.

 

Quan trọng là ở cơ chế kiểm soát chất lượng công việc. Trễ deadline thì phạt thế nào chẳng hạn.. .chứ đi làm quản lý team mà chờ tụi nó thay đổi mindset thì thôi......
Tóm lại WFH hay ko cũng vẫn phải có kiểu "không làm được thì đứng sang 1 bên"; "giờ mày làm hay mày muốn vừa khóc vừa làm" .... chứ thả rông sao được

 

Đúng rồi. Em diễn đạt k chính xác, dok kông gấu tha em.

 

Lão làng gvn thì đúng thủ tục mà làm, tụt quần xuống, chổng đít lên!

 

Chính xác phải gọi là phụ thuộc vào đặc thù công việc.

Nhưng chủ yếu là các sếp éo muốn nv thoải mái quá, thoải mái thì thường dẫn đến mất tập trung vào công việc >> giảm năng suất hoặc chất lượng công việc. Yếu tố này thì bắt buộc toàn team phải có ý thức cực cao trong công việc >> khó vl.

Mình WFH như lòn vậy, toàn để gần đến deadline mới cày, chứ bình thường toàn ườn ra xem phim với chơi game.

 

À đúng, trước khi cho wfh thì team làm cũng 3 tháng trên office để quen nhau, rồi cho leave 1 mớ đứa trẻ trâu không biết ăn ý với team (5 đứa 2k, 2 đứa 9x nói gì cũng phản đối).

Chắt lọc đc 10 ông ổn định, giờ được wfh sướng quá nên tụi mình càng làm kỹ, có bất cứ vấn đề nào cũng giải quyết nhanh gọn lẹ để khỏi phiền sếp

Cá nhân thấy cứ ưu tiên làm công việc trước, xong hết task đàng hoàng chỉnh chu rồi thì sau đó có thể tự do thoải mái, chả ai nói gì, mà thường 10 tiếng làm 5 tiếng là hết việc, đó là làm kỹ lắm rồi đó.

Cho nên ông nào đợi tới deadline mới chạy thì...

 

Ngụy biện
Nếu thoải mái dẫn mất tập trung công việc thì mấy công ty lớn dẹp hết phòng uống nước, dẹp phòng nghỉ ngơi, giải trí luôn, dẹp máy lạnh luôn, ngồi máy lạnh dễ buồn ngủ.....

 

Ngắn gọn thì wfh k dành cho tất cả mọi ng mà phải là nhân sự có tính tự giác cao và kỷ luật nhất định. Do đó HR và quản lý trực tiếp rất quan trọng trong việc đánh giá cũng như sàng lọc nhân sự phù hợp.

 

Quản lý team muốn nhân viên tự giác tốt thì phải có cách quản lý chứ chờ chúng nó tự giác thì tới tết Công gô à

 

Thì thế bên trên mới nói là cơ chế quản lý cũng quan trọng nhưng cơ chế giời mà nhân sự nó tự giác kém, lười thì nó lươn đủ cách ah. Nêu vẫn phải lọc người thoai keke

 

^Keke cái gì, dokcong kêu tụt quần chổng đít lên thì không làm

 

Việc WFH không phải ai cũng làm được.
Như ta mà thoải mái quá là đéo làm, tận hưởng cái khác.
Phải ra môi trường mình cảm thấy khó chịu với suy nghĩ làm xong còn cút về nghỉ thì mới tập trung được

 

Chỉ thấy lên bài thì người trẻ lúc nào cũng bận rộn thế này thế kia. Lứa già già như mình thì chắc rảnh lắm

 

Bị xếp chê là không xông xáo, không tích cực trong công việc, lăm le đuổi.

-35 tuổi cho hay