[nd] Xây dựng nền "kinh tế bạc" thích ứng với già hóa dân số nhanh tại Việt Nam

XH thay đổi nhanh lắm.
Trước h éo ai nghĩ 20 năm là VN đã bước vào dân.số già.
Mối quan hệ gia đình ở VN ta sợ 10 năm nữa cũng quay ngoắt 180 độ thành như Nhật Hàn Teilong thôi =)

 

IQ cao đầu hàng hội nằm thẳng

 

Tây nó sống lâu nên trả phúc lợi đám già mới sấp mặt.
VN nghèo rớt, già sống dặt dẹo, quỹ mà vỡ chắc đám già đầu gayvn về hưu độ vài năm cũng đi sớm nên gánh nặng nhanh chóng bị cắt

 

Mọi chiện đâu có đơn giản như vài dòng như thế các fen :v

 

Sau 35 tuổi sa thải, sau 60 tuổi ban cho dải lụa trắng hoặc chai rượu độc là bớt gánh nặng, hóa rồng, hóa cọp ngay

 

Nằm thẳng vì IQ cow.

 

Trước mắt cấm tuyển dụng ghi độ tuổi đi đã

 

Chả giải quyết vấn đề gì, đọc CV thấy năm sinh là bị filter ra

 

Bước đầu ko có tác dụng

Nhưng nó dẹp dần thói quen mặc định tuyển dụng 35 vút

Ít nhất nhà nước cũng phải ra quan điểm rõ ràng

 

Hoặc là hỏi trong pv, sau đó gửi thư từ chối, hoặc thậm chí ko gửi thư phản hồi

 

Ăn thua gì, ngay cả bọn tây dù CV k bắt ghi năm sinh, nhưng chỉ ghi năm tốt nghiệp đại học vào là nó đoán đúng 90% tuổi rồi

 

Nhà nước cũng chả ép đc, luật lao động chỉ dành cho lao động, thất nghiệp còn chưa phải lao động thì sao áp luật được và sao luật bảo vệ được. Giờ thấy bảo CV về bọn nó còn screen trước bằng AI rồi, loại 1 vòng rồi mới đến HR con người check, can thiệp bằng dời

 

Cái này riel đấy. Không chỉ mỗi vòng CV người ta dùng AI đâu, mà là mấy vòng cơ. Từ 2021 tớ đã bị mấy quả đi ứng tuyển như này: Màn hình hiện ra 1 câu hỏi, cho nửa phút để nghĩ, rồi tự quay clip 2 phút để trả lời. Clip đấy được AI scan nội dung, cử chỉ, nét mặt... chứ không được tương tác với người tí nào cho đến vòng cuối. Bên khác thì bắt chơi mấy cái game củ cạc như này

https://www.facebook.com/video.php?v=716900158097291

 

Vl, minigame trong game à ?

 

Yep, sau này nói chuyện với 1 người làm HR người ta mới bảo là bọn mới ra trường thì kiến thức thằng nào cũng như thằng nào thôi, nên chúng nó thiết kế ra nhiều game như thế để test tính cách. Cái trò trên clip mục đích là để test xem thằng nào kiên nhẫn hơn khi gặp task không thể làm được, chứ không test phản xạ. Mấy thằng bỏ cuộc sớm sẽ bị đánh giá là thiếu kiên nhẫn, không phù hợp với công việc; thằng nào tốn đến nửa tiếng để chơi cái này cũng sẽ bị loại vì là cứng đầu không biết điểm dừng. Nghe cũng hợp lý, nhưng chỉ cho bọn mới ra trường, chứ lúc đấy tớ 4 5 năm kinh nghiệm rồi thì mấy trò này chả khác gì diễn xiếc cho bọn tuyển dụng nó xem. Sau đấy tớ thấy bọn nào bắt chơi mấy trò củ loz này là tớ dừng luôn, để apply chỗ khác phù hợp hơn với kỹ năng kinh nghiệm của mình.

 

Các nước phát triển dân số già nó có cách hút lực lượng lao động bằng nhập cư vì tích lũy xã hội đủ nhiều cho phép nhà nước bơm tiền trả lương cho đội nhập cư.
VN vẫn còn nghèo mà ko đủ lao động sẽ có nhiều vấn đề lắm. Suy thoái kinh tế là hậu quả được bàn đến nhiều và rõ nhất rồi. Mem gayvn hiện tại có trong tay 4, 5 tỷ tưởng là về đích FIRE rồi nhưng kinh tế suy thoái, 30 năm nữa khéo 4 5 tỷ chỉ còn bằng 400 - 500 triệu bây giờ. Lớp trẻ còn đang tuổi lao động có thể vượt qua vì lương tăng phần nào theo lạm phát chứ tầm gayvn bây giờ tới lúc đó hết tuổi lao động, chỉ còn dựa vào tiền tiết kiệm thì phải bò ra đường mà kiếm ăn.
Chưa kể hệ lụy về hệ thống y tế an sinh xã hội ảnh hưởng do lao động sẽ tập trung vào lĩnh vực khác. Dân số già nhiều mà y tế kém, lỡ có dịch nào đó thì reset server bay nửa số account là chuyện thường.
Vậy mới nói nằm thẳng cũng phải nhìn xem mình ở đâu. Nước giàu nó như thằng nằm dưới gốc cây sung, há mồm cũng có lúc đớp được 1 quả. Nước nghèo như VN mà đòi nằm thẳng há mồm thì chỉ có nước mưa với đặc sản chim thôi