[TN] Đề xuất công chức thuế được hỗ trợ thêm 100% lương, không bị tính thuế thu nhập

Đề xuất công chức thuế được hỗ trợ thêm 100% lương, không bị tính thuế thu nhập


Đan Thanh
08/12/2025 12:07 GMT+7




Bộ Tài chính đề xuất công chức quản lý thuế được hưởng hỗ trợ hằng tháng bằng 100% mức lương. Thu nhập này được miễn thuế thu nhập cá nhân và các nghĩa vụ tài chính khác.

Bộ Tài chính vừa gửi tài liệu dự luật Quản lý thuế (sửa đổi) để Bộ Tư pháp rà soát lần cuối trước khi Quốc hội biểu quyết thông qua.

Nhà nước bảo đảm các nguồn lực tài chính cho hoạt động của lực lượng quản lý thuế, cơ quan quản lý thuế
ẢNH: ĐAN THANH
Có nhiều nội dung về xây dựng lực lượng quản lý thuế nêu tại dự luật hoàn toàn là bổ sung mới so với luật Quản lý thuế 2019. Cụ thể, về chế độ hỗ trợ công chức thuế, Bộ Tài chính đề xuất 2 phương án.
Phương án 1 (trường hợp có ý kiến của Bộ Chính trị đồng ý trước khi luật thông qua): công chức quản lý thuế được hưởng hỗ trợ hằng tháng bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng (không bao gồm phụ cấp).
Khoản hỗ trợ hàng tháng này được trả cùng kỳ lương và không dùng làm căn cứ để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Thu nhập từ khoản hỗ trợ này được miễn thuế thu nhập cá nhân và các nghĩa vụ tài chính khác đối với Nhà nước.
Phương án 2 (trường hợp chưa có ý kiến của Bộ Chính trị đồng ý trước khi luật thông qua): Chính phủ quy định việc bổ sung thu nhập cho công chức quản lý thuế, người lao động trong cơ quan quản lý thuế sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Ngoài ra, theo dự luật, công chức quản lý thuế được áp dụng chế độ chức danh, tiêu chuẩn, lương, chế độ đãi ngộ, phù hiệu, cấp hiệu, trang phục, biển hiệu của công chức quản lý thuế nhằm bảo đảm công tác quản lý thuế, khuyến khích, nâng cao trách nhiệm, tính chuyên nghiệp và hiệu quả thực thi công vụ.
Nhà nước bảo đảm các nguồn lực tài chính cho hoạt động của lực lượng quản lý thuế, cơ quan quản lý thuế; trong đó ưu tiên bố trí ngân sách nhà nước hằng năm để xây dựng và vận hành hệ thống công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý thuế, hóa đơn điện tử, cơ sở vật chất, trang thiết bị và các nhiệm vụ chuyên môn phục vụ công tác để nâng cao hiệu quả quản lý thuế...
Cấm móc nối giữa người nộp thuế và công chức thuế

Dự luật cũng nêu rõ nhiều hành vi bị nghiêm cấm trong quản lý thuế. Đó là thông đồng, móc nối, bao che giữa người nộp thuế và công chức quản lý thuế, cơ quan quản lý thuế để chuyển giá, trốn thuế, khoản thu khác, gian lận, trục lợi tiền thuế, tiền ngân sách nhà nước.

Một trong những hành vi bị nghiêm cấm là thông đồng, móc nối, bao che giữa người nộp thuế và công chức quản lý thuế, cơ quan quản lý thuế để chuyển giá, trốn thuế...
ẢNH: NGỌC THẮNG
Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để tiết lộ hoặc làm rò rỉ thông tin người nộp thuế trái quy định; làm sai lệch kết quả kiểm tra, xử lý vi phạm thuế; gây phiền hà, sách nhiễu đối với người nộp thuế; lợi dụng để chiếm đoạt hoặc sử dụng trái phép tiền thuế, khoản thu khác thuộc ngân sách nhà nước.
Cố tình không kê khai hoặc kê khai thuế, khoản thu khác không đầy đủ, kịp thời, chính xác về số tiền thuế, khoản thu khác phải nộp, số tiền thuế, khoản thu khác được miễn, giảm, hoàn, không thu. Cản trở công chức quản lý thuế thi hành công vụ; chống đối, trì hoãn, không cung cấp thông tin, tài liệu phục vụ kiểm tra, giám sát thuế, khoản thu khác.
Sử dụng mã số thuế của người nộp thuế khác để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật hoặc cho người khác sử dụng mã số thuế của mình không đúng quy định của pháp luật.
Bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ không lập hóa đơn theo quy định của pháp luật, sử dụng hóa đơn, chứng từ không hợp pháp và sử dụng không hợp pháp hóa đơn, chứng từ, làm giả hóa đơn, chứng từ để thực hiện hành vi trái pháp luật. Tạo lập hóa đơn, chứng từ điện tử trái phép hoặc phục vụ hành vi vi phạm trong lĩnh vực quản lý thuế.
Làm sai lệch, sử dụng sai mục đích, truy cập trái phép, phá hủy hệ thống thông tin người nộp thuế. Cung cấp, phát tán thông tin sai lệch gây ảnh hưởng đến uy tín, hoạt động của cơ quan quản lý thuế, hệ thống thông tin quản lý thuế, người nộp thuế.
Dự kiến, luật Quản lý thuế (sửa đổi) sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1.7.2026.
https://thanhnien.vn/de-xuat-cong-c...g-bi-tinh-thue-thu-nhap-18525120811431607.htm
event nhân đôi thẻ nạp

 

Tuyệt vời

 

Tuyệt vời

 

Nếu không phải chịu trách nhiệm thuế và trách nhiệm tài chính khác thì khác gì mỗi nhân viên thuế là một cỗ máy rửa tiền

 

Lương , phụ cấp liên quan gì rửa tiền cha. Tiền từ kho bạc ra có phải tiền bẩn đâu

 

Khẳng định a e gần như 100% cán bộ liêm chính, hiếm lắm chục năm mới có 1 vụ móc nối nhỏ lẻ nên tăng lương là đúng

 

Đề xuất vô sỉ sản xuất lên đầu tất cả. Thế nó vừa nhận thêm vừa móc nối thì sao

 

Bắt tạm giam 2 cán bộ thuế nhận 4,3 tỉ đồng hối lộ để bỏ qua lỗi của doanh nghiệp - Tuổi Trẻ Online

 

cơ bản là nghề thuế và hải quan thì rất dễ dính đút lót nên việc tăng lương để giảm kiếm chác từ DN thì cũng tốt thôi, nhưng quan trọng tăng kiểu này cũng chả thấm bao nhiêu nếu so với tiền bồi dưỡng

 

mong có đề xuất nếu đại biểu nào đề xuất ngu thì nên bị khâu mồm lại

 

Y chang tiền dưỡng liêm ngày xưa rồi đó
Cán bộ liêm chính, không tham nhũng cuối năm được thưởng thêm

 

Cái chuyện tăng lương sẽ làm giảm ít nhất là tham nhũng vặt còn cần bàn cãi nữa à

 

giống như phát cho gái gọi 1tr ấy hả?

 

cãi chứ thanh tra nói không có tham nhũng mà , chục năm bắt dc mấy vụ , thế thì có gì mà ngạitham nhũng mà ở thuế thì cũng ít có "vặt" lắm
Mà trên hết thứ khiến bức xúc ai cũng hiểu dc là sao thuế có quyền ưu đãi trên tất cả khi đều là công chức nhà nước , động lực tăng lương là để bớt tham nhũng thì vl quá . thế thì bác sĩ , nhà giáo biết cách gì để phải nhà nước có động lực tăng phụ cấp rồi

 

Tôi hoàn toàn ủng hộ đề xuất này.

 

Tôi mạnh dạn đề nghị áp dụng cơ chế tương tự đối với tất cả các công chức nghành nghề khác, để bảo đảm tính công bằng. Tiền trong dân thiếu gì !!!!


1. Thẩm phán và Kiểm sát viên (Tòa án & Viện kiểm sát)
Lý do: Họ nắm trong tay cán cân công lý, quyết định sinh mệnh chính trị hoặc tự do của một con người.
Tại sao cần tăng lương: Để thực hiện "Dưỡng liêm". Nếu lương thấp, nguy cơ bị mua chuộc để "bẻ cong" án (chạy án, giảm án) là cực kỳ lớn, gây hậu quả nghiêm trọng cho niềm tin xã hội.

2. Cảnh sát giao thông & Cảnh sát điều tra
Lý do: Đối mặt trực tiếp với tội phạm và người vi phạm hàng ngày. Quyền hạn xử phạt và định tội nằm ngay trong tay họ.
Tại sao cần tăng lương: Để giảm thiểu tình trạng "mãi lộ" hoặc bỏ qua lỗi vi phạm. Thu nhập đủ sống giúp họ giữ vững bản lĩnh trước những lời mời chào "chung chi" ngay tại hiện trường.

3. Thanh tra (Xây dựng, Giao thông, Lao động...)
Lý do: Là những người đi "bắt lỗi" doanh nghiệp và cá nhân. Một cái gật đầu cho qua của họ có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm hàng tỷ đồng tiền phạt hoặc chi phí tuân thủ.
Tại sao cần tăng lương: Để tránh việc "nhắm mắt làm ngơ" trước các sai phạm (như xây dựng trái phép, xả thải ra môi trường) đổi lấy lợi ích cá nhân.

4. Cán bộ Địa chính - Tài nguyên Môi trường
Lý do: Đất đai là tài sản giá trị lớn nhất tại Việt Nam. Cán bộ địa chính nắm quy hoạch, cấp sổ đỏ, chuyển đổi mục đích sử dụng đất.
Tại sao cần tăng lương: Đây là lĩnh vực "nóng" nhất về khiếu kiện và tham nhũng. Lương cao giúp họ làm việc công tâm, không nhũng nhiễu người dân khi làm thủ tục và không tiếp tay cho "cò đất" hay sai phạm đất đai.

5. Công chức Hải quan
Lý do: Tương tự như Thuế, họ là "người gác cổng" nền kinh tế. Hàng hóa xuất nhập khẩu trị giá hàng tỷ USD đi qua tay họ.
Tại sao cần tăng lương: Để chống buôn lậu và gian lận thương mại. Chỉ cần một phút "lơ là" có chủ đích, hàng cấm hoặc hàng trốn thuế có thể tràn vào nội địa.

6. Quản lý thị trường
Lý do: Kiểm soát hàng giả, hàng nhái, gian lận thương mại trực tiếp trên thị trường.
Tại sao cần tăng lương: Để tránh tình trạng "bảo kê" cho các cơ sở kinh doanh hàng kém chất lượng, đảm bảo sức khỏe người tiêu dùng và sự công bằng cho doanh nghiệp làm ăn chân chính.

7. Bác sĩ và Nhân viên y tế (Bệnh viện công)
Lý do: Nắm giữ sức khỏe và tính mạng con người. Áp lực công việc cực lớn, môi trường độc hại, thời gian đào tạo dài và tốn kém nhất.
Tại sao cần tăng lương: Để chấm dứt tình trạng "phong bì" trong bệnh viện và ngăn chặn làn sóng bác sĩ giỏi bỏ bệnh viện công sang bệnh viện tư, khiến người nghèo mất cơ hội tiếp cận y tế chất lượng cao.

8. Giáo viên (đặc biệt là vùng sâu, vùng xa, mầm non)
Lý do: "Kỹ sư tâm hồn", quyết định chất lượng nhân lực tương lai của đất nước.
Tại sao cần tăng lương: Để họ không phải "chân trong chân ngoài", bán hàng online hay ép học sinh học thêm để kiếm sống. Khi thầy cô đủ sống, họ mới toàn tâm toàn ý dạy dỗ và yêu thương học sinh.

9. Kiểm lâm (Bảo vệ rừng)
Lý do: Làm việc nơi rừng thiêng nước độc, đối mặt trực tiếp với lâm tặc trang bị vũ khí, bảo vệ tài nguyên quốc gia.
Tại sao cần tăng lương: Để họ không bị lâm tặc mua chuộc. Mức lương hiện tại quá thấp so với rủi ro tính mạng, khiến nhiều người bỏ nghề hoặc tiếp tay phá rừng.

10. Kỹ sư/Chuyên viên Công nghệ thông tin (trong cơ quan nhà nước)
Lý do: Chịu trách nhiệm bảo mật dữ liệu quốc gia, vận hành chính phủ điện tử, chuyển đổi số.
Tại sao cần tăng lương: Chênh lệch lương với tư nhân quá lớn (gấp 5-10 lần). Nếu không tăng lương, nhà nước sẽ chỉ còn nhân sự trình độ trung bình, dẫn đến nguy cơ lộ lọt bí mật nhà nước hoặc hệ thống công vụ yếu kém, lạc hậu.

 

Nhưng mà bộ tài chính đề xuất mà phải đại biểu đâu

 

có vài đồng bọ thuế thu nhập cá nhân còn miễn đóng thì ai chơi....