[TT]Reuters: Dự án mật của Trung Quốc làm lung lay thế độc quyền chip bán dẫn phương Tây

Tại sao chỉ fdi ? Nội địa thì sao

 

Thì page trước có link kiện đấy? quan trọng có kiện k? Hay đụng chuyện thì k dám làm gì r share nhau là luật lá vn nhôn lừ
Ngồi ở vn, lên mạng hít hà vài case trời tây xong phán nó xịn như nằm gầm giường xứ đó

 

Vì FDI là thằng nhiều tóc để nắm nhất chứ sao .
luật sinh ra làm nền tảng. còn thằng nào compliance hơn thì chẳng lẽ đồng chí ngây thơ tới nỗi ko biết

 

Làm FDI thì chỉ riêng vụ tiền lương thưởng đúng hạn, đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ đã hơn khối doanh nghiệp nội rồi. Doanh nghiệp nội khai gian lương để giảm thuế, bảo hiểm nhiều thấy ớn.

Nên chắc khi khởi kiện về luật lao động chắc bọn FDI sẽ sợ hơn => tụi nó nhiều khả năng làm đúng hơn doanh nghiệp nội

 

Cơ bản là FDI làm ăn chuẩn chỉ sẵn rồi do có tư vấn địa phương đầy đủ trước khi nhảy vào, & chừng đó với doanh nghiệp của nó đều được tính vào chi phí lao động từ đầu, có lợi nó mới vào, k lợi xách đít đi chỗ khác. Chênh vài đồng thì FDI nó ưu tiên sự ổn định hơn vì nó đầu tư tiền tỉ $ thì k phải thích là đóng cửa như mấy thằng cò còn. Về luật & quyền lợi cũng như lương thì VN bất lợi hơn mấy thằng Nam Á, Phi..., nhưng VN có sự ổn định nên đầu tư vào không sợ biến động chính trị làm mất trắng như mấy thằng kia.

 

Hỏi 0 phải chứ anh số làm án lao động nhiều chưa? Có làm án lao động của nước Tây không? Tại thấy a số so sánh kinh vcl thì chắc cũng rành lắm?

 

Mình vô hóng combat thôi không quan tâm nội dung. Và thấy 1 thanh niên để ava bluelock khoe nuôi 2 đứa đi học mẽo. Sure bro

 

cái luật đền bù thâm niên của vn có như ko, các công ty toàn deal đền bù 2 tháng oke ko, ko thì nó cho vi phạm abc rồi cho cút đéo có đền bù cc gì nhé . Union thì đéo có cái tác dụng đéo gì ngoài vào tiền thêm của nld

 

Đó giờ mình làm mấy cty thì đa phần là đền bù thâm niên 1 năm = 1 tháng lương, vừa rồi ông sếp cũ mình làm 25 năm bị sa thải xong ôm tiền tỷ đi kiếm việc khác, cũng có vài cty bèo hơn là 1 năm = 0.5 tháng lương.

Hình như vụ đền bù này thì tuỳ chính sách cty chứ luật cũng không có ép buộc là phải bao nhiêu, nếu không chịu thì nó cho ngồi không 1 chỗ thì cũng phải tự nghỉ.

 

cái này tuỳ thôi do làm 25 năm cty cũng nể thôi chứ dăm ba thằng dalit thì nó quăng cho 1 tháng là may