Tình hình là hiện phòng mình gồm 4 người đang quản trị nội dung 1 website việc làm khá lớn. Mình thì làm việc chăm chỉ và cẩn thận nhất nhóm nên được trưởng phòng đề bạt lên làm giám sát viên tập sự trong 1-2 tháng, nếu làm tốt sẽ chính thức được tăng lương và làm quản lý toàn bộ phòng phụ trách mảng website, sau này sẽ còn tuyển thêm nhiều nhân viên nữa. Đó là 1 điều tốt mà mình mong muốn . Nhưng vấn đề là mình chơi khá thân với mọi người trong phòng, nên giờ làm giám sát viên thấy hơi kỳ kỳ, với lại trưởng phòng ko nói cho mọi người mình là giám sát viên cả, bảo mình lén lút theo dõi toàn bộ hoạt động + check toàn bộ báo cáo của mọi người. Mong mọi người cho lời khuyên là mình có nên nói cho mọi người trong phòng biết mình là giám sát viên hay ko? Và nếu mình là giám sát viên thì mình có nên thẳng tay với đồng nghiệp mình đang có quan hệ tốt hay ko? Thực sự rất nan giải :(
Ca này khó lưỡng toàn kì mĩ, khó vẹn cả đôi bên lắm ... Thôi nếu là tớ thì sẽ vẫn câm như hến vậy, nhưng dành nhiều thời gian để hướng mọi người hoạt động tốt hơn thay vì thẳng tay trừng phạt thực chất cũng chỉ là biện pháp cuối cùng bất khả kháng.
Con dao 2 lưỡi, nếu bạn làm tốt thì sẽ tốt với sếp của mình nhưng lại gây xích mích với đồng nghiệp, ngược lại làm không tốt khó có cơ hội thăng chức nhưng lại được lòng đồng nghiệp. Tốt nhất cứ nói thẳng với đồng nghiệp mình, chắc cũng hiểu thôi, nếu chơi khá thân thì thấy bạn mình có cơ hội thăng chức chắc sẽ không dị nghị gì khi bạn làm tốt việc của mình
bạn cứ nói thẳng với mọi người mình làm giám sát viên và yêu cầu họ đừng nói là họ biết điều đó cho sếp, và yêu cầu họ cứ làm tốt công việc họ đang làm. nếu có gì khó khăn cứ nói với bạn, giúp đc gì thì giúp. người ta sẽ tự hiểu. đừng im lặng giám sát sau lưng sẽ ko hay lắm NẾU bạn sợ mất quan hệ với đồng nghiệp.
-theo naz thì trước mắt cứ im ỉm, đừng nói vội... --nếu giám sát mà thấy bà con làm việc ổn hết thì cứ im luôn, thực ra cũng chẳng sao . --nếu giám sát mà thấy gì đó ko ổn thì hẵng nói khéo cho dân tình biết, rồi áp dụng như bác StuWolf nói ở trên thôi , đừng có huỵch tẹc ra em làm giám sát tập sự nhé; nhưng mà sau đó thì cứ y luật mà áp. -mà nhắc chuyện đồng nghiệp, nói thiệt chứ nếu mà ở cty chủ topic môi trường làm việc tự do, cạnh tranh tự do thì xin lỗi naz nghĩ là cứ lo cho thân mình trước , đồng nghiệp thân thiết gì cũng mặc, ko phải mình định kiến nhưng thực tình là thấy quá quá nhiều rồi, dân VN hay có cái tật là chạy đường tà & chơi xỏ nhau để thăng tiến + khả năng giả bộ & mặt nạ dày vờ lờ , ngồi đấu giết nhau & không bao giờ để ý rằng cái cty mà mình đang làm sẽ đi đâu về đâu sau những lần đấu đá đó. -đã đụng tới miếng cơm thì thôi thà giết lầm còn hơn bỏ sót, hồn ai nấy giữ đi đã. Nhất là trong tình huống của bác, còn là tập sự, có khi bị cả phòng nó hợp tác lại giết cũng ko chừng , lúc bình thường ai cũng như ai thì đằng nào chả thân nhau, vì cơ bản ai chả nghĩ "ồi thằng này nó cũng như mình, có bạn rồi", đến lúc mình thăng tiến thì ai chả nghĩ "thằng tró này có cái đ' gì mà được lên trong khi mình cứ ngồi mãi dưới này". -cấp dưới nó còn tìm cách giết mình chứ đừng nói là đồng nghiệp . -với lại thực ra nếu bác đã lên được tới quản lý rồi thì ai cảm thấy ko ổn cứ cho nghỉ hết , rồi bộ sậu nào làm ăn ý với mình thì giữ lại thôi , vừa làm việc thuận lợi vừa ko lo bị đâm sau lưng (mà nói thật có khi những ng` mà chủ topic "thân" cũng có thể đang tìm cách đâm lén bác). -ko phải là mình xấu, nhưng mà 1 bầy cá bơi theo dòng nước mình lội ngược dòng thì thể nào cũng có ngày đuối mà chết, ko thì đâm đầu vào 1 con cá khác mà chết. Đi làm chỉ là cái cần câu cơm, nó ko phải là mục tiêu sống của cả cuộc đời hay lý tưởng hay cái blah blah quái gì đấy đủ lớn đáng để mình thử liều làm con cá lội ngược dòng với cơ may sống sót 1 phần ngàn hoặc 1 phần triệu...
thank bà con đã giúp đỡ, việc này chắc phải thế này: ko vì mình trờ tru đất diệt, đôi khi trong công việc phải dẫm đạp lên nhau mà sống. Tính mình cũng chả thích đâm sau lưng người khác đâu nhưng thực sự mấy người cùng phòng làm ăn rất ẩu và lười, ảnh hưởng tới doanh số của cty
Nếu là như vậy thì bạn nên góp ý cho mọi người, khuyên mọi người đừng làm như vậy. - Nếu mọi người làm theo => dĩ nhiên báo cáo của bạn lên sếp cũng sẽ ổn thôi, không có gì là khó khăn hết. - Còn nếu mọi người không làm theo thì lúc đó bạn hãy báo cáo với sếp sau. Nhưng nhớ là báo cáo vừa vừa thôi, chém hết thì cũng khổ nỗi lòng mình.... thanks
