[DT] bằng ngoại cũng không tìm được việc

Trong vai ứng viên đến nộp hồ sơ xin việc trong đợt tuyển dụng mới đây của Công ty CP Tập đoàn Hoa Sen (quận 1, TPHCM), tiếp xúc với nhiều ứng viên, chúng tôi nhận thấy có khá nhiều du học sinh tham gia tuyển dụng. Ngồi cạnh chúng tôi là N.H.N, 26 tuổi, du học sinh vừa trở về từ Úc. “Tôi về nước được gần 6 tháng nhưng vẫn chưa tìm được việc làm ưng ý dù có trong tay bằng MBA của Trường ĐH Western Sydney” - N. thất vọng.

Bằng ngoại, đòi lương cao

Học xong THPT, N. được gia đình cho sang Úc với hy vọng sau thời gian du học, có tấm bằng ngoại, con mình sẽ dễ dàng tìm được việc làm ở những doanh nghiệp (DN) lớn, nhiều thăng tiến. Sau khi về nước, với tấm bằng MBA, N. tự tin nộp hồ sơ vào nhiều DN như P&G, Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai… Thế nhưng, chưa lần nào N. vào được vòng phỏng vấn trực tiếp. Thấy chúng tôi ngạc nhiên, N. nói thêm không chỉ N. mà nhiều bạn học chung với N. cũng rơi vào hoàn cảnh tương tự.

Trong khi chờ tới lượt nộp hồ sơ, chúng tôi ngỏ ý muốn mượn hồ sơ của N. để tham khảo. Khi đọc hồ sơ, chúng tôi nhận thấy kỹ năng và kiến thức N. thể hiện trong đơn xin việc rất tốt. Chỉ có mức lương đề nghị từ 15 triệu đến 20 triệu đồng cho vị trí nhân viên marketing là quá cao so với mặt bằng chung. “Tôi nghĩ so với chi phí 4 năm ăn học ở nước ngoài thì mức lương trên là hoàn toàn hợp lý” - N. giải thích. Đây có lẽ là nguyên nhân khiến N. thất bại ngay từ vòng đầu trong các lần ứng tuyển.

May mắn hơn N., anh Phan Tiến Hưng, 29 tuổi, cựu sinh viên Trường ĐH Ngoại thương TPHCM, tìm được việc làm ngay khi vừa về nước. Anh cho biết sau khi tốt nghiệp ĐH, anh học tiếp hệ cao học chuyên ngành tài chính của một trường ĐH danh tiếng ở Anh. Sau khi tốt nghiệp, Hưng được một ngân hàng lớn trong nước nhận vào làm quản lý cấp bộ phận. Tuy nhiên, làm chưa được bao lâu, anh quyết rời bỏ ngân hàng này.

“Trong khoảng thời gian làm việc tại vị trí nói trên, tôi thường xuyên phải đối mặt với thái độ bất hợp tác, đố kỵ của một số đồng nghiệp lớn tuổi và đồng nghiệp thi tuyển cùng đợt nhưng chỉ được làm nhân viên. Vì vậy, các kế hoạch tôi triển khai luôn trì trệ, kém hiệu quả” - anh Hưng đưa ra lý do.



Không có đất dụng võ

Ông Nguyễn Minh Hoàng, Giám đốc nhân sự Công ty CP Tập đoàn Hoa Sen, cho biết trong đợt tuyển dụng trên, có gần 80 du học sinh tham gia ứng tuyển. Trong đó, 15 ứng viên bị “đánh rớt” từ vòng đầu, nguyên nhân chủ yếu là do họ đòi hỏi mức lương quá cao so với mặt bằng chi trả lương của DN. “Việc thiếu trải nghiệm thực tế, chưa có quá trình chứng tỏ năng lực bản thân nhưng lại đưa ra các điều kiện quá cao đã khiến một bộ phận du học sinh ở nước ngoài về đánh mất cơ hội việc làm” - ông nhận định.

Ông Trần Hữu Đức, Giám đốc Công ty Dịch vụ và Tư vấn phát triển nguồn nhân lực BBC, cũng cho biết nhiều DN từng “trải thảm đỏ” mời du học sinh về làm việc nhưng kết quả không như mong đợi. “Nguyên nhân chủ yếu là do phần lớn các bạn du học sinh chưa tìm hiểu sâu, hạn chế hiểu biết về điều hành, quản trị của DN trong nước nên kiến thức học được ở nước ngoài “chưa có đất dụng võ” - ông Đức nhận định.

Tuy vậy, ông Ngô Bảo Trung, Trưởng Phòng Quản lý chiến lược tổng thể Ngân hàng TMCP Đông Á, lại nhìn nhận vấn đề ở góc độ khác. Ông cho rằng cách quản lý dàn trải, thiếu chuyên nghiệp của các DN Việt Nam cũng là nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên. “Hệ thống quản lý của các DN Việt Nam chưa đủ sức sử dụng nguồn nhân lực này. Kiểu làm việc gia đình, cách thức tổ chức, văn hóa DN ở một số DN Việt Nam cũng tỏ ra không phù hợp. Vì lý do này, nhiều người đã “đầu quân” cho DN của nước ngoài” - ông Trung nhận xét.

Ông Nguyễn Minh Hoàng cho biết dù loại bỏ rất nhiều ứng viên nhưng hiện nay, Tập đoàn Hoa Sen cũng đang sử dụng 15 nhân viên từng là du học sinh. Những người này chấp nhận làm nhân viên, hưởng mức lương ngang bằng với cử nhân trong nước để có bước “chạy đà” tốt cho nghề nghiệp, trở thành những nhà quản lý giỏi trong tương lai.

http://dantri.com.vn/giao-duc-khuyen-hoc/cam-bang-ngoai-van-khong-de-tim-viec-731104.htm

 

VN đang thiếu những ngành công nghiệp chế tạo..

 

Đúng m rồi còn gì nữa
Mình về đòi có 8-10 tr nó còn lắc đầu nguầy nguậy.
Doanh nghiệp thường thì thích sinh viên hơn, đặc biệt là những ngành liên quan đến dịch vụ.
Nó ít dám mạo hiểm. Một phần cũng vì cái chữ "du học" giờ nó rẻ rúm quá.nhiều thằng đi du học mấy năm về ngoại ngữ nói còn đ sõi , chả trách doanh nghiệp người ta dè dặt

 

Cái câu "Nhất thế giới nhì Đông Dương" đã có cách đây hơn trăm năm rồi mà giờ các cháu còn tự sướng bằng ngoại lương cào àh !?

 

Thì nó nói ngay trong bài còn gì, học trường có tiếng ở nước ngoài thì xin việc dễ hơn. Chứ vào mấy trường làng nhàng thì khó khăn còn kêu ca cái gì

 

học 1 năm bay mẹ gần cả tỉ lại chẳng cày trả nợ nhà điều kiện thì coi như vất chứ đã mong kiếm tiền bù vào tiền bỏ ra thì phải mức luơng đó

 

Nhưng những thằng học trường có tiếng thì nó lại sinh ra cái tội là muốn làm cty phải ngon lành cơ, k chỉ là chuyện lương. Cái đấy lại còn lằng nhằng hơn lương nữa . MÀ bây h ngon dở cũng chả biết dc, bảo tao học finance Imperial hay Cranfield về mấy doanh nghiệp trong nước biết ? Top 20 biz school EU continental cả đấy. Nói chung bây h phải cân bằng, đi học nên cố gắng đi làm vài năm ở nn rồi hãy về, k thì ít ra cũng có ít internship lận lưng, ít cái giải thưởng, k thì trừ loại nói tên là biết ra k cũng khá cực, nhất là tình hình như bây h

 

Nói chung "ta về ta tắm ao ta" vẫn hơn nhỉ mấy thánh

 

^ Ao ta cá chết sình đục ngầu hết rồi

 

tắm ao ngoại vẫn hơn

 

Mình mà ko mắc nợ student loan bên này mình cũng về VN. Nhưng ko phải làm cho người ta mà tự mở dịch vụ. VN nhiều tiềm năng lắm cơ. Nhìn đâu cũng thấy tiền

 

đi du học thì thà đi xuất khẩu lao động còn hơn

 

sao ko ở bên đó làm vài năm rồi hãy về.

 

Chắc bên Aus ko kiếm được việc làm mới mò về vn chứ sao -_-

 

Chúng nó tưởng du học là ngon hơn người ta rồi .
Nên nhớ muốn lương cao phải xin vào chỗ nào mà cảm thấy có lợi thế, ví dụ du học ở Sing thì xin vào cty Sing hay cty có nhiều khách hàng ở Sing. Cũng biết 1 thằng cũng làm quản lí dự án ở Mỹ, Sing nhiều năm trình độ cũng khá khá thôi nó chẳng hơn gì những thằng trong nước. Nói chung đã từng làm việc với nhiều thể loại từ tây rặt, du học, trường quốc tế này nọ. Các bác du học sinh không nên ảo tưởng về bản thân.

 

cuối cùng vẫn là phải có quan hệ, thằng anh ta đang nhờ bác xin cho vào ngân hàng trung ương làm đây. không thì chỉ đi làm đc ở ngân hàng cấp huyện là hết.

 

PM nhé .

 

Chấp nhận luồn cúi, bon chen, tham gia bè phái đấu đá nhau, từ bỏ mơ ước của mình thì hơn.

 

Bác vui lòng PM cho mình vài ví dụ đc hem, mình cũng muốn...

 

Đồng quan điểm, Việt Nam cực giàu tiềm năng, bọn Tây nó cũng đồng ý với điều này, không phải vì kinh doanh ở VN quá phức tạp về thủ tục, đặc biệt là với người nước ngoài không thì chúng nó đã đổ bộ ầm ầm vào rồi.

Mềnh cũng xác định làm bên này 1 thời gian lấy exp với vốn rồi về nước chứ không dại gì mà cắm rễ bên này.