[Zing] Làm màu mị dân

Hà Nội thu hút thủ khoa: Lời mời đến muộn


Chỉ 10% thủ khoa làm việc tại cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Hà Nội. Nhiều bạn khác chọn con đường du học, làm việc cho công ty nước ngoài từ trước khi có lời mời của thành phố.

Nhằm thu hút nhân tài, thành phố Hà Nội đề ra nhiều chính sách đãi ngộ cho những thủ khoa có nguyện vọng làm việc trong các cơ quan, đơn vị của thành phố.

Tuy nhiên, theo Sở Nội vụ Hà Nội, từ khi thực hiện chính sách thu hút tài năng trẻ đến nay, thành phố tuyển dụng gần 300 người vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị, trong đó có 147 thủ khoa, chiếm gần 10% số thủ khoa được vinh danh trong 14 năm qua.

Những thủ khoa không vào nhà nước
Một ngày sau lễ tuyên dương thủ khoa xuất sắc diễn ra tối 28/8 ở thủ đô, Đinh Xuân Chung, thủ khoa ĐH Kinh tế - ĐH Quốc gia Hà Nội, sang Hàn Quốc học thạc sĩ theo học bổng của quỹ Pony Chung.

Chung cho biết: “Sau khi hoàn thành chương trình thạc sĩ, mình muốn xin tiếp học bổng tiến sĩ và hy vọng có thể trở về giảng dạy tại ĐH Kinh tế”.

9X này không phải trường hợp duy nhất từ chối lời mời "trải thảm đỏ". Phạm Huy Viết, thủ khoa ĐH Ngoại thương, cho hay, cậu chưa có ý định làm việc trong các cơ quan, đơn vị của Hà Nội. Hiện tại, chàng trai sinh năm 1994 làm việc cho một công ty tư nhân và đã ký hợp đồng lao động một năm.

Nguyễn Thế Phúc - thủ khoa đầu ra của ĐH Bách khoa Hà Nội - cũng lựa chọn du học thay vì nhận lời mời làm việc cho các cơ quan nhà nước. Đầu năm sau, Phúc sẽ du học Hàn Quốc để nâng cao chuyên môn và có thêm vốn sống, kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài.

Trong khi đó, thủ khoa ĐH Kinh tế Quốc dân Trần Hữu Dũng đã ký hợp đồng lao động với một doanh nghiệp tư nhân.


Những thủ khoa được tuyên dương năm 2016. Ảnh: Ban tổ chức.
Lời mời đến muộn

Chính sách tuyển dụng thủ khoa đầu ra của thành phố Hà Nội đãi ngộ những cử nhân, kỹ sư mới ra trường, nhằm thu hút nhân tài. Tuy nhiên, số thủ khoa nhận lời mời vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị của thành phố không nhiều, chỉ chiếm 10%.

Một trong những lý do dẫn đến tình trạng này là tân cử nhân, kỹ sư xuất sắc không nắm được thông tin, biết đến chính sách quá muộn.

Thông thường, các bạn “săn” học bổng du học từ khoảng năm thứ hai hoặc năm ba. Như trường hợp Xuân Chung, cậu biết học bổng Pony Chung từ năm hai và bắt đầu phấn đấu để đáp ứng các điều kiện của quỹ.

Những trường học, tổ chức cấp học bổng rất nhanh nhạy với việc thu hút nhân tài. Họ sẵn sàng đầu tư cho những bạn trẻ xuất sắc tiếp tục học tập ở nước ngoài, từ đó thu hút chất xám và nguồn lao động chất lượng cao.


Thủ khoa Đinh Xuân Chung sẽ du học Hàn Quốc ngày 29/8 tới. Ảnh: NVCC.
Trong khi đó, thông tin về chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài trong nước chưa đến được từng bạn trẻ. Phần lớn sinh viên biết đến nó sau khi đã tốt nghiệp với danh hiệu thủ khoa.

Trần Hữu Dũng cho biết, cậu chỉ mới biết đến thông tin về chính sách đãi ngộ của thành phố. Trước đó, Dũng đã ký hợp đồng lao động và sẽ làm việc cho doanh nghiệp tư nhân ít nhất một năm.

Vậy là, lời mời đến muộn khi không ít bạn trẻ như Dũng đã chắc trong tay suất học bổng hay có việc làm tốt tại các công ty lớn.

Một trong những lý do nữa khiến không ít thủ khoa "lăn tăn" khi về làm việc tại cơ quan hành chính sự nghiệp của Hà Nội là cơ chế và môi trường làm việc.

Mặc dù chưa có việc làm và đang tìm học bổng du học, Nguyễn Thị Nhàn, thủ khoa ĐH Bách khoa, vẫn chưa quyết định có làm việc trong các cơ quan, đơn vị của thành phố hay không.

“Mình chưa nắm rõ thông tin về chính sách này, cũng như các vị trí làm việc. Điều đầu tiên mình xem xét không phải chế độ đãi ngộ mà mức độ phù hợp công việc. Mình ưu tiên lựa chọn môi trường làm việc để có thể phát huy hết năng lực, cũng như có cơ hội phát triển chuyên môn”, Nhàn chia sẻ.

Tân cử nhân cho biết thêm, cô phân vân một phần vì lo ngại môi trường làm việc nặng thủ tục hành chính. Những người trẻ mới ra trường lo phải pha trà, bưng nước, "sống lâu mới lên được lão làng", chứ không được trọng dụng ngay.

Cùng quan điểm, Phạm Huy Viết bày tỏ sự băn khoăn về môi trường sẽ gắn bó. Đây cũng là tâm lý chung của nhiều thủ khoa khi đứng trước lời mời thu hút nhân tài.

“Mình đang dạy học tại một trường công lập và rất quan tâm chính sách thu hút thủ khoa. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, mình vẫn chưa nắm hết thông tin về cơ hội của bản thân nếu muốn làm việc trong cơ quan, đơn vị của thành phố”, Nguyễn Thanh Nguyệt, thủ khoa ĐH Sư phạm Hà Nội cho hay.

 

Không nguồn...

 

Thủ Khoa nên xuất ngoại phát huy/nhân giống dòng giống Lạc Hồng chứ bì bõm ao nhà bao giờ phát triển

 

Hồi đó ra trường mình cũng cao điểm nhất chuyen ngành mà cũng phải đi làm kuli thôi, giờ qua mẽo dù lương tốt, service tốt vẫn là kuli

 

Vậy là hơn ở xứ thiên đường rồi, lương thấp mà vẫn phải làm culi
Lại nhớ đến cái ảnh chế tân vô địch đường lên đỉnh Olypia hôm nọ, chúc mừng nước Úc đã có thêm một nhân tài.

 

1 2 năm trước có thủ khoa muốn vào ko được thì bảo là thủ khoa chui vào nhà nước làm gì

 

bộ nội vụ nó yêu cầu phải cao hơn bình thường chứ, nhìn cái nội dung thi là biết trượt gần hết rồi

 

thi vào thuế mới vui, lương thấp nhưng số lượng thi quá đông quá khủng khiếp nên ko phải hs xuất sắc thì cũng tạch

 

Uhm, may là cty nó tài trợ ăn ở nên mới sống nổi chứ lương tuần có hơn 400 đồng thì chắc làm tháng nào hết tháng đó, đã vậy chiều thứ bảy nghỉ chả biết làm gì

 

đm cu li ở mẽo gì mà bạc vậy, nghe bảo bên mẽo làm cũng là khá dư dả mà nhỉ. vl bao ăn ở thì không bằng thằng cửu vạn à

 

Không hiểu nổi mấy việc thu hút nhân tài là thế nào nhỉ, sao cứ có suy nghĩ phải làm trong cơ quan hành chính nhà nước mới được xem thu hút nhân tài. Các thủ khoa nếu về dạy đúng chuyên ngành các trường ĐH trong nước chả phải là đào tạo thế hệ tương lai, cũng là thu hút nhân tài chứ. Còn không làm ở các công ty tư nhân lớn như Vinamilk cũng là thu hút nhân tài chứ nhỉ.

 

vấn đề ai cũng muốn làm quan, làm việc nhẹ lương cao lậu nhiều.

 

Không hiểu đúng ý rồi, ở trên muốn nói cái suy nghĩ của người viết bài cứ cho rằng phải làm trong Nhà nước mới xem là thu hút nhân tài. Vì mỗi người có thế mạnh riêng.
Ví dụ: 1 anh thủ khoa kinh tế nếu làm trong cơ quan hành chính nhà nước không đúng chuyên môn thì xem như bỏ xó khả năng không bằng 1 anh tốt nghiệp hành chính loại khá. Nhưng nếu anh ra ngoài làm cty lương cao => đóng thuế cao thì cũng là đóng góp thôi.
Còn suy nghĩ làm quan thì không bàn vì chuyện tham chức quyền là bình thường hầu như ai cũng có. Đi làm cũng muốn lên sếp cả mà .

 

Lương sau thuế, Ngày làm 4t đi training tiếng anh 4t nhàn bỏ mẹ ra, khi nào tiếng anh ổn 1 tí là làm chính thức luôn bằng 1.5-1.7 lúc này, mà kể ra tháng luong 1k7 free cũng gấp 7 lần luơng hiện tại vn rồi tk ko ăn xài, 2 năm về vn mua nhà luôn

 

Mi làm ở hãng à?

 

Uhm làm supply cho toyota ở ky, lương công nhân bên này có 10.25 giờ luc mới vào thôi mà 1 năm làm đủ giờ được lên .2 đó, hợp đồng ta 2 năm nó về vn nó bonus thêm 2 tháng với có khả năng cao đươc nhận vào toyota vn
À qua đây nó cho xài ip6s+ với laptop apple mạnh vl, free

 

Tương lai rực rỡ cày tối mặt tối mày hèn chi thấy ít onl forum nhỉ.

 

thủ khoa về bung trà rót nước thì .....

 

Hôm trc xem đường lên đỉnh bố mẹ lại lôi con nhà ng ta ra với việc sao bọn Ams với Chu chẳng bao giờ đạt giải cao. Mình bảo bọn thi ở đây là kiến thức đa dạng thì thắng chứ không phải chuyên môn giỏi cũng chỉ là thuộc dạng tiềm năng chứ không biết sau này có làm đc gì không. Nói xong các cụ éo nói đc câu nào nữa, đúng là đi làm tiếng nói cũng lớn hơn hẳn ahihi