[CafeBiz] Giảng viên đại học Ngoại thương: Sinh viên kém năng động, thích an nhàn, lỗi tại phụ huynh

Nhiều phụ huynh đầu tư cho con học xong chỉ muốn con mình có thể "lách" được vào cơ quan nhà nước. Tâm lý này phần nào ảnh hưởng đến quyết định chọn lựa việc làm của các sinh viên. Điều này cũng phần nào giải thích cho tỷ lệ 2/3 sinh viên muốn làm việc trong khu vực công vì ổn đinh (số liệu ILO tháng 1/2017).

• Khảo sát này cho thấy không phải ngẫu nhiên mà sinh viên Ngoại Thương thường tự tin khi đi xin việc
• PGS Đại học Ngoại Thương: Du học sinh Việt Nam – Đừng quan trọng việc đi hay về!
• Đừng nghĩ đại học ngoại thương chỉ có hoa hậu, đây là 8 chuyên gia, doanh nhân nổi tiếng một thời 'mài đũng quần' FTU
• Sinh viên ngoại thương chúng tôi ra trường cũng phải 'cày bục mặt', đừng nói cứ FTU là sang, chảnh!
• ‘Bọn em học Ngoại Thương – trường Top 1 của Việt Nam ra cơ mà, sao đi thực tập lại phải làm việc nhỏ nhặt này?’

Đây là những nhận xét của ông Ngô Quý Nhâm, trưởng bộ môn Quản trị nguồn nhân lực đại học Ngoại Thương trước kết quả khảo sát của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO). Theo đó, 2/3 sinh viên muốn làm việc trong khu vực nhà nước sau tốt nghiệp vì ổn định.

“Đằng sau lý do sinh viên chọn một công việc ổn định có thể khẳng định tính năng động của sinh viên đang có vấn đề một chút, không dám thử thách bản thân, chấp nhận rủi ro…”.

Ông Nhâm cũng lý giải tâm lý này không chỉ tự bản thân của các sinh viên mà còn đến từ chính các bậc phụ huynh. Bởi họ đầu tư cho con học xong chỉ mong muốn con mình có thể “lách” vào được một cơ quan nhà nước.

“Thậm chí người ta sẵn sàng chấp nhận làm công việc của một anh bưu chính đi xe máy đưa thư với mức lương chỉ khoảng 2 triệu đồng còn hơn làm nhân viên vận hành máy hay trưởng nhóm ở một công ty tư nhân với mức lương 5 – 6 triệu/tháng, thậm chí hơn”, ông Nhâm đưa ra ví dụ.

“Các phụ huynh vẫn không ngần ngại hỏ ra 200-300 triệu để có được một chỗ làm ở cơ quan nhà nước dù là pha trà rót nước. Những chỗ “ngon hơn” có thể lên đến 500 triệu đến cả tỷ đồng”, ông nói thêm.

Trên thực tế, khảo sát về chỉ số quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) do Trung tâm nghiên cứu hỗ trợ phát triển cộng đồng, Chương trình phát triển của Liên Hợp Quốc phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đã từng đưa ra một con số giật mình khi cho biết 50% người phải “lót tay” khi xin vào khu vực công.

Có thể thấy, lương thấp, mất phí lót tay khá cao nhưng để được "ổn định", nhiều người vẫn chấp nhận việc này. Ổn định ở đây có thể được lý giải là tâm lý "yên tâm" khi vào biên chế, cho dù làm việc không hiệu quả cũng không lo mất việc như cách nhìn nhận của bà Lê Thị Thu Hiền, chuyên gia tâm lý, nguyên giảng viên trường ĐHSP Hà Nội

"Hiện nay, thủ tục cho nghỉ việc một công chức, viên chức làm việc không hiệu quả phải qua khá nhiều vòng, họp lên họp xuống nhiều lần", Hiền bà cho biết,

Hay như TS. Đặng Đức Đạm, Viện trưởng Viện nghiên cứu giáo dục nghề nghiệp cho biết: "Công chức tuy lương thấp, nhưng khoản thu nhập ngoài lương rất lớn cũng như những lợi thế không phải vật chất cao".

Tuy nhiên, ông Ngô Quý Nhâm này cũng nhấn mạnh việc Chính phủ đang có những động thái mới, mạnh mẽ đối với công tác cán bộ, trong đó, chấn chỉnh lại việc tuyển chọn, bổ nhiệm, phân công công việc. Việc này đồng nghĩa là trong tương lai, định nghĩa về “ổn định” mà 2/3 sinh viên kể trên tin tưởng có thể không còn như trước. Nếu không có sự thay đổi, thích nghi, cải tiến trong công việc, những sinh viên này vẫn có khả năng bị đào thải, cho dù đang làm trong khu vực công.

Chia sẻ thêm, ông Ngô Quý Nhâm cho biết, khảo sát việc làm năm 2015 của cựu sinh viên Ngoại thương cho thấy sự khác biệt khá lớn với kết quả của ILO. Theo đó, trong 95,9% sinh viên tốt nghiệp có việc làm chỉ có 6,2% đang làm trong khu vực nhà nước, 70% làm trong khu vực tư nhân, 23,2% làm việc trong khu vực nước ngoài và 0,6% đang tự tạo ra việc làm.

“Có thể đây là sự khác biệt lớn của sinh viên Ngoại thương. Chúng tôi cũng hi vọng trong 10 năm tới, tỷ lệ tự tạo việc làm của sinh viên Ngoại thương sẽ tăng lên 5%”, ông Ngô Quý Nhâm cho biết.

Theo Nam Dương
Trí thức trẻ

Nguồn: http://cafebiz.vn/giang-vien-dai-ho...-nhan-loi-tai-phu-huynh-20170120181943123.chn

 

Đang làm cho nhà nước

 

Hồi xưa mình muốn làm kỹ sư, bác sỹ nhưng số phận đưa đẩy mình làm đại gia..

 

Sao kêu bảo giao cơm hộp ? lại xl rồi. Không được như vậy nghe chưa. Như vậy là xấu nắm

 

Thời này giờ chạy tiền xin việc toàn kiểu nhà có điều kiện chỉ cần con có việc làm cho khỏi lông bông, éo cần tiền lương.

 

đại gia đưa cơm hộp?

 

Đại gia bắn nước hả .

 

Làm gì?

 

Làm tư nhân sướng bm ra luôn ấy ,cơ mà hiện tại đang làm part-time . Chắc cũng tính là tư nhân luôn nhỉ

 

Tự làm là sướng nhất, cơ mà giờ bọn nó chả nghĩ ra gì mới, tự mở cửa hàng toàn làm quán cafe, khác mỗi cái trang trí chứ quán nào quán nấy menu y hệt nhau.

 

Nhà có cốp to thì cứ làm nhà nước , tương lai rạng ngời ngời .
Còn kiểu xin = tiền hay quen xa xa đừng có vô , cũng tùy nơi nhưng xui vô gặp chỗ nó đì cho hộc máu nhé .

 

part time trông trẻ?

 

Ngày bé chỉ ước làm đại gia (giờ vẫn vậy)

 

Sống lâu thì sẽ thành đại gia thôi

 

hồi nhỏ ước mơ lớn lên làm siêu nhân bay lượn như đúng rồi, giờ lớn lên mới thấy phi lý vl. Bi giờ chỉ muốn làm batman thôi ah :(

 

Ừ
P/s : Giữ thằng cháu một ngày được bà dì trả 500k cũng tính là part-time rồi

 

đi quay phim sex tối ngày

ra LTK làm thêm đi

 

ra ngoài làm gặp đủ mọi hạng người cho vốn sống nó phong phú, làm nhà nước gặp toàn người xấu chán lắm.

 

quen 1 bạn trẻ học ngoại thương giờ đang làm shipper.
tối về đánh bài lá , hôm sau 10h dậy đi ship, vòng tuần hoàn cứ lặp đi lặp lại

 

thằng bạn làm cho nhà nước 3 tháng thưởng 1 lần, tết âm hay tết dương đều có thưởng, mình làm tư nhân tới h ngót ngét nửa năm chưa biết mùi thưởng là gì