Bài học xương máu khi nhảy việc

Thực ra nhảy việc mà lương gấp mấy lần cũng có nhưng ko nhiều đâu.Trừ những công việc đặc thù có khả năng tạo ra tiền đột biến,hoặc những vị trí thiếu người.Chứ ngành nghề nào cũng có mức thu nhập sàn,nếu nhảy mà đùng 1 phát lên mấy lần thì có thể là trước đó lương quá thấp,2 là năng lực tăng đột ngột trong thời gian ngắn.còn đâu thì nhảy cũng lên mà bt cỡ vài chục % cho tới 100% là hiếm lắm rồi

 

tau cảm giác trong gvn toàn tầng lớp trên của xã hội vậy :( nhảy việc x2 x3 dễ như ăn cơm

 

Hôm nọ ngươi kể đi phỏng vấn chỗ mới rồi kết quả sao

 

1. Làm quỹ đầu tư.
2 từ tháng 4/2017 đến tháng 3/2018 nhảy công ty 3 lần, và cuối tháng 4/2018 sán công ty mới
3. Mình tham gia forum lâu rồi, và rất ít post bài, chỉ khi đọc vào đây thấy ngứa mắt quá. Cực ghét thái độ công ty đối với ứng viên kiểu “xin việc”. Ai xin ai cho? Đi làm bỏ công sức được trả tiền, còn cứ đem cái tư tưởng xin việc thì chịu.
4. Sorry mình không biết bạn là ai, nhưng mình thấy bạn post bài kiểu này thì nghĩ lại ngồi lại gặp mặt cũng chả k đi tới đâu, vì 2 cái đầu đã nghĩ khác hoàn toàn. Gặp có khi lại chẳng vui, awkward moment đi về

 

thì bảo rùi ta báo giá gấp rưỡi, đc thì mới qua, còn ko thì ở lại cho lành .

hôm nọ nó bảo cty em thay đổi định hướng, ko làm nhiều animation nữa nên ko phù hợp với anh, sợ anh qua sẽ chán (!?) này kia. ta nghĩ báo giá cao quá no ko kham budget nổi nên nó nói thế thôi.

 

Thế mà đăng JD range $2000 - $2500 cho hoành tráng. Bựa vậy

 

chọn lựa thông tin mà nghe...

nhìn trên kia kìa, nhảy việc 3 lần chưa đầy trong 1 năm lương deal x5 :)

 

ko, là 1 thằng designer làm chung 1 job với ta xong nó kêu ta qua phỏng vấn, offer lương. chứ ta có đi săn job đâu .

 

Post cuối mình dành cho bạn, mình vẫn chưa hiểu lý do bạn nói x5 là từ đâu. Nếu chưa tự hiểu được thì k cần quote nhé. Thanks.

Ah mà mình chả phải muốn khoe gì đâu, mình post vì ngứa mắt cái post HR thôi, chứ mình biết 2 bạn mình chơi chung, số năm kn ít hơn mình 1 tý, làm cùng ngành mà mình có nói số lương ra bạn cũng k tin đâu, và đương nhiên bù lại công việc làm gấp đôi mình bây giờ. Và mình cũng công nhận để nhảy việc x lương k phải dễ, như mình đã có hon 3 năm cày cật lực để học, để được tin tưởng giao làm những việc vượt cấp (tính số giờ đi làm thực tế chắc mình làm được 6 năm nhờ làm OT, cuối tuần, lễ tết), nên mới có thể tự tin đi pv và đòi mức lương mong muốn.

 

Cho số lương 2 người bạn của bác tham khảo với

 

tạch phóng vấn rồi :( thôi kệ cũng hard to say gôodbye

 

cờ đến ai thì người đó phất thôi, có số hết rồi, bác cứ làm và chờ cơ hội, hãy được thì nhảy, mà đã nhảy thì đừng do dự. Một là thành công , 2 thì lùi lại 1 bước

 

10 năm rồi mới làm có 3 công ty xấu hổ quá

 

gần 6 năm làm 1 công ty và chưa đi xin việc bao h, chắc sắp tới đi xin việc mấy chỗ cho nó có kinh nghiệm xin việc

 

Bắt đầu bằng số 1, và đây là lương, mỗi năm bonus cũng rất khá

 

Kaka, đi pv cho biết người biết ta, gọi là để biết mình đang nằm ở đâu trên bản đồ đó mà, về biết đường mà xin tăng lương.
Mà thường những người làm lâu tầm 4, 5 năm đổ lên mà mình biết sẽ ngại đi lắm, trừ khi bất mãn chế độ lắm mới bứt lông mà đi thôi.

Mình có biết thằng đồng nghiệp cũ, team bên cạnh team mình, nó chuyên đi pv dạo, k biết mục đich của nó khi đi pv là làm gì, nhưng hầu như cty nào nó cũng phải đi pv cho dc, nhiều lúc năng suất tới mức 1 tháng ngày nào nó cũng đi pv luôn, cơ mà nó đi pv thôi chứ nó k chuyển việc, ảo vl, bọn mình hay gọi nó là (tên nó) yolo, lâu lâu hỏi thăm coi nó đã đi chưa )

 

Xin linkedin có phải nhanh hơn không?

 

nói chứ tư tưởng tiến bộ đó :v đi phỏng vấn là biết được thị trường cần gì :v

 

Nhiều ông ta cảm thấy đi PV dạo để trao dồi kiến thức chém gió th2i có, chiếm hết mẹ spot của newbie mà đến lúc kêu thì đéo chịu đi làm, bọn này vào thì chém gió rất kinh nhưng thực lực thì đa số là yếu đuối .............. nhưng tình hình chung theo ta thấy thì chém gió k kinh k đc đánh gía cao cho lắm....

 

Inte hay vina hay thằng còn lại bác ?