[Zing] Bà Lê Diệp Kiều Trang không còn là CEO Go-Viet

Tháng 1 các bên bàn giao cv
Tháng 2 coi tình hình và làn quen cty
Tháng 3 kế hoạch phát triển
Tháng 4 đưa kế hoạch thực hiện
Tháng 5 nghỉ việc

 

Kiểu nhảy việc như bà Trang này đầy. Học được oxford cũng vl của nó đấy .Quan trọng là bà này có tâm hay ko thôi nhưng đa số manager hay quản lý cấp cao mà đỗ đh nổi tiếng khinh người vl. Nói chung tài nhưng đéo có tâm.

Bây h mới bt misfit của vn . Tự hào vl.

 

thường là ko hợp cv, cách giải quyết ko hợp lòng mấy cổ đông, chứ thấy cấp manager bự bự thay suốt

 

Mấy tháng nghỉ thế này chắc bị thôi chứ tự nghỉ đíu gi.

 

Bạn biết bao đứa thỏa mãn đủ 3 điều kiện mà vẫn tạch harvard ko?

 

Tôi còn chẳng biết cái cty đấy kinh doanh cái gì nữa

 

Đm vừa gõ ảnh xem mặt bà này như nào. Chắc làm cho bà này khổ lắm đây )

 

Nghe bảo bên fb cũng bị ép nghỉ. CEO chứ có phải nhân viên quèn đâu mà bảo không quen với không hợp. 5t hay 1 năm gì cũng chả đủ thấy hiệu quả công việc.

 

Nghe mấy ông gâu việt chém chắc cũng rõ phần nào. Ốp chỉ tiêu cao lên, giảm thưởng etc mấy cái này thằng l nào chả nghĩ ra?

Vấn đề là có thằng quản lý nào đã hiểu công việc của người lao động mà dám tự tiện ốp 1 cục như vậy? Rõ ràng là éo thằng nào dám, trừ khi mục tiêu ép người lao động nghỉ hàng loạt!.

Bên tôi cứ hợp đồng mới thì bét giám đốc phải chạy 1, có khi 3 hôm, mấy hôm sau cho anh em thân tín chạy để còn đánh giá. Chứ sợ kiểu ceo gâu việt này có khi còn éo lên xe cty mình lần nào ấy!

 

Lão này làm taxi123 hay sao đây

 

Gút

 

Mình thì thấy nhiều người thì chỉ giỏi .... học, bằng cấp rất khủng nhưng làm việc không hiệu quả ! Có lẽ do quá cứng nhắc bài vở mà thiếu sự nhanh nhạy điều chỉnh cho phù hợp với môi trường !

 

Bà này được cái BG tốt, học vấn tốt, lại thêm quả 1 hit wonder misfit nữa thì được mời làm là bình thường. Có điều suy cho cùng thì thành tích mới là quan trọng, trừ quả 1 hit thì còn lại của chị toàn là phốt. CEO quyết định toàn ảnh hưởng diện rộng, vô 6 tháng 1 năm để lại đống rác ai dọn cho. Cơ mà công nhận nhiều người coi thấp tầm quan trọng của CEO nhở. AMD mãi tới thời của Lisa Lu mới có chút thay đổi mạnh. Bà này phải đạt giải CEO của năm mới đúng

 

kiểu cứ dam 3 bữa nhảy việc thế này mà cũng có ct tuyển nhỉ . Thấy mấy quản lí cấp cao trọng tính trung thành lắm

 

theo kiểu tư bản thì chỉ cần vài tháng để chính sách mới thể hiện được lãi trên báo cáo cho cổ đông xem là CEO được thưởng + chuồn là vừa, vài tháng sau lỗ nó lộ ra, có khi sập cả cty thì CEO đang làm ở cty khác rồi

 

Theo lý thuyết này thì các CEO làm 1 năm trung bình 2 công ty. Vãi kẹc nhảy lắm thế...

 

hoá ra em trang làm màu à :(

 

Kinh nghiệm bản thân của mình là éo bao h làm công ty có giám đốc hay CEO là nữ luôn. Bà này xuất thân từ kế toán, càng phải né

 

Kinh nghiệm học kế toán của ta thì dân kế toán rất giỏi làm đẹp con số trên sổ sách, cứ cắt giảm đủ thứ cho nó đẹp để nộp lên trên là đc

 

giữ nguyên quan điểm, gặp đàn bà, có học giỏi tới cái đặc sản gì đi nữa ngồi vị trí cao nhất thì né hết.