[Zing] Bà Lê Diệp Kiều Trang không còn là CEO Go-Viet

Chỗ tôi cũng có này. Mà thế thì try hard quá nên thôi

 

Mấy lĩnh vực liên quan tới công nghệ cao như xe điện, smartphone, AI... Việt Nam không kham nổi vì thiếu kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm, nên cần người nước ngoài, hoặc nếu người VN thì phải cực giỏi tu nghiệp ở nước ngoài thôi.

 

e xin tài liệu với bác ơi

 

cái vòng đời của 1 số dịch vụ của Vin thì có thể nôm na là thế này ,ví dụ Vinpearl mở 1 cái tại tp A và sẽ tuyển nhân sự ồ ạt tại tp A, bộ sậu lãnh đạo đương nhiên lúc nào cũng là thằng giám đốc tây hết, 1 thằng phó gđ việt, trưởng các bộ phận thuyên chuyển từ nơi khác về (mà giờ chắc k còn chức danh trưởng bp này nữa rồi xưa trưởng bp tiền sảnh thì giờ là giám đốc tiền sảnh .....)
Sau 1 năm hoạt động ok thì thằng gđ tây sẽ bị chuyển đi thay vào đó là 1 thằng giám đốc việt và nó là giám đốc "tập sự" thường đám này đời cuối 8x, 1 thời gian sau khoảng 2-3 tháng vin nó sẽ luân chuyển bộ sậu lãnh đạo nhân sự khác về để đi theo làm việc với thằng gđ tập sự này chuyển thằng trưởng ns đang làm đi chi nhánh khác giữ con phó lại ........... và mọi chuyện bắt đầu nát từ đây kể sơ 1 chuyện để cho các bác biết độ "giỏi" của thằng gđ tập sự mình từng gặp đó là ks 5 sao mà nó chủ trương k cần phòng y tế và nv y tế nó cho vào diện "dôi dư" hay như là kết hợp với anh trưởng nhân sự ra quyết định luân chuyển nv đi nơi khác, k đi thì sẽ bị đuổi việc, họp đánh giá 1 nv kém và cho vào diện cắt giảm ns nhưng nv đấy đang có top điểm trong công ty chẳng hạn ...
nói chung 1 dịch vụ cùa VIn nếu k dùng gđ tây thì phải qua 3-4 đời giám đốc việt may ra mới ổn định đc và giám đốc tây đa phần là nó dùng để định hình cái khung ban đầu cho dịch vụ của nó, éo biết bác vượng có chê tây hay k nhưng mà bác sử dụng tây đó là sự thật éo chối đc

 

Bỏ ngành cũng tại bát nháo chứ đâu, thấy mấy ông F1 nhiều ông cũng có vẻ thế. Giờ đang ôm con nào ổn định thì tốt tới lúc thọt phải vào số đông thì dính cái mòi làm game như xổ số, kéo 1 loạt về xổ lô tô tui thấy chán quá. Ko chi tiết ko quy chuẩn thì cứ áp khung của CP hay coi con nào khung ngon thì làm theo, thọt ít thì thôi, thọt nhiều thì đuổi, ko thọt thì làm tiếp, rập khuôn mà mình cũng chả khá lên bao nhiêu. Làm cái này số là quan trọng mà thấy toàn dòm doanh thu.

Tui mần lần đầu cũng tầm 2011, bỏ cũng hơn 4 năm rồi. Thấy bữa vng lên bài tuyển...ctv vận hành mới vãi . Hóng ngày vị trí này biến mất, chắc cũng chả xa.

 

Nghe có vẻ hơi võ đoán nhỉ. Vì theo mình được biết thì cán bộ cấp cao nó chỉ quan tâm đến doanh thu, lợi nhuận + số ý kiến phàn nàn của khách hàng, còn làm thế mẹ nào kệ chúng bây