TN - Sinh viên nghèo tốt nghiệp ĐH có thu nhập thấp hơn người khác?

Bằng đại học ta vứt đâu không thấy mà qua mấy công ty ta đều bảo tìm không thấy bằng rồi sau đó cũng chả ai hỏi lại

 

Tùy ngành thôi bác... IT với đồ họa các thứ chả ai hỏi bằng là đúng.

 

Chả phải là vứt, mà là không làm cái ngành mình học thôi, trên này cũng đầy ông làm trái ngành đây thây, nếu cứ cố sống cố chết bám lấy cái ngành học ra trong khi không hợp nghề, k làm thế nào để phát triển hơn đc thì đổi mẹ sang cái nghề nào phù hợp bản thân và tìm đc hướng đi sau này lại chẳng hơn à

Hồi đó tổng cty đang tái cơ cấu, họ cũng k muốn kéo 1 thằng mới ra trường ngu ngơ về làm k đc tiscch sự gì cả, nên ném mình ra ngoài cty con tự bơi vài năm, sau này mình quyết định đổi nghề, mẹ mình thì tiếc cái bằng mình tốn 4 năm trời học đh nên cũng xin xỏ họ nhiều quá, họ cũng kéo về, nhưng mình cứng đầu nên éo về nữa

 

Rờ Mít hay ngân hàng vẫn đòi bằng đại học nhé

 

IT mà muốn ra nước ngoài theo diện kỹ sư thì phải có bằng DH hoặc bằng cấp tương đương nhé.

 

ngu hồ bách thảo đéo chịu nghe thì ăn đặc sản thôi chứ làm cc gì, bởi vậy xưa bọn làm = giả mới có cửa làm ăn.

 

Nếu làm trong cty nhà nước ko có bằng đại học có mứt đuợc lên chức nhé như Vnpt viettel mobi.

Vin cũng yêu cầu bằng

 

PL cũng hỏi bằng đh nhé, trừ đám startup may ra ít hỏi, cơ mà nó trả thấp ráng chịu

 

Như ta đi làm 8 năm rồi mà lâu lâu nghĩ vẫn hối hận vì không rướn thêm tý nữa lấy cái bằng cho đủ thủ tục. Mặc dù lúc vào làm lúc nào cũng nói thẳng luôn là không có bằng rồi, mà lâu lâu vẫn bị hỏi, làm quế dễ sợ.

 

Tớ làm từ cty production oursource cho nước ngoài đến tập đoàn đều chả bao giờ hỏi bằng. Nhưng deal lương đúng là rõ ràng có lợi thế hơn thật.

 

bên này nó hỏi bằng để deal lương, ko có thì lương thấp hơn cũng từ 300 eur. Chưa kể hàng năm muốn deal lên nó sẽ lấy cớ ko bằng đh chai lọ. Tuyệt chiêu của tụi HR đấy

chưa kể, fresher, ngoài cái bằng đh ra thì có gì để show nó đâu, mấy cái school project, intern vô nghĩa vì đa số ko phải production projects

 

ở VN nhiều công ty công nghệ đưa CV vào không có bằng đại học tự động bỏ qua mà.

Giờ ở Sài Gòn fresher cũng phải có side project = có đam mê với nghề nhé, coi như là 1 tấm vé phụ để các tech lead, tech architect VN gật gù cộng điểm, không có thì là một điểm trừ rất lớn có thể bị bác từ vòng gởi xe

 

Bác ở chỗ nào mà khó dữ vậy? Bọn Danish mình biết tìm fresher chỉ cần mindset và tiếng Anh tốt đã có offer 10~12 củ chờ đón rồi mà tìm còn đỏ cả mắt đây =]]

 

Thật ra thì vé phụ vẫn là vé phụ thôi, căn bản nhiều ứng viên mà cứ nhận xét tiêu cực quá cũng ngại, nên kiếm cái gì đó bù vào

Như ta thì bị mất chứ không phải không có, nếu cần thì vẫn có thể xin được cái giấy chứng nhận, nhưng mà về cơ bản là không cần.

Ta có thằng bạn làm đồ hoạ, nó cũng bảo là mất bằng, xin vào đâu thì gửi bảng điểm đi thay.

 

thế nên tôi tính là có về nước tôi dí nam dương thần kiếm kiếm cty VN làm
kiếm bọn nordic mà làm

mẹ, cái đam mê với nghề là cái xàm lìn nhất từng dc nghe, bên này cứ đủ 8 tiếng, đủ thì về, muốn làm thêm giờ thì xì tiền ra. Chả ai dám bảo chúng nó ko giỏi cả, nhưng đây chỉ là cái nghề, nó còn cuộc sống ngoài công việc. VN cứ học lỏm nửa vời bọn mẽo, bọn nhật với mấy cái đam mê nghề nghiệp xàm lìn. Hồi đó có thằng trả tui lương 1100 eur, sau chửi nhau đòi tăng thêm, nó hỏi mày làm vì tiền à, tôi bảo đúng, vì tiền, chứ mà đòi đam mê nghề thì đi giao báo cho xong, tháng phải 1500 eur chứ đam mê này đéo đủ trả tiền nhà, tiền bus và tiền ăn

 

Chuẩn cơm mẹ nấu.

 

Mẽo thì không nói chứ bọn nhật thì thật sự xàm lìn, VN có học cũng không theo nổi độ đạo đức giả và xàm lìn của chúng nó

 

Nhật được cái nó trung thành thật :v làm lâu dài :v

 

Thì chính là do tụi nước phát triển chảnh chó éo làm việc nên tụi chủ mới qua mấy nước phát triển như VN, Ấn Độ thuê nhân công rẻ để bóc lột. TQ cũng đang bắt đầu chịu hậu quả rồi
Cái nào cũng có hai mặt thôi. Sau này VN mặt bằng lương cao lên thì tụi nó cũng nhảy qua nước khác kém phát triển hơn để giảm chi phí

Còn bằng cấp chủ yếu do đúng cho bọn outsourcing, lấy bằng cấp ra khè khách hàng, portolio đẹp
Mà có profile CV đẹp, từng làm ở công ty lớn quan trọng hơn. Có kinh nghiệm làm ở Google, M$, Apple thì chưa học hết cấp 3 tụi HR cũng bu vào mời thôi

 

éo khác gì ông sếp cũ mình, miệng thì bảo "sao mấy đứa bây giờ toàn làm vì tiền", đm ông, lương deal ăn theo doanh thu, tháng đấy công sức mình làm doanh thu cao nên trả lương cao xong hằn hộc, kiếm chuyện, tháng sau tìm mọi cách trừ lương mình xuống