[TNCK] ‘Xuất ngoại’ thần tốc như Điện máy Xanh, số lượng shop gấp 3 lần đối thủ lớn nhất ở Campuchia

Hên xui. Nhìn chung thì ế. Nó bán hàng dự án là nhiều, mà dự án sll thì ko đến tay mình.

 

thế ko đủ doanh số thì chẳng lẽ nó cho nv nghỉ hết

 

FPT ở nha trang cũng thấy đông khách lắm,ba mình mới mua cho con em cái iphone 8 ở đây cách đây 3 tháng, khuyến mãi cũng tốt

 

Bên FPT ko đủ doanh số thì cố gắng tăng ca, xoay tua cửa hàng, nhờ qlý hỗ trợ số, nhòe bạn nào đạt số chia lại .v.v.v.... Chỉ có thiếu quan hệ mới rớt số mà bị cho nghỉ thôi.

Còn bên TGDD.
Ko đủ số thì khỏi thưởng phần đó. Nó chia từng hạn mục mà. Thậm chí nó còn chia nhỏ tiền thưởng nữa.

Như bán 1 con thưởng nóng, vd như 80k đi, thì nó sẽ chia từ bác bv, đến nv tư vấn, bán hàng, quản lý, nv tổng đài hỗ trợ .v.v.v.....

Nên chỉ bị trừ khi làm sai quy trình dẫn đến thiệt hại cho cty. VD báo giá lộn thì bạn tư vấn sẽ tự bù lỗ.

Còn đa phần là thưởng để kích cầu cho nhân viên chịu làm việc. Thành ra yêu cầu ngày càng khó nhưng nhân viên vẫn đáp ứng đầy đủ. Thậm chí bạn vào nói thẳng kiếm toilet đi ĩa thì nv vẫn phải cười chỉ chỗ cho bạn.

Thái độ nv nào cà chớn cứ báo quản lý hoặc hotline là nó ăn lờ liền.

 

fpt lương cứng bao nhiêu ông ? Thưởng doanh số hàng tháng có bị trừ bớt 1~2tr không ? Chứ bên đmcl nó trừ mình 2tr thưởng từ đầu luôn

 

giá tg điện máy chợ lớn lại rẻ nhất trong các đám điện máy chỗ tôi, mua hàng tủ lạnh tv máy lạnh hầu như toàn ra nó đmx giá thường mắc hơn 1-2 củ

 

Chi tiết thì mình ko biết đâu. Mà bên FPT thì tổng ko dưới 7tr.

 

Fpt đợt mua con 8plus red mới ra 2x củ, về con vợ làm rớt bể màn, đem ra kêu nó thay màn tính phí mà nó ko chịu , kêu muốn thay thì a đem ra ngoài thay, và thay xong ko bảo hành nữa, cạch luôn

 

Thay thì ra hãng mà thay. Nó sẽ còn bh ở hãng. FPT nó đâu có nhận thay.

 

Nhưng mà mình mua của FPT mà, nói để thấy hậu mãi nó kém nên mới complain

 

Đúng ra nó phải nhận đưa đến hãng, rồi hãng báo giá nó sẽ báo lại như tụi TGDD nó làm. Đằng này nó ko chuyên và sợ phải chịu trách nhiệm. Nôm na cũng do cách bộ máy nó vận hành thôi

 

TGDD nó là công ty việt, cũng xuất thân kiểu như công ty gia đình nhưng công nhận nó tổ chức tốt, thượng tầng thì ko rõ nhưng về đến cấp của hàng thì lương thưởng khá minh bạch, đánh giá NLĐ khá sát và chi trả lương khá là đúng theo công sức nhân viên bỏ ra. Một công ty việt mà như thế thực sự là rất đáng khen, hơn hẳn nhiều Cty lúc nào cũng vỗ ngực số 1 số 2 top 5 top 10 việt nam nhưng hệ thống quản lý nhân sự, lương thưởng, chế độ phúc lợi các kiểu như đầu bòi.

 

cụ thể công ty nào vậy bác

 

Hồi đó mua điện thoại ở TGDD lúc 7h tối rồi mà thiếu hàng, thằng nhân viên nó phóng xe qua tiệm khác đem về cho mình luôn :v

 

chắc Vin vượng

 

tgdđ có hệ thống training nhân viên cực xịn, rất thích cái chăm sóc khách hàng của bọn này, nghe đâu là có mướn cty tư vấn riêng mảng quản trị đào tạo

 

chém, BHX thì tôi có nhân viên cũ từng làm quản lý của hàng, cày chết con mẹ ra luôn mới dc trên chục củ nhé, chưa kể vài năm trước toàn đấu đá nội bộ vây cánh, dell biết nịnh là ăn lone ngay. Kể từ lúc đó nó nghỉ thẳng chấp nhận bỏ thưởng. Và còn hằng ha số các loại bất cập khác mà người ngoài dell thể nào biết dc. Nói chung là dell thơm như những người sướng nó kể đâu

à, còn cái chuyện thiếu người là auto tăng ca chết cmn luôn

 

Bạn ông làm bao nhiêu chi nhánh

Bên đó nó chạy 3-4 chi nhánh cày sáng đêm mới được thành quả ông ơi. Cày từ 4h sáng đến 11h đêm về. Đến nỗi vợ nó kêu nó thay đổi bộ phận luôn đi, chứ làm vậy ko ai phụ vợ nó chăm con và hai vk ck nó chẳng gặp mặt nhau được luôn.

Mà phải nhằm vào CN nào nữa. Chi nhánh hẻo lánh thì khỏi bàn.

Còn đấu đá thì từng bộ phận, từng quản lý nó đấu nhau um sùm rồi. Vợ tui làm best seller thôi mà bị tụi team khác dòm ngó, soi từng lỗi, nghe lại từng đoạn ghi âm để bắt lỗi (quản lý team khác kêu nv làm vậy để kéo team này xuống). Mà nó nghe ghi âm từ 6 tháng trước luôn mới ghê. Rồi có chuyện cặp sếp để lên cấp, bê đê tràng vùng quê, một em dẹo nhiều trai, phá thai đủ kiểu

 

Chính xác như ông nói là 4h sáng đến 11h đêm. Bởi vậy lương có cao làm như vậy đổ bệnh ra cũng như ko.

 

Tụi nó chịu cày vì tương lai ông ạ. Do mảng mới nên khi ổn thì thằng nào trùm số thằng đó sẽ được lên cao hơn.

Mà lên cấp quản lý nó cày ghê lắm. Đẻ xong 4 tháng là nó quay lại làm rồi á. Còn có thằng bị rách chân, khâu xong 3 ngày sau đi làm rồi. Vì chỉ cần trễ nãi là ông bị lớp sau cướp vị trí rồi.

Cái đợt TGDD bán cổ phần, thưởng nó chia cổ phần cho mấy quản lý, đứa nào cũng tầm 150tr~300tr nếu quy ra tiền. Vợ tui xui cái là năm đó nghỉ đẻ nên vào chẳng hưởng được. Chứ best seller là được chia tầm 80tr.