DT - Nhân sự trẻ không vui là "bye bye" sếp, người lớn không hiểu nổi

CƠ quan hiện tại của mình có cái bệnh thành tích, đi du lịch năm mang tiếng tự nguyện toàn ép, có con bé nó bị say xe, đi xa là ói mật xanh mật vàng lần éo nào đi cũng ói, nó xin ko đi thì dọa các kiểu nhìn tội vl. Mình thì vốn éo ưa cái gì ép nên say éo, lol trưởng phòng hành chính dọa móc phone ra bật ghi âm cho nó xem, bảo có gì em gửi lên trên từ đó cứ đi chơi mình thước diện thích thì đi ko dám ép

 

Từ sếp tới HR ngáo đá hết rồi ah, vl công ty

 

Ủa rồi khuyên nhảy hay ko nhảy

 

sao không?

 

Ngày xưa mình nghỉ cty cũ, sếp gọi vào phòng hỏi e có yêu cầu gì mà cty có thể giữ e lại ví dụ tăng lương, mình chỉ nói cty mình thiếu gái anh à, lúc đó mặt ổng thoáng buồn rồi đứng dậy vỗ vai mình - chúc e đi may mắn.

 

35 tuổi sao ko nhảy đc ta.

 

mắc gì ko đc, 40 còn được

 

Thực ra bên em Nhà nước nhưng cũng thay đổi cơ chế cho tự chủ tài chính, nên so sánh với doanh nghiệp ngoài thì thu nhập cũng tương đương. Em đang nghiên cứu vài doanh nghiệp nước ngoài tại VN, lương khá hơn nhưng bị rào cản ngoại ngữ và sức ỳ trong công việc.

 

Đầy người 3x vẫn nhảy việc. Đâu xa trong forum này cũng biết vài người.

 

Đúng là cái đồ chym bé.

 

Hồi xưa đc bao nhiu cty, giờ thì bao nhiu cty?

Chất lượng same same nhau, mỗi thằng đều có ưu khuyết, mà số lượng thì tràn đầy, đéo phải cty vip mà hãm hồ bách thảo nó nghỉ lại hỏi tại bị.

Chuyện có thật 2 tuần trc, headhunt kiếm tui, tui đưa cv xong.
"A ơi sao có đoạn gap year gần 1 năm lận a"
- "À đoạn đó a đổi ngành, qua cũng 2 3 cty mà kn chả liên quan gì vị trí này nên a loại ra luôn"
"Vậy e kéo dài thời gian giữa 2 cty a ghi trong đây lại cho gần nhau nha a, e báo a để mình thống nhất thông tin"
- "Ok ko sao e".

Hoặc phải giỏi hơn đc hết thảy bọn nó, đi thẳng đánh ra mặt, mọi thứ trong nội bộ rõ ràng & ai cũng biết, sấp nhỏ biết còn thua sếp hẳn 1 cấp (hoặc n cấp) về trình độ, về mức cống hiến vì team, về độ trâu chó v.v... thì mình có rage lên nó cũng chấp nhận (vì nó kém cỏi thật) .

Lead cứng thiệt ra nó cày gấp n lần đám dưới ấy chứ.

 

Haha. Mình nói lại em nghỉ việc luôn anh ơi. Ổng giật mình, gọi ra nói chuyện, rồi méc giám đốc.
Mới đầu kêu mình qua cty mới làm remote vài tháng, tưởng đc ăn 2 đầu lương rồi mà cuối cùng thì kết thúc hợp đồng. Buồn vl.

 

Lêu lêu. Chắc làm dev giống mình T_T

 

Đù, giống mình vcc
Má làm hộc bơ gánh mấy cục tạ xong biết có cục tạ lương gần gấp đôi mình. Cảm giác wtf
Xong trước lúc nghỉ 1 tháng có đánh tiếng trước, phông bạt cả việc lương tăng gấp rưỡi nhưng đéo thấy có thái độ gì.
Đến lúc nộp đơn thì gọi vào nói chuyện 3 lần, lần đéo nào cũng mục tiêu, mong ước, đam mê, cơ hội, vân vân và mây mây
Đm quá chán với 3 cái trò hứa hão của các a nên quit ra làm chỗ khác lương tăng nhẹ nhàng 50%.

 

Xin lỗi, tư duy như con card, kinh nghiệm nông hơn vũng nc đái, trình thua trẻ tập viết mà suốt ngày đòi lương cao nhưng ít áp lực, e muốn phát huy theo sở trường, muốn team nghe lời e......ờ thôi e cút mẹ dùm a

 

Mọa, đéo chịu trả lương tháng cuối thì còn có thể vin vào cái nghỉ việc đột xuất nên phạt còn hợp lý. Chứ éo chịu làm bảo hiểm thì nó ngu từ giám đốc đến nhân sự cmn rồi. Đi là đúng chứ éo có gì tiếc nuối cả

 

Xưa t làm cty cũ, lúc cty cần ng
Mà đãi ngộ ít, nv nó nghỉ thì gọi vào năn nỉ ngon ngọt ỉ ôi... ae tình cảm...
Lúc đéo cần nữa thì nó sẽ lôi nào là kpi, nào là số liệu ra đánh giá năng suất rồi ép nghỉ...

Nên ae đi làm vì lương thôi nhé đừng tin ba cái tình cảm ae đồng nghiệp gì nhiều...

 

Vừa nhảy năm 31 tuổi đây.

 

Ơ thế bác ko fai làm hr ah

 

Giờ làm gì gòi đồng dâm .