fpt pv khối hành chính mà cũng bắt test ai cu rồi ăn lít xong pv kêu kinh nghiệm nhiều quá ko nhận đụ
Các anh em chắc làm Fsoft với FIS là nhiều nhỉ, công việc đầu tiên làm ở mấy chỗ đấy là đúng bài rồi, mà nên làm tầm 1 năm rưỡi 2 năm là đẹp chứ dây dưa lâu dễ đù người lắm
hehe mình làm ftel đầu, sau đó là fsoft Cuối năm rồi gặp sếp cũ, sếp rủ về mà sau không ok vụ lương lậu nên thôi )
Đang chung vấn đề, công việc hiện tại nhàn, có thời gian theo đuổi đam mê, chỗ mới thì lương hơn có 20% hiện tại. nhưng sẽ mới hết và việc chắc nhiều cái quan trọng là cty hiện tại năm rồi khó khăn, đéo biết có lương tháng 13 ko, qua cty mới thì mất lương tháng 13 20% có đáng nhảy việc ko nhĩ cty hiện tại mình như vua chúa ý, đéo có quyền lực nhưng dạng như bất tử :3 mà làm 3 năm rùi chưa lên senior cũng tủi
Thường mà đã cân nhắc có nhảy hay không thì cứ nhảy đi, sau này nhìn lại sẽ thấy đúng đắn. 20% thì cũng được, 30% là ideal.
20% nghe có vẻ thấp nhưng nếu tính theo kiểu saving thì cao đấy. Ví dụ lương bạn 10 triệu, mỗi tháng tiêu 5 triệu saving 5 triệu. Sang chỗ mới 15 triệu thì mỗi tháng saving được 10 triệu. Thế là lương chỉ tăng 50% nhưng saving được x2 -> 2 năm bạn làm ở cty cũ bằng 1 năm làm ở cty mới. Tiếp theo bạn đau đầu là do bạn ở trong cái vùng an toàn quá lâu nên ko muốn thoát ra khỏi nó. Thực ra tâm lý này ai cũng bị. Đang sướng tự nhiên nhảy ra chỗ mới chả biết sướng hay khổ lại mất bao nhiêu mỗi quan hệ với đồng nghiệp, mất thưởng quý thưởng năm, công việc mới có khi như đặc sản, đồng nghiệp mới như cl`,... Cái vùng an toàn này là cực kì có hại, khiến cho bản thân ko phát triển được, con người muốn phát triển thì phải phá vùng an toàn này. Bạn nên nghĩ là mình có nên làm cả đời ở cty hiện tại ko? Nếu ko thì nhảy luôn khi còn trẻ, vì còn trẻ còn nhiều cơ hội nhảy. Nhảy nhầm phải đặc sản thì cố làm 6-8 tháng lấy kinh nghiệm và mỗi quan hệ rồi nhảy tiếp, lương lại tăng 20%. Về sau xem lại thì cái thưởng tháng 13 còn chả bằng 1/3 lương hiện tại, nghĩ lại sao lúc đó mình ngu ko nhảy sớm sớm.
cái vùng an toàn mình nghỉ nói cho văn vở thôi ở trong vùng an toàn mà học cách cân bằng cuộc sống, cải thiện sức khỏe vẫn tốt hơn ngàn lần lao đầu theo công việc. Vẫn phải nhìn xa một tí về tương lai nghề nghiệp.
Nhảy thì nhảy mẹ đi các bạn à. Mình lần đầu nhảy việc là cái thời trẩu sùng máu chó lên là chiều viết resign letter hôm sau dọn đồ về luôn. Lúc đấy chưa từng thoáng qua cái ý nghỉ là "nghỉ r làm gì ăn" (nhà cũng nghèo chứ ko dư dả). Nhảy có nhiều kiểu, hoặc ức tới cổ sảng lên nghỉ, ở nhà đắp chiếu vài tháng r mới tìm việc, hoặc có offer ngon hơn. Nhưng mà cả kinh nghiệm bản thân lẫn nhìn xung quanh thì hầu hết case nhảy việc luôn là lựa chọn tốt hơn. Bởi vì nói huỵch toẹt ra cái chỗ đang làm mà ngon thì bạn làm đéo gì có cái ý định nhảy việc để mà phải lăn tăn? Mát nịt
Thật sự lương càng cao càng ngán nghỉ việc. Job đầu nghỉ xong đi chơi mấy tháng mới kiếm việc mới, giờ thì tính tới lui (mà có thể do tuổi già thì nhát hơn ) Mình đi làm thì gần như mỗi năm lương tăng đều 7 củ, cũng 1 phần là do nhảy thì lương tăng. Được 1 công ty đang chim ưng thì bọn đồng nghiệp uống bia rượu kinh vl, dạo này cứ uống là đau đầu nên toàn phải trốn. Dm đúng là không chỗ nào ưng ý được hết á.
