[Kenh14] VNG giật giải

vltkm à sao cúng kinh thế

 

quyền vương chiến kof 98

 

Làm ở VNG thì có 2 thứ
- Tùy vào Department Head
- Tùy vào Team

Đặc thù
- Không lên lương: Có trường hợp phỏng vấn 1 mạng làm 8 năm ở VNG ko được lên lương, sau khi mình offer thì bên VNG mới tăng cho thằng nhỏ lên 15Tr?
- Không lên chức: Không phải siêu sao hay có mạng lưới rộng, chịu khó đi bú đồng thì không lên chức, ngàn năm 1 chức không thay đổi
- Không có việc làm: Team game 1 năm 2-3 sản phẩm, dù fail hay win thì sau đó cũng rảnh việc hơn nhiều.

Ở VNG thì
- Quan hệ,Quan hệ Quan hệ. Không quan hệ, không khéo mồm thì có cl mà được lên lương lên chức nhé

 

Vậy thích hợp làm dưỡng lão , làm tận hưởng gòi

 

Câu cuối thì chắc hơn 90% chỗ làm ở VN nó vậy rồi đâu phải mỗi VNG

 

Chính xác 1000%.
Ở VNG sẽ an toàn, thích hợp cho việc ngồi im

Benefits tùy cty sẽ có review lương hoặc chức 6-1 năm 1 lần. Nhưng trở lại câu chuyện tùy team mà được review hay k. Thậm chí có trường hợp làm mấy năm liền vẫn ở CTV của VNG

 

Thường thì 1 năm nâng bậc 1 lần theo thang lương, 6 tháng thì hơi nhanh Cty ko dại mà nâng đâu. Mà Các Cty nâng kiểu đó thì NV có thâm niên nó sẽ tìm cách đuổi tuyển nv mới cho giảm quỹ lương, chỉ những thằng nằm trong diện quy hoạch cán bộ mới giữ thôi.

 

Ở đâu mà chả quan hệ. Muốn lên chức lên lương phải mở mồm ra mà phát biểu + kể thành tích + để cho người ta mến chứ. Bên Mỹ hay Âu cũng thế thôi.

Có ông làm senior chung với mình ở cty cũ, làm 8 năm r vẫn ở mức đấy. Ngoại trừ mỗi năm lương tăng 3% toàn cty thì còn lại chả có gì. Mình năm nào cũng lên đòi cho project lấy thành tích. Làm dc 5 năm từ thực tập lên con mẹ nó manager của ông ý, mặc dù kiến thức về thị trường của ông ý hơn mình vl.

 

3 năm rồi chưa lên lương đây :(...

 

Mấy chỗ văn phòng to đẹp thì ta thấy benefit như lone ấy ), vì chi phí bọn nó bỏ vào cơ sở vật chất hết rồi, chưa kể là làm văn phòng đẹp để cày nhân viên theo tiêu chí “văn phòng cũng là nhà”

 

Đc thế đã tốt ấy
Bên VTCM mình hồi trước văn phòng xây lại thì cũng đẹp, cơ mà làm game mobile mà éo cung cấp đt hay tablet cho nhân viên test game, PC thì cấp cho con máy 2GB Ram, đủ xài 1 Chrome 1 excel, hoặc 1 giả lập. Mạng thì bóp băng thông đến độ, đối tác gửi cái client 300mb từ sáng đến chiều éo nhận được. Đã thế sau 17h30 thì tắt điều hòa với thông gió.
Thành ra, muốn kịp deadline thì cứ đúng giờ là về, xong ôm PC ở nhà làm tiếp.

 

Mây người mình quen đều bảo mấy con HR vng hãm l lắm đúng ko các fen

 

HR là cái phòng ban bị ghét từ lúc phỏng vấn đến lúc nghỉ việc mà

 

Tùy công ty chớ, phần đa các công ty mình làm đều quý hr nhưng có vài lần ko nhận offer vì con hr hãm quá )

Mình thấy bọn hành chính mới là hãm nhất, nhiều khi nó hợp là 1 cho hr làm luôn thì đứa hr quản lý cái này cũng hãm )

 

Thường các công ty gộp chung Hành Chính - Nhân Sự mà.

 

văn phòng to đẹp nhưng cách quản lý thế nào cty ta văn phòng style châu âu mà cách quản lý style châu á thập niên 50-60 đây (có tổng quản thái giám chắp tay sau đít đi bắt lỗi vặt của nhân viên, work from home là tối kị, mặc đồng phục style thời các cụ, ko cho nhuộm tóc, cắt đinh....)

 

thật ra đặc thù VNG giờ nó thế, bộ máy ổn định rồi, nhân sự ko phải key thì nó đuổi cái roẹt thay fresher đơn giản vl, game thì cứ nhập hàng tàu về mà táng, chưa kể được tencent buff cho mấy con to to về chỉ việc chạy vận hành hút máu là xong. Mà HR VNG làm ăn như cc ý, từ xưa đến nay chưa thấy em nào trẻ xinh làm ở đó cả. Trong khi ngó qua VTC thì

 

VTC intecom cũng chỉ từ thời anh Hưng Râu lên GĐ Intecom, xong cái Harem của anh ấy nó mở rộng ra thì mới được thế Chứ hồi 2010-2015 thì cũng toàn gái già. (à, cơ mà gái già cũng được mấy chị dáng tuyển phết )

 

Quả này đắng vlol kể vài trường hợp dạng háng nghe chơi đi bác

 

đi làm mà như đóng phim cung đấu vậy