[VN Express] Trung niên khó xin việc

36 vẫn đang làm việc ngang cấp với mấy bạn 9x

 

Học thêm ngoại ngữ là một lựa chọn không tệ, thực tế đi làm ta cũng chỉ bận từ 9-10h sáng, 4-5h chiều (đếch trốn về sớm được :() và đầu tháng+cuối tháng.

 

Cty nào khôn vl vậy, quy mô ra sao, nếu quy mô nhỏ thì làm phần mềm quản lý còn đc, chơi đa nền tảng cũng đc.
Còn Cty mà hơi hơi lớn bảo đi mua đi chứ tuyển 1 người vô ôm cái này chết.
Học java core rồi sau đó qua android, swing, spring boot là đủ làm đc cái trên rồi, app mobile, app PC, web app

 

nhỏ thì chỉ cần excel là đủ

 

Hr ngáo đá, sếp chơi vài đường ke cùng tụi nó hay sao vậy, đéo tưởng tượng đc quản lý kho và viết phần mềm nó có tính chất bắt cầu, sợi dây liên kết nào luôn á

 

Toy thì chịu k rõ quy mô tính thế nào là to nhỏ. Thấy giới thiệu cty khoảng 500 cn.

Mọi thứ ở vòng 1 bình thường, nhu cầu cần quản kho; họ ko nói nhưng hơi hướm cuộc trao đổi thì là do quản kho cũ ko đáp ứng đc công việc, ko liên hệ, kết nối làm việc đc với các phòng ban, sản xuất để nắm thông tin hàng hóa.
Có vẻ như dàn nv kho có vấn đề do ko giám sát chặt chẽ.
Cty có phần mềm tự trồng nhưng không làm việc được, sản phẩm rất nhiều, phải đặt code để nhớ.
Hỏi thì HR cũng ko nắm đc có bao nhiêu mã, nên ko biết là mấy ngàn sản phẩm cần đặt mã.
Vòng 2 là 3 ngày sau, bà chị PGĐ phỏng vấn. PGĐ dùng từ "lập trình", ko dùng từ "viết" nhé

Thời buổi 4.0, lớp trẻ giỏi giang, năng động. Yêu cầu quản kho giờ lên thêm 1 nấc phải biết lập trình chứ mấy.
Nhắm ko cạnh tranh nổi lớp trẻ nên thôi toy về đăng ký học thêm chứng chỉ lean and six sigma, kiếm thêm cái bị, ra tết cải tiến quy trình đứng đường kiếm cơm cho nó có bài bản

 

Chưa biết thì học, phỏng vấn trả lời vậy fail là đúng rồi.
Cứ trả lời là em chỉ biết Word, Excel nhưng nếu cty cần thì em vẫn có thể học lập trình và làm được.
Tinh thần nó phải là như thế

 

Cty đó xl quá, chửi thấy mẹ nó rồi đập bàn đứng dậy đi về để nó khôn ra cho mấy ae khác đến pv dễ thở hơn bác ah

 

lương đề xuất 10k đô hả thày

 

Bả già ko :v, tui thấy nhiều ng thế hệ trc kiểu như ko hiểu mình đang nói gì về những cái ngoài ngành ấy :v.

 

500 công nhân là lớn miej rồi.

Chắc ông chán ngành rồi.

 

Xong rồi vào làm ko đc việc nó lại sút ra đường
Cv của mình cũng ghi 1 lô lốc kỹ năng đéo liên quan đến cv phỏng vấn toàn là nghề cũ chỉ có cái phụ hồ bốc vác là ko ghi vào
Làm nhớ cái video này

https://www.facebook.com/video.php?v=431273997620443

 

Bác thông cảm, toy ko thuộc trường phái đọc sách 300 bài code thiếu nhi lương tháng mấy trăm chai .
Có là có, không là ko, lo học thêm quản kho, chuỗi cung ứng, cải tiến quy trình, chứ đi học code làm kho toy thấy nó hơi thum thủm, láo liên hứa lèo sẽ học rồi vứt đấy là bội tín rồi.

Toy kêu lương có 15 chai thôi thày. Câu đầu tiên khi toy vào phòng chào chị là: ờ, ờ...
Câu thứ 2 hỏi toy cái lương đề xuất chị thương lượng đc ko

 

Công ty đó nó ngáo con mẹ nó rồi. Lập trình dễ thế thì IT như tôi thất con mẹ nó nghiệp.

 

Chắc bà PGD mới luyện sharktank VN phải không

 

Cho toy xin tên cty để toy né cái cty đó ra.

 

Cảm giác FileMaker có vẻ phù hợp case này, nhưng vẫn cần IT xịn chứ vầy là hỏng bét =]]

 

Tuyển quản lý kho cc gì lại phải dev app quản lý.Một thằng làm tới bao giờ? Lương đc bao nhiêu ?

 

quản lý kho mà phải biết viết app, cũng lạy cái cty

 

Nhiều ng` có quý nhân lo tùm lum việc cho rồi cứ thế leo lên mà ko hiểu tại sao lắm, nên lúc họ đi pv ứng viên vì quý nhân đã nghỉ thì lại ra cái kiểu ngô nghê như vậy đó mà