Thấy thị trường lao động ở VN nó cứ thế méo nào ấy. Nói riêng ngành Khách sạn , nhà hàng, không bao giờ thấy mấy người tầm 30 40 làm tiền sảnh hoặc nhà hàng, toàn ưu tiên tuyển trẻ đẹp, tiếng anh không có
Thôi chấp nhận thôi bạn, tuổi trẻ trôi qua mất đi nhiều cơ hội lắm. Bên mình bồi cũng toàn chọn đứa trẻ đẹp thôi, đào tạo tính sau.
Thời gian trôi nhanh vl. Mà nếu mình là chủ cũng tuyển người trẻ thôi, 3x trở lên thì phải là vị trí quản lý có kinh nghiệm rồi
31-35 ấy gì Muốn xin được việc thì có bạn bè, đồng nghiệp giới thiệu là được Ai sống chó với đồng nghiệp, bạn bè, nhậu nhẹt công ty không đi, họp lớp không đi thì lúc này mới ăn lol Ta năm gần 34 tuổi mất việc, chạy Grabbike từ tháng 1 đến đến tháng 5 trong 1 mùa đông rét kỷ lục có lúc 7 độ Đúng đến ngày hửng nắng thì thằng đồng nghiệp cũ gọi điện bảo sang đây đi làm không anh Đến phỏng vấn còn đéo tin là mọi thứ dễ vậy, chém gió qua loa là done Thằng đồng nghiệp cũ kia deal cho mức lương gần gấp 2 mức lương cũ
Việt Nam đang giai đoạn dân số vàng mà, thị trường lao động bậc thấp không hề thiếu nên 30 mà chưa nắm được cái gì chắc chắn trong tay là đào thải thôi. Haizz
cái này đúng nè, có quan hệ thì nhấc sang chỗ mới dễ ko, còn gửi CV để HR nó nhặt thì thôi, hên xui, HR là cái đám chả hiểu gì về tuyển dụng nhất trong cty, để leader đi tuyển dụng phỏng vấn ăn lương HR còn tốt hơn đám này, thế nên mới đẻ ra cái headhunter.
Sau 3x mà đi rải CV rất khó có công ty nó chấp nhận. Chưa cần biết kinh nghiệm như thế nào, nhưng nhận 1 uv 3x cho vị trí không phải từ quản lý trở lên rủi ro thấy bà. Và còn chuyện bên công ty sẽ đặt câu hỏi nếu anh giỏi vậy thì mối quan hệ của anh đâu?!
Bào vệ cũng có bảo vệ this bảo vệ that nhé. Ta biết chỗ phải chạy 4 500tr để chạy đc 1 chỗ chắc chân bảo vệ này . Làm tạp vụ đi dọn dẹp, giặt đồ thì 1 200tr. Lương lậu thì không cao lắm nhưng cũng thuộc hàng thu nhập khá, khéo là cao so với mặt bằng chung trong này
Mấy vị trí đó chắc làm cho các cơ quan nhà nước rồi, chỗ mình có mấy cái nhà nghỉ thuộc dạng nhà nước như Công An, Ngân Hàng, Công Đoàn, mấy chỗ này toàn quen biết với chạy chọt mới dc vô.
Tuyển mấy đứa trẻ trẻ còn uốn nắn, nắm đầu, bóc lột bọn nó chứ, sau này mình tuyển cũng tuyển mấy đứa trẻ về để bóc lột tụi nó như hồi đó mình bị bóc lột
Mình cũng trải qua giai đoạn đó vài tháng, mà may lương cao như người có kinh nghiệm vài năm, skill lên vù vù
mình cũng hospitality đây, 2 lí do mà dân hospitality khó xin việc vào thời điểm này. 1. Dân hospitality hiện tại nghỉ dịch làm trái ngành nhiều, CV hospitality bị loãng. 2. Đa phần nhà tuyển dụng ngành khác sợ mình làm 1 2 năm xong nghỉ quay lại ngành cũ. p/s: chủ thớt bị viêm gan B thì nên chữa trước đi đã rồi hẵng lo công việc, bình thường viêm gan B khách sạn người ta cũng không tuyển. Mình thấy làm lễ tân hiện tại xin làm sales được đấy, bạn thử tìm cv sales xem
