[Cafef] Đề xuất giảm 50% mức hưởng BHXH

vẫn k0 hiểu mấy ông kêu hút máu nghĩa là sao

 

Bạn đóng tiền vào 1 cái quỹ mà điều khoản có thể thay đổi bất cứ lúc nào, bạn ko dc quyền chọn tham gia hay không, muốn rút ra cũng khó và sơ qua là quyền lợi ngày càng giảm. Như này ko gọi là hút máu thì là gì?

Nói đơn giản chỉ tính lạm phát thì 2 tháng lương của 10 năm trước với 2 tháng lương của bây giờ đã khác xa nhau rồi, đừng nói số tiền bị hao hụt vì BHXH khấu trừ.

 

Đóng bảo hiểm full lương thì mời vào nhà nước, công ty FDI Nhật
Chứ công ty bình thường mà đề nghị đóng bảo hiểm full lương thì thằng chủ cũng vỡ mồm, vì nó phải đóng 22% lương nữa đấy

Mức đóng BHXH 26% trong đó: người lao động đóng 8%, đơn vị đóng 18%. 18% đơn vị đóng bao gồm: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Mức đóng bảo hiểm y tế 4,5% trong đó: người lao động đóng 1,5%, đơn vị đóng 3%.
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp 2% trong đó người lao động đóng 1%, đơn vị đóng 1%

 

tôi đóng BHXH full lương đây, nhưng nói thật là chả mong chờ gì lắm, tuổi hưu càng lúc càng tăng đek biết sống tới lúc đó ko.

 

Vậy là bạn ko hiểu bản chất thì khó nói lắm. Giờ bạn đóng 1 cái quỹ bảo hiểm nào cũng vậy àh.

Còn vụ này hiểu nôm na cho dễ hiểu.
Số tiền đóng vào là A, số tiền phát các phúc lợi,hưu trí,... là B. Và tiền cứ xoay vòng như vậy. Và người ta cân đối sẽ là A>B.
VD mấy năm trước tuổi thọ người dân nâng cao lên dẫn tới B tăng cao lên. Nên sẽ điều chỉnh tuổi lương hưu tăng lên.
Còn giờ covid ai cũng muốn rút ra thì cái B nó tăng đột biến. Và nguồn tiền sẽ ko đủ để phát và gây hệ lụy sau này (mà cái này phân tích ra rất nhiều ý)....
Và cái đề xuất này mới là đề xuất và sẽ xem xét tình hình, tính toán cân đối để A sát B nhất.
Mình nói đơn giản đc vậy thôi. Còn để chi tiết thì rất là dài. Nên bạn hiểu như thế nào thì hiểu.

 

Vl giảm thế này khác đéo ăn cướp

 

Đơn giản là ở đây đa số đều nghỉ rằng cái khoản 28% (hoặc tổng các khoản bảo hiểm là 30,5%) là thuộc về người lao động nên họ mới nghĩ rằng mình bị cướp. Trong khi số tiền đó là đơn vị sử dụng lao động trả.

 

Khác là tôi dc quyền chọn đóng hay không, và quyền lợi không thay đổi so với hợp đồng đã ký.
Tôi không có nhu cầu BHXH nhưng tôi có quyền ko đóng ko?

 

Ủa thế thằng nào đề xuất sửa luật? Dân thương nhà nước quá nên đề nghị được đóng góp thêm hả?
Vừa đá bóng vừa thổi còi thì best rồi nhận mẹ đi cãi đéo gì.

Mới là đề xuất nên dân phải giãy, phải chửi mạnh vào những cái không hợp lí. Cho tịt mẹ từ đầu đi chứ muốn đợi thành luật rồi lại sửa luật chăng?

 

Nói chung BHXH là tốt, nhưng do không minh bạch nên ngta không thích.
Đóng bảo hiểm để đề phòng rủi ro, mà khi bị rủi ro ngta chả được hỗ trợ gì thì ngta chửi, thế thôi

 

Nói sao cho hiểu ta. Cái này bắt buộc để còn áp với doanh nghiệp vào nữa.
Còn hợp đồng ko thay đổi thì quỹ đó sẽ vỡ và tuyên bố phá sản và bạn sẽ chẳng nhận đc đồng nào hết.

 

Nhiều trường hợp tự đóng bảo hiểm mà không cần tới đơn vị sử dụng lao động, và ở đây bị cướp là đúng chứ không phải nghĩ rằng

 

đụng vào quyền lợi của mình thì chửi đó mai fen

 

Nếu phải tự đóng bảo hiểm xã hội thì lúc đó thuộc về trường hợp bảo hiểm xã hội tự nguyện rồi đó fene. Mà bên đơn vị sử dụng lao động không đóng mà bắt người lao động đóng thì một là loại hợp đồng không thuộc bảo hiểm xã hội bắt buộc, còn hai là công ty lách luật trốn thuế đổ lên trách nhiệm lên đầu người lao động. Ai mà bị bắt đóng kiểu này thì nên tự vấn lại công ty. Còn nếu đúng là bảo hiểm xã hội tự nguyện thì nói thẳng là không cần đóng, nhưng đổi lại các lợi ích xã hội (thai sản, tử tuất, thất nghiệp,.v.v..) sẽ không được hưởng.

Mặt khác, nên tính thu nhập dựa trên lương thực lĩnh, bao gồm lương gộp trừ đi các loại chi phí sẽ thành số tiền fene thật sự cầm được. Còn cái khoản trả 1 cục kia là công ty bắt fene trả bảo hiểm xã hội thay nó chứ vốn không phải của fene. Không phải trả tiền bảo hiểm xã hội thì công ty nó cũng cắt luôn của fene luôn. Nếu tính nó vào khoản thu nhập của mình thì khác gì đếm cua trong lỗ đâu.

 

Thế tóm lại tự đóng không mất thì là gì, tự nguyện cũng nhiều vì tự làm tự kinh doanh cũng có nhu cầu chứ sao.

 

Nếu mà bạn thuộc trường hợp tự đóng thì bạn không bắt buộc phải đóng, vì bạn thuộc trường hợp bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Không đóng thì không mất tiền, nhưng không nhận được các chế độ lợi ích hỗ trợ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí và tử tuất.

Còn đã tự nguyện đóng mà còn so đo chuyện được tiền mất tiền à ?

 

Tiền mất không so đo thì so cái gì , gần nghỉ hưu đùng cái tăng tuổi, tự đóng năm thứ nhất với năm thứ 20 chả khác nhau vl ra chứ không à. Người thường thích ổn định vẫn tự đóng chứ cứ phải thừa tiền mới vậy

 

Vãi hồ bách thảo không so đo với emo

Ra nói với người lao động nó phi cước cho .

 

Mất tiền đéo so chứ cái hồ bách thảo gì so. Xàm hồ bách thảo.

 

Tôi thách cậu nói được chi tiết ra đấy. Nói bậy mà tỏ ra nguy hiểm.

Cái quỹ BHXH này có cách này không đóng mà vẫn được hưởng không?
Cái tiền B được lãnh hôm nay là do B đóng vào ngày xưa.
Cái tiền A đóng hôm nay là để A lãnh trong tương lai.
Lấy A trả B rồi xoay vòng thì cái tiền B đóng ngày xưa nó bay đi đâu rồi? Lại bảo không phải ăn cướp đi?

Ngoài cái quỹ BHXH phải đóng bắt buộc này thì có cái quỹ nào dám chơi trò lưu manh này? Cậu chỉ thẳng mặt ra cho tôi. Cẩn thận chúng nó kiện câu vu khống đấy. Doanh nghiệp bảo hiểm nó nuôi cả đám actuary để tính toán cái này, thấy thiếu tiền thì phải chịu lỗ bù vào lập tức chứ có chuyện tăng giá cắt quyền lợi bảo hiểm bao giờ?

Nói chung ở các nước phát triển thì cái pension obligations nó cũng càng ngày càng phình to là đúng. Do tuổi thọ tăng, dân số già hoá, nên tuổi thọ tăng 2 năm thì tăng 1 năm tuổi nghỉ hưu (thêm 1 năm đóng, bớt 1 năm hưởng) thì cũng ok đi. Chứ kêu cắt 50% rồi còn cái trò lập lận phần này người lao động đóng phần kia doanh nghiệp đóng thì còn không phải ăn cướp?

Biết 1 không biết 2, chi phí nhân sự doanh nghiệp duyệt là 12tr, thay vì trả lương cậu 12tr thì trả 10tr thôi, lấy 2tr đóng BH.