[Cafef] Thế hệ khó bảo

wet
sếp nhà người ta

 

thảo nào chính tả nát vồn

 

Nói sếp thì cũng nên nói mình, mình luôn luôn trong tư thế hoàn thành trách nhiệm của mình tốt nhất có thể, để khi có tranh chấp mình lấy cái đó ra để có lợi thế hơn.
Trước khi các bác nói mình hiến dâng quá nhiều, thì trách nhiệm ở đây là việc mình luôn xong trước hạn (mặc dù mình làm chỉ 4-6h/ngày, sếp trả lương 8h/ngày), trong tư thế có vẻ lúc nào cũng ngồi tại máy (nhắn tin trả lời trong 10p). Đưa việc nào mình cũng đớp.

Còn chuyện gen Z bố láo thì... mình thấy tuỳ người thôi, chẳng liên quan gì tới thế hệ cả. 7x làm IT ngáo đá cũng đầy, 8x già khú ôm đống kiến thức cũ khè cũng chẳng thiếu, 9x (millennial) bố đời và lười nhác cũng đầy ra (như ta), gen Z ngoài mặt ngoan hiền dễ bảo dạ dạ thưa thưa cũng đầy (nhưng méo biết sau lưng nó có chửi mình hay không). Nên đừng chửi vào 1 thế hệ, vơ đũa chẳng bao giờ đúng cả.

Lạm bàn vụ chửi thế hệ: tôi xin phép đm báo chí, Việt lẫn mẽo, cái cc gì nó cũng gom 1 cục vào chửi.
Báo mẽo vài năm trước trước chửi millennial, tụi nó bị cc gì cũng chửi millennial:

1. ngành đám cưới không tăng trưởng dương sau bao nhiêu năm -> chửi millennial méo chịu làm đám cưới nữa. dou moá chi phí làm đám cưới đắt vkl, tụi bây muốn tao sống sao?
2. ngành thức ăn chó mèo méo bán được sản phẩm -> chửi millennial sống chó chỉ làm đồ ăn tại nhà cho chó méo ăn, méo chịu mua đồ ăn đóng sẵn nữa.

Báo vn thì ngày xưa có vụ 9x, 2k, giờ thì bắt chước gen z, đám 9x nổi loạn. Đám 2k chỉ biết ăn chơi, giờ bắt chước mẽo nói gen z méo nghe ai.

 

Đấy, nhiều người hỏi lòng trung thành từ đâu ra.
Khi một người lãnh đạo khiến cho cấp dưới cảm thấy mình được tin tưởng, được đãi ngộ tốt, thậm chí đãi ngộ tới mức khiến họ thấy mình chưa xứng đáng với điều đó thì họ sẽ cảm thấy được ban ơn và tìm mọi cách để đền đáp.
Bản chất của lòng trung thành, sự chung thuỷ cũng là sự biết ơn thôi.

 

sếp nào cũng như sếp ông thì cuộc đời làm gì có chuyện sân si, oán hận nhau làm gì cho khổ mình khổ đời.

 

Vậy mới thấy cần có skill nhìn người mà theo. Kiếm được người tử tế để chấp nhận làm việc chung khó vô cùng, có đc sếp tốt càng khó hơn.

 

Drama cty mấy fen buồn thế. Drama cty cũ mình toàn là
- vợ ẵm con lên cty đứng trước cửa gọi chồng với con trà xanh ra chửi
- trainer quất gái
- chụp nude cho nữ trong cty
- anh A có vợ chăn em B, cho em B đi du học bị em B cắm cái sừng lại vào đầu
...
vui như tết

 

t thường méo biết có cl gì đang xảy ra trong cty, vào làm đúng việc xong đi về, cũng hạn chế đi ăn nhậu

 

Công ty gì mà toàn drama bộ công cụ lao động làm mù con mắt thế ???

 

Cty chắc gái xinh lắm nhỉ

 

Cty gì toàn chịch vậy
Bên mình thì lại đi công tác chung gây gổ bem nhau, xong 2 tuần sau sếp tụi nó lại phân đi chung tiếp, bảo lần này thằng nào gây trước thì đuổi

 

tên này cựu vng nhỉ

 

Sếp như Linh xe tải chắc ngột lắm.

 

nghe có vẻ giống FPT thế

 

Công ty càng đông thì drama càng nhiều thôi. Kiểu như xã hội thu nhỏ kiểu gì cũng có Ngoại tình là chiếm đa số hơn

 

fpt với samsung thì ot xong chịch ở cty

 

trái ngược lại vs trí tưởng tượng của mi hoàn toàn. Ta công tư phân minh, gì ra đó là được, làm ko tốt ta còn hỗ trợ support từng tí một. Bù lại láo nháo vô trách nhiệm là có chuyện. Dùng kinh nghiệm làm việc trước đó vào trị đám thiếu gia RMIT, bọn nó vẫn nể vs vẫn hoàn toàn tốt projects, vẫn thân đi bù khù vs nhau bt.

 

Cơ quan mình không có drama buồn vl.....

 

gái cũng dc, dc cái vui vẻ dễ gần, dc bé designer xăm mình, à drama toàn dính vô team designer, nam thì pm, trainer. cty thuộc dạng trả lương = lương cơ bản vùng nên toàn bọn có điều kiện vào làm cho đỡ phá phách ở nhà mà, nên rảnh lắm

nhưng ko phải vng : )), trước đó nữa, cty này đông ngang vng. vng làm có 1 năm còn chả biết team khác có ai

 

Có code ko bạn ei , mình cựu fpt đây mà chưa nghe vụ ot xong chịch