Chỗ Agency PR hôm nọ mình pv nè. 5 vòng. Vòng 1: CV + 5 câu test bằng English, gởi qua mail Vòng 2: pv qua điện thoại Vòng 3: thêm 5 câu test bằng English, gởi qua mail Vòng 4: pv với CEO bằng English Vòng 5: pv với Manager phòng PR bằng English Mình tạch ngay vòng 4. Và bữa mới thấy bên này con HR đăng tuyển tiếp, vẫn vị trí đó. Thiệt chứ làm gì mà khó khăn ghê.
Bữa làm bài test cho một cty có 6 phần, mỗi phần từ 15-20 câu, mỗi câu 1 phút. Có câu tiếng anh abc xyz... hỏi cảm xúc của người nói là gì Lúc đầu còn hăm hở đọc hiểu nhưng càng ngày càng lặp lại, chán vl. Éo đọc nữa, đánh đại cho xong. Next luôn cho khoẻ người.
Ta thì tin vào trực giác bản thân khi đánh giá con người nên vào hỏi qua loa vài câu cho xong. Còn lại nhân sự nào qua dc thì sẽ build up
Test dựng phim cũng bình thường, có gì đâu. Nhưng bài test lúc ta làm thường sẽ tự "research" kiếm thêm footage trên mạng bỏ vào cho sinh động. Có khi là footage cùng sản phẩm của công ty đối thủ nữa. Test thôi mà. Nhưng thằng nào lật lọng + ẩu quen thói lấy bài test của ứng viên chạy luôn thì tự chịu hậu quả nhạc dính bản quyền và dính footage công ty đối thủ vào.
Tiện topic, anh em cho hỏi Lợi nhuận gộp, lợi nhuận ròng, lợi nhuận thuần khác & liên quan tới nhau ntn vậy?
Ai cũng nói lương ko đủ sống ròi toàn thấy 2,3 chục chai, riết rồi nghĩ mb chung lương giờ vậy luôn chằm kẽm
Tạch là do tiếng anh ông ko tốt hay ko phù hợp công việc ? Vs ông thấy trình độ Anh ngữ của người phỏng vấn ông có vượt trội hay tàng tàng ? (Việt Nam?)
Nghi là chủ yếu bị thiếu kinh nghiệm làm việc, và không có các mối quan hệ bên báo chí như JD yêu cầu. Mà khi phỏng vấn mình cũng hỏi có mind không khi training lại, cha CEO nói không mind lắm.Nhiều khi nói xã giao vậy thôi. CEO là Việt Kiều sinh ra ở Mỹ, rồi về VN lập nghiệp nên không rành tiếng Việt lắm.
giờ vẫn còn cơ hội : học 1 khóa CCNA nhẹ nhàng rồi xin vào mấy công ty nhỏ nhỏ làm IT Helpdesk.Trong CV cứ chém kinh nghiệm vào,học xong cái CCNA thì cũng có 1 phần nền tảng nên biết phải chém những gì trong CV.Kiếm được mấy cty nhỏ nhỏ kiểu gia đình làm ở đấy luôn cũng được hoặc vào được khu công nghiệp thì ngon.Còn cty không ổn thì làm 6t-1 năm rồi nhảy kiếm chỗ khác.Mấy công việc liên quan đến IT Helpdesk không yêu cầu nhiều về kinh nghiệm hay giới hạn tuổi tác mấy đâu.
trước mắt bác lên youtube xem và học theo qua các video về CCNA để lấy cái nhìn tổng quan đã nếu nghe tiếng Anh tốt thì nghe luôn kênh này Còn muốn theo 1 khóa bài bản thì bác cứ tìm mấy trung tâm như vnpro(HCM) hoặc ipmac,ngnacademy(Hà Nội) học 1 khóa.Học phí tầm 6-8 triệu tùy từng trung tâm. Sau khi đã học xong và có được kiến thức nền thì lên mấy trang tìm việc để gửi CV,lời khuyên là tìm mấy công ty quy mô nhỏ kiểu gia đình,chuỗi cửa hàng thời trang,quán ăn thì khả thi.Chủ yếu vào làm để có thể được động tay vào 1 số thiết bị. https://careerbuilder.vn/viec-lam/IT-Helpdesk-k-vi.html Sau này nếu thấy tự tin thì đăng ký thi CCNA tại trung tâm,lệ phí thi CCNA là 300$,học ở các trung tâm thì được cái là học phí có thể bao gồm cả DUMP để thi(google dump ccna nhé)
Vừa nhận Email báo rớt ở vị trí marketing 1 cty sản xuất Đúng là ở tuổi này các công ty ko cho cơ hội vào học hoặc thử đâu, có kinh nghiệm thì làm ko thì chim cút, bất chấp tui có nói thẳng là chấp nhận lấy lương ít hơn đê xuất và sẵn sàng học thêm để hoàn thành việc Thật đáng sợ Hiện đang lên plan là nếu pass thử việc là đăng ký học nghề ngay và luôn, tiện cho hỏi có bác nào có học nghề hoặc cần tuyển phụ tá hay đệ tử ko,
Ah tui dc 1 chổ offer và nhận rồi bác, chổ này cũng nằm trong 1 số chổ tui đi PV bữa, nay báo email tạch
