[Daidoanket] Vingroup lỗ quá mà

lý thuyết thuê bs làm cầu nối ta tưởng chỉ áp dụng doanh nghiệp non chứ cỡ vin mà vẫn phải dùng cách đó à ? quan hệ tầm đấy nó thiếu gì để đề xuất trực tiếp đâu

 

Mà đứa nào tư vấn cho Vin đẻ ra cho lắm mảng. Giờ thì cái thì chết, cái thì bán. Tập trung plbn với hệ sinh thái dịch vụ là đủ giàu rồi

 

Tập đoàn lớn nó có quỹ đầu tư mạo hiểm mà,mảng nào cũng thử,thành công thì duy trì.

 

Nhưng mà giờ ít ai mà build từ đầu lắm. Kiếm công ty nào tiềm năng, có sẵn nguồn lực vận hành ổn định rồi mua lại, hoặc đầu tư vào còn nhanh hơn.
Đăng này tháng trước đòi mở VinAir. Chưa mua được cái máy bay nào đã đòi mở thêm trường dạy @wubim rồi

 

Ông Vin chắc cay cái Vinmart lắm. Bán cho Massan xong xái Covid Vinmart bán đắt như tôm.

 

Chi thế nên mới “lỗ” đó

 

Có khi nó cố tình làm thế vì nhiều lý do khác nhau ....

 

dn non nào thuê bs kiểu thày thịt lao động đường phố được, bs cũng lựa cty lắm cái danh cái tiếng coi hiệu quả ra sao chứ dbrr dễ gì nhận, dính shit hỏng hết cả sự nghiệp

 

bạn dám nói cả một đại học và học viện ai hàng đầu của việt nam như vậy ư

 

Đù má giờ làm mấy cái fpga + ai bằng tiền dự án của Đức. Xong rồi kiếm Ấn Đụ làm phông bạt rồi đăng báo chém gió về VN auto cù lũ sgbb

 

Cay đéo gì. Bao lâu nay nát như bướm.
Bán được là may rồi

 

Giờ còn chứng cháo cái gì nữa, bến nàn muôn đời thịnh

 

Hóng V Jail tham gia hệ sinh thái

 

Khi cty bạn giàu nhất VN thì 1 mảng là đéo đủ.

 

1 cty có quá nhiều người giỏi sàn sàn nhau ở lãnh đạo cấp cao và ko ai có tiếng nói trội hẳn trong thu hồi vốn và hoạch định chiến lược sẽ vậy =]]
==========
kể chuyện cty:
Cty m lắm chuyên gia vl và 1 việc nếu ở cty cũ m làm 1 tuần thì sang đây đã làm 3 tháng và plan 3 tháng nữa chưa xong và chất lượng m thấy là kém hơn m có thể nếu ko bị lực cản từ các khối kia nhiều =]]


Mà thôi kệ mẹ, agile mà =]]

làm tốt thiết kế lại luông kiến trúc ko phải việc của m và ko dc khuyến khích làm =]]

 

Bạn bè người quen cũng vài người làm Vin, theo lời kể thì trong đó nhân sự từ giỏi đến rất giỏi, background toàn hàng khủng. Nhưng trong đó nhân sự quay vòng, đào thải nhanh, văn hoá khắc nghiệt, ng gắn bó lâu thì ít, hiền lành tử tế thì khó sống. Nhìn chung không phải cứ gom 1 đống người giỏi vào thì mạnh.

 

vin là cối xay người, lắm thày của t vào các dự án cũng chỉ 1 năm là đi, mà 1 năm thì như thử việc với lập kế hoạch thôi còn khâu thực hiện triển khai điều chỉnh thì chả biết vì còn làm nữa đâu, đổi xoành xoạch lead riết chả có cái nào ra sp đàng hoàng.
nói đâu xa minh họa gần như gvn có diệp ka qua vitata làm art director đấy

 

Văn hóa cty như lol, bảo sao sp cũng đéo khá được.

 

hên vừa rồi ko qua vin, tự cảm thấy mình cũng chẳng giỏi, vào đó chắc thành thịt xay

 

Lương x2 lấy đó đi pv công ty khác, eassy