[k14] Loạt quan điểm của hội sếp lớn khiến nhân viên toát mồ hôi

VNG nghe ai cũng bảo thượng vàng hạ cám. Dept thì ngon, dept thì ăn đặc sản. Hên xui bỏ mẹ.
Cơ bản thấy làm màu hơi nhiều.

 

Chính xác nhen . Với lại có vô thì hỏi han ng` quen hay ai đó đang làm hoặc mới nghỉ, chứ hỏi ng` từng làm lâu thì cũng trớt quớt vì nhiều khi nửa năm thôi là vật đổi sao dời rồi. Mà lý do cho sự vật đổi sao dời đó nó cũng đa dạng vcl .

Mà vụ thượng vàng hạ cám, cty cũ tui tầm 50 mạng cũng đã vậy rồi, thậm chí cty vợ đang làm có 15 20 mạng cũng vậy, ngay trong nội bộ team còn xuất hiện đc vụ thượng vàng hạ cám chứ nói gì to đầu như vng .

 

cái này là chuyện của vài năm trước rồi, giờ vô biết đâu chừng, nghe nói cty này mới đây vừa thưởng bonus lớn tới lương tháng 15 nữa

 

Phốt level tối cao thì thường đỡ không nổi đâu .

 

Mấy ông 17h về là sai dzồi. Như tôi lúc nào cũng phải 17h30 về nhé (Do 9h30 hơn mới mò lên cty .
Sếp ta cũng vui lắm, nhiều lúc sảng gửi mail lúc 9h tối mà lỡ có reply thì ổng nhắn lại là anh gửi thế thôi cho khỏi quên, em cứ đợi đến giờ hành chính reply chứ giờ này reply mail làm gì.

 

Sao cty nào cũng có cái câu "Ko có áp lực ko có kin cương" thế. Để mốt sếp chửi cho dễ à ?

 

Lúc đâu cái câu "Thằng nào nói đạo lý thường sống như lolz" ta cứ hay lấy ra để joke, mà càng sau trải qua nhiều việc, gặp nhiều người thì thấy càng ngày nó càng đúng. Mấy người ta gặp mà hay đùa, chém gió mấy cái bựa bựa thì thường tốt tính, còn mấy lão mà thở câu là trích dẫn thì toàn lòi ra thượng đội hạ đạp không.

 

Thì trừ khi trên bộ sậu cao nhất thôi còn lại cũng đâu có gì.
Mà thực ra phốt trên tầng cao chỉ ảnh hưởng nhân viên ở vài kiểu thôi & cũng có trường hợp ko ảnh hưởng gì cả. Cty size nhỏ thì phốt trên tầng cao mình thấy thúi hơn tại nhỏ mà ai cũng ngửi đc, chứ cty to chút thì xa quá ko ngửi thấy vậy thui.

Đây, bài học đầu đời: thằng lính quèn ra đường vì 1 ông trong bgđ muốn em rể vào làm sếp -> đá đít sếp mình & đặt em rể vào, em rể vào thì làm gì? Dĩ nhiên là đá đít hết cả lũ tuyển mới hết chứ sao. Uh mình bị ảnh hưởng ko đỡ đc đó, nhưng phòng ban khác có bị gì đâu .

À nhưng mà cũng tồn tại loại ng` hay đùa, chém gió mấy cái bựa bựa mà nhân cách cũng chó gặm lun nha...

 

Tất nhiên thì lúc nào cũng có người này người kia, nhưng mà tỷ lệ thôi, cũng có người nói đạo lý như nhân cách sáng ngời mà (ta chưa gặp)

 

Gặp rồi nè, mà ổng +90 tuổi lúc 2019 tui gặp ổng cmnr...

 

Lương cao thì cũng cày sml thôi. Mình làm gần như dư mỗi thời gian ăn với ngủ :(

 

Hồi trc tui cũng làm gần như dư mỗi thời gian ăn với ngủ, mà đã vậy còn ko đc ngủ ở nhà, ngủ trên xe khách, ngủ trên xe cty, ngủ trên máy bay v.v...
Lương có cao mẹ đâu, 10 mấy 20tr kịch, nghỉ hơn năm rồi mà cái lưng vẫn còn đau, nghiện thuốc nặng cai mãi mới bớt, chân thì giãn tĩnh mạch nặng lên, giờ còn lòi ra thêm đái rắt...

 

Chuẩn rồi đi học mình hay suy nghĩ về loz nên bây h đồn như lời

 

Công ty tôi có phốt bố chủ tịch mua dâm, chủ tịch dính án tham nhũng đi tù mấy năm mà có ảnh hưởng gì đâu.
Tôi làm Samsung

 

Không bị trĩ à

 

Tiện hỏi lun có bác nào làm Aswhite chưa? Lên xem review thấy toàn khen nên cũng muốn apply thử

 

Họ thường có nhiều cộng tác viên và họ thích quen thân mới giao fen ạ :(

 

Trĩ là từ trc đó rồi, kể thêm mấy cái phát sinh lúc làm chỗ gần nhất thui fen :(.

Quen thân mới nắm trình độ, khâu biên tập mới đỡ mệt chứ fen . Ng` trong nghề 1 chút nhìn 1 bản dịch lại chả nhận ra ngay ng` lạ hay ng` quen dịch, văn phong thì nó như chữ ký của mình luôn rồi có đẹp hơn hay xấu đi nhưng cốt thì vẫn ở đó, ko hợp cạ lúc biên tập cực dữ lắm.

Mảng phổ thông thì vậy, mún dịch giả chuẩn hơn chút thì ói cục tiền ra, nhưng nói thì nghe yên tâm hơn vậy chứ mấy lão dịch giả nổi tiếng cũng toàn...thuê sv nó dịch xong ổng biên tập lại chứ mịe gì đâu .

 

Già có già this già that mà


Ta đang làm với mấy bạn 9x 2k, vui + thoải mái vcl, mấy bạn tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng OT nếu chưa hết việc chứ không đợi nói năng gì, nhiều khi thấy làm tới 7g cũng kêu về mai lên làm tiếp chứ không cần phải cố sức mà mấy bạn cũng ráng xong mới về. Tất nhiên công ty cũng phải có qua có lại với mấy bạn cho công bằng.

 

Đúng rầu.. Đừng để nhân viên có suy nghĩ công ty bóc lột mình hay mấy tay giám đốc suy OT làm hết việc là chuyện hiển nhiên là được ...