[NLĐ] Ồ ạt rút BHXH một lần: Luật BHXH càng điều chỉnh, càng bất cập

Đóng BHXH phần lương 6 triệu thôi. Còn nếu làm cả năm thì thuế TNCN mới tính.
Hợp đồng này mình làm có 3 tháng thôi, nửa năm sau thì làm Upwork, tiền về paypal xong về Binance nên...không phải đóng thuế TNCN ...

 

thì cha kia có hỏi thuế tncn kìa

 

Cty nha tặc nó vừa quịt tiền BHXH vừa dụ mua BHNT, ăn luôn cả 2 đầu.

 

Mấy cái này đúng ra phải đc dạy trong trường học, đi làm đỡ bị lừa

 

Dạy kĩ quá mất lợi thế công nhân giá rẻ.

 

Bên tui cũng vậy :v, mà nchung cái đó hay kiu là thưởng kpi ấy mà .

Mà hồi đó hay nghĩ đóng bhxh theo lương chức danh là cty chơi lầy bóp chẹt mình thế lọ thế chai, sau này mới biết thực ra đóng full hay cắt ra đóng, với cty chả là gì quan trọng lắm chẳng qua mình ko đòi. Bảo nó bóp chẹt gì thực ra là lấy góc nhìn nhân viên áp đặt lên sự việc thôi.

Xưa mình đòi cho cả team có lương đóng bhxh dựa trên 100% thực nhận đây, lúc đó cứ nghĩ là thành quả phấn đấu vì cấp dưới này kia hay ho lắm. Về sau bít góc nhìn từ chỗ quản lý ở trên nữa thì bít hoá ra cũng chả phải gì to tát :v...

 

Ủa?
Đóng bảo hiểm cho mức lương 10 chai với mức lương 5 chai + 5 chai kpi nó khác nhau hoàn toàn chứ?
Cả về phía công ty lẫn nhân viên đi làm luôn, sao lại là chả quan trọng?

 

mình có người quen hiện nay lãnh lương hưu là 20tr, ngta giải thíck là trong quá trình công tác đã đóng BHXH rất cao,
nhưng cao ntn cũng ko thể vượt mức quy định đc, hoặc là lương rất cao?

 

Về phía nv thì dĩ nhiên là ông thấy đc đóng nhiều hơn thì an tâm hơn về lương hưu hay phúc lợi liên quan, cái đó thì dĩ nhiên rồi.

Ý là từ phía mấy sếp thì vốn đã ước tính 1 cục x rồi, nv muốn tính lương bhxh theo bao nhiu % thực nhận thì kêu lên, ko chịu làm chẳng qua hcns nó lười - hoặc cả sếp nó lười.

Tui vd tuyển 1 trợ lý, đưa ra mức lương 15tr, lúc tính toán đằng sau đó là đã nhắm tổng chi phí ~20tr cho vị trí đó rồi, tức là tính từ đầu tới đuôi chứ ko nhắm từ lương thực nhận tính ngược ra. Nên tui mới kiu nghĩ sếp bắt chẹt nv thực ra là lấy góc nhìn của nv áp đặt lên sự việc :v...

 

Thêm số liệu cụ thể về sử dụng quỹ nè

Gửi lãi suất thấp thế nhỉ

 

mà cứ 3,4 năm lại sửa luật BHXH nên ớn chết mẹ, mấy người còn trẻ đang đi làm mà cứ thấy sửa nâng tuổi miết hỏi sao lại bất an muổn rút sớm, ai biết sau này còn trò gì nữa

 

1,45 tr người là người mới phải ko? chứ tính riêng công chức chắc phải hơn

 

BHXH tự nguyện thì mới đây rồi tiến tới 100% người lao động đóng BHXH là đỡ kêu

 

Đội tự nguyện thêm vào trong năm khác, đội bắt buộc phải đóng khác. Đội tự nguyện thì thực tế là đóng hay không không quan trọng, thêm 1 kênh bảo hiểm về già thôi.

 

Cái này cá nhân t vẫn thấy quan trọng nên công ty nó mới set up theo format như vậy và "lười" đó thôi.

Tổng chi phí nuôi 1 đứa là ~20tr nhưng cuối cùng nó chỉ tốn cho nó ~18tr tháng thì vẫn là lời cho công ty rồi.

Đó là phương diện chỉ tính có 1 đầu người. Nếu mặt bằng là 1 nhà máy có ~1000 công nhân đi, mỗi người mà nó giảm được 2-300k thôi thì mỗi tháng đã tiết kiệm được 1 mớ rồi.

 

Lạm phát 3% tin nổi khum

 

Không phải bên vực thằng kia, nhưng thật sự là có thể deal ký hợp đồng dịch vụ với chổ làm chọn không tham gia bhxh được. Và tôi hiện tại là như thế, ký hợp đồng dịch vụ không tham gia bhxh hơn nửa năm đây. Để rút hết bhtn và sắp tới rút luôn cả bhxh 1 lần.

 

Kiếm đc 1 mớ đó trên tổng ko quan tâm đâu, ở trển duyệt xuống chi phí ban đầu rồi là đi lo việc khác.
Biết vụ này lần đầu từ 1 bà kế toán trưởng tập đoàn to oạch có gốc là cty nn, tập đoàn này nổi tiếng với trò tuyển 1 mớ nv vào, xong lại thải đúng 1 mớ nv đó ra chỉ sau 3-6 tháng, do lúc thải ra là ngay sau khi đc trên nhóm quản lý tổng duyệt phần chi phí xong - thực ra trò này ko xuất phát từ lãnh đạo cấp cao mà từ lãnh đạo mấy phòng ban phía dưới. Dư ra 1 cục tiền lo chi phí vận hành hoặc để lấp liếm các kiểu.
Sau này cũng nghe việc y chang bên cty con vợ, rồi cả cty nc ngoài đứa bạn làm trợ lý cũng bảo thế thành ra tui mới tới kết luận này :v.

 

làm gì có việc ko khác nhau
Ko khác mà số doanh nghiệp trốn đóng BHXH đầy ra

 

Xưa chỗ cũ cũng thế
Lương 2 loại
Một lọai là chức danh để đóng bhxh
Loại còn lại là trợ cấp đời sống...