TP - Bị Bộ Nội vụ 'thổi còi', TPHCM kiến nghị Chính phủ cho tăng biên chế công chức cấp phường

TPO - Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi vừa ký văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ báo cáo khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện tổ chức chính quyền đô thị tại thành phố.
Theo UBND TPHCM, qua 1 năm thực hiện tổ chức chính quyền đô thị tại 249 phường, việc bố trí số lượng công chức làm việc tại phường theo quy định hiện nay chưa phù hợp với khối lượng công việc và quy mô dân số, đặc điểm của từng địa phương trên địa bàn.

Hiện nay, bình quân mỗi cán bộ, công chức cấp phường đang phục vụ cho hơn 1.300 người dân. Việc bố trí số lượng công chức bình quân là 15 người/phường không đủ để đáp ứng nhu cầu giải quyết khối lượng công việc.

Tại những phường có dân số đông, hộ kinh doanh cá thể, doanh nghiệp đóng trên địa bàn nhiều... cán bộ, công chức còn phải tổ chức tiếp nhận và giải quyết hồ sơ ngoài giờ làm việc từ 17h - 19h các ngày thứ ba, thứ năm trong tuần.


Người dân đến làm thủ tục tại UBND xã Vĩnh Lộc A, huyện Bình Chánh.

Từ những khó khăn trên, TPHCM kiến nghị Thủ tướng cho phép điều chỉnh, bổ sung số lượng công chức làm việc tại phường quy định tại khoản 1 Điều 29 Nghị định 33/2021, từ bình quân 15 người/phường thành 17 người đối với các phường có 30.000 dân trở xuống.

Đối với phường có từ 30.000 dân trở lên, ngoài số lượng quy định, cứ tăng 15.000 dân được thêm 1 công chức.

Theo thống kê, tính đến ngày 31/12/2021, TPHCM có 90/249 phường có dân số từ 30.000 dân trở lên, trong đó 54 phường có dân số từ 30.000 dân đến dưới 50.000 dân, 21 phường có dân số từ 50.000 dân đến dưới 75.000 dân, 12 phường có dân số từ 75.000 dân đến dưới 100.000 dân và đặc biệt có 3 phường có dân số trên 100.000 dân là Hiệp Bình Chánh (TP Thủ Đức), Hiệp Thành (quận 12) và Bình Hưng Hòa A (Bình Tân).

Hiện nay, dân số bình quân mỗi phường tại TPHCM là hơn 28.000 người, gấp gần 1,9 lần theo quy định (15.000 dân). Bình quân mật độ dân số của địa phương này là hơn 14.000 người/km2. Tuy nhiên, các quận khu vực trung tâm có mật độ dân số lên tới 37.000 người/km2.

Theo thống kê của Sở Nội vụ TPHCM, tính từ ngày 1/1/2020 đến ngày 30/6/2022, TPHCM có 676 cán bộ, công chức và 5.501 viên chức nghỉ việc theo nguyện vọng.

UBND TPHCM xác định một số nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng nhiều cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc là do chế độ tiền lương và chính sách đãi ngộ; cơ hội thăng tiến, áp lực công việc...

Trước đó, chiều 23/6, đoàn công tác của Bộ Nội vụ do Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà dẫn đầu đã có buổi làm việc với UBND TPHCM.

Tại buổi làm việc Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM Huỳnh Thanh Nhân cho biết, hiện nay tổng số biên chế công chức Trung ương giao cho TPHCM là 10.869, nhưng thực tế con số theo Nghị quyết HĐND TPHCM là 14.470 (cao hơn 3.601 biên chế). Về biên chế viên chức, Trung ương giao 95.923, theo Nghị quyết HĐND TP là 99.985 (cao hơn 2.104 người so với con số Trung ương giao).

Theo ông Nhân, số lượng công chức, viên chức chênh lệch đều đang làm việc trên địa bàn, không phải dôi dư. Về nguyên nhân tăng thêm biên chế, ông Nhân cho rằng hiện nay do tình hình phát sinh dân số cơ học tại TPHCM khiến bệnh viện, trường học tăng theo hàng năm dẫn đến nhân sự bắt buộc phải tăng theo. Thành phố đã nhiều lần kiến nghị Trung ương công nhận số biên chế công chức mà HĐND TPHCM đã duyệt, nhưng chưa được chấp nhận.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho rằng Sở Nội vụ TPHCM không chặt chẽ trong quản lý biên chế, thậm chí buông lỏng nên dẫn đến tình trạng “dôi dư”, do đó, thành phố sẽ phải giải trình, làm rõ nguyên nhân tại sao có sự chênh lệch giữa biên chế công chức thực tế và được giao, sau đó điều chỉnh hợp lý để vận hành chính quyền đô thị.


Bị Bộ Nội vụ 'thổi còi', TPHCM kiến nghị Chính phủ cho tăng biên chế công chức cấp phường (tienphong.vn)

 

Phường việc nhiều nhất và cũng nghỉ nhiều nhất, quận với tp thì toàn rủ nhậu giờ hành chính

 

Vẫn như mọi khi. Kêu thiếu, quá tải như vạc nhưng vẫn kệ mẹ rồi nói dôi dư

 

Nơi vắt nhất cũng là nơi bị đối xử bạc nhất, khổ vl

 

Chỗ nào gần dân nhất thì phải chia theo đầu dân quản lý chứ, nhưng trôg mong mie gì cái bộ mà chục năm tinh giản méo giảm được biên chế nào

 

Cái chỗ làm việc trực tiếp với dân thì lúc nào cũng thiếu cả. Mà lạ là họp hành suốt luôn

 

giảm được đấy chứ. nhưng kha khá là mấy người làm được việc xin nghỉ

họp thường là lãnh đạo họp thôi. nhưng mấy ông đó là người ký nên lính lác làm sml xong phải đợi lãnh đạo về mới hoàn thiện được giấy tờ các loại => dân thắc mắc sao họp nhiều thế

 

Tinh giảm người làm dc việc nên càng thiếu người, mà năm sau giảm lương và phụ cấp theo đề án vi trí việc làm mới, càng nhiều người bỏ đi nữa, haiz. Hơn 30 năm kêu ca vẫn vậy , chắc sắp đến lúc thuê cbnv ở nước ngoài rồi

 

Đang xét cho gv chuyển hạng mới theo vị trí công việc, nhưng xét chuyển hạng mới dễ hay khó thì tùy ... phòng nội vụ + phòng giáo dục quận. Có quận xét hết cho gv chỉ cần có bằng đại học và giấy khen cấp trường trở lên, có chỗ thì siết chỉ tiêu chỉ cho BGH và khối trưởng / tổ trưởng chuyển hạng mới. Làm việc quan liêu, coi công văn của Bộ như cục đặc sản đéo thèm quan tâm tao xét theo cách hiểu của tao, còn trên Bộ thì nói chuyện vĩ mô nhưng ảo tưởng như mấy đứa hút cần, hỏi sao càng ngày lượng người nghỉ việc càng nhiều.

Sắp tới còn dọa chuyển hạng xong sẽ cắt thâm niên thì còn loạn nữa. Đúng là GD chưa bao giờ được (nát) như thế này. Chắc đang chạy đua danh hiệu xem Y với GD ngành nào nát hơn thì phải.

 

Thông cảm với anh em trong đó vaiz lone, mỗi tháng nhận quỹ tấm lòng miền Nam mà nước mắt rưng rưng

 

Còn một cái trò khốn nạn mất dạy nữa là anh đủ đk lên hạng nhưng ko lên hạng cho anh, anh phải lãnh lương hệ số cũ cho đến khi lương anh lên sát mới hệ số bậc mới thì anh mới đc lên hạng. vậy lên làm cái con mẹ gì
Ví dụ anh lương 2.34, anh đủ đk, bằng cấp nâng hạng lên một mạch lương 3.0 nhưng làm thế “sẽ gây bất công với gv cũ” nên anh phải “lên từ từ” tới khi hệ số anh là 2,99 thì anh mới đc xét nâng hạng (thường là 8 năm). Chỉ những ai lúc ra cv xét bậc lương mới mà đang là lương 2.99 thì mới đc xét thẳng lên hạng mới 3.0. Khôn như thế này ai bảo các quan ngu ?

 

Cắt thâm niên thì giống tư bản rồi, vắt hết sức lực tuổi trẻ ,khi mày già tao ko cần mày nữa. Các quan muốn giống hợp tác xã cào bằng, vừa muốn như tư nhân tồi thiểu hóa lương. Năm sau chắc rất loạn lạc đây. Chắc giống hy lạp khi xù lương sll cbvc và thuê nước khác làm hành chính cho mình

 

Sao giống hợp tác xã vậy

 

càng cải cách càng nát

 

Nên nói là sao từ bỏ lý tưởng mà áp mô hình tư bản vô, bằng cách ép những người ở lại làm đến chết mà ko tăng lương, sẽ triệt tiêu các ý định phản kháng, và số tiền lương nhà nước bỏ ra sẽ cực kỳ nhỏ, tiết kiệm ngân sách đến thế đòi j nữa ~ ko chịu dc thì nghĩ đi, chính quyền ký hd với lớp mới, bán sức xong già chịu ko nổi ~ out ~ và ta lại có lớp trẻ mới bán sức. Cơ mà đám ở lại sẽ nói làm vì đam mê nhé ~ ép cbvc đến đường cùng thì nhiều chuyện hay ho sẽ xảy ra

 

Hồi xưa thấy toàn chăm làm để có biên chế , h thì có biên chế chắc cũng chạy hết

 

Anh mèo tả nghe cứ như mấy công ty chuyên tuyển intern vào ý

 

Với đồng lương bây giờ thì giáo viên phải đi làm công nhân nghành mới sống được.

 

Ây dà tôi, có biết gì đâu, nhưng ngồi uống trà với ông bác kể, chuyện tinh giản này có từ thời 80, dù vật đổi sao dời thì vẫn loại bỏ những kẻ chống đối và đem những người làm vì đam.mê vào biên chế. Tuy nhiên khác với những lần trước, lần này cắt hẳn tiền thâm niên, và thay đổi cách tính, anh hay chị có làm 30 năm nhưng làm lính lương cũng vậy, ko tăng, và tất nhiên lương hưu của anh chị cũng thấp tương ứng. Và người dân muốn sống yên bình sẽ ko dám vô nhà nước nữa vì chết đói, chỉ có những người vì đam mê sống ko cần lương mới vào nhà nước thôi. Cải cách đến vậy rồi còn chờ gì nữa mà ko ủng hộ, bọn cứng đầu trái ý lãnh đạo và đám già ko làm dc nhiều phải bị sa thải nhé, đạt dc mục đích rồi còn ko mau triển khai đề án để chúng ta cùng nhau lên thiên đường

 

Hiện giờ thì vẫn giữ thâm niên, nhưng đến khi cải cách tiền lương mới có hiệu lực thì sẽ bị cắt, chắc cũng còn lâu.