[Z] JICA: Năng suất lao động của Việt Nam rất thấp trong khu vực

Trình độ học vấn thấp là một trong các yếu tố khiến Việt Nam được xác định là một trong những quốc gia có năng suất lao động thấp nhất khu vực.

• Thanh Thương
• Chủ nhật, 4/9/2022 16:00 (GMT+7)
• Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) vừa đưa ra báo cáo nghiên cứu tổng thể về thực trạng phát triển nguồn nhân lực công nghiệp Việt Nam từ tháng 9/2021 đến tháng 5/2022.
  
  Theo đó, cơ quan này nhận định năng suất lao động của Việt Nam đang đối mặt với xu hướng giảm và đình trệ trong thập kỷ qua. "Hơn nữa, khi tiền lương chắc chắn tăng, Việt Nam sẽ mất lợi thế so sánh hiện tại về lao động giá rẻ trong các ngành đòi hỏi kỹ năng thấp và thâm dụng lao động", báo cáo nhận định.
  
  JICA đánh giá năng suất lao động của Việt Nam mặc dù đã được cải thiện vẫn rất thấp so với các nước trong khu vực. Năm 2019, năng suất lao động của Việt Nam đạt 13,817 USD, chỉ bằng 8,7% của Singapore, 10,3% của Brunei, 23,2% của Malaysia, 41,2% của Thái Lan, 56,6% của Indonesia và 63,3% của Philippines.
  
  Có thể thấy, năng suất lao động của Việt Nam từ năm 2010-2019 chỉ cao hơn Timor-Leste, Campuchia và Myanmar.

• Theo cơ quan nghiên cứu, sự chuyển dịch lao động kém năng suất từ các hoạt động nông nghiệp sang công nghiệp, xây dựng và dịch vụ là một yếu tố chính góp phần vào tăng trưởng năng suất ở Việt Nam trong 20 năm qua. Tuy nhiên, đóng góp cận biên vào tăng trưởng năng suất từ quá trình chuyển đổi này gần như đã cạn kiệt.
  
  "Bên cạnh đó, quy mô của các doanh nghiệp ở Việt Nam cũng là một rào cản đối với tăng trưởng năng suất. Phần lớn các doanh nghiệp ở Việt Nam là doanh nghiệp hộ gia đình có quy mô siêu nhỏ và nhỏ, do đó họ thiếu phương tiện kinh tế đáng kể để đầu tư và cải tiến công nghệ, thiết bị, tổ chức hoặc sản xuất", báo cáo chỉ ra.

Có thể nói, trình độ học vấn thấp là một trong những yếu tố khiến Việt Nam gần đây được xác định là một trong những nước có năng suất lao động thấp nhất trong khu vực.

Theo JICA, hiện, khả năng hội nhập của người lao động Việt còn chưa cao, trình độ tay nghề còn tương đối thấp so với tiêu chuẩn khu vực và thế giới. Báo cáo năng lực cạnh tranh toàn cầu trong thời kỳ 4.0 (GCI 4.0) năm 2019 chỉ ra Việt Nam xếp thứ 67/141 quốc gia về chỉ số GCI 4.0, nhưng chỉ xếp thứ 93 về kỹ năng, thứ hạng thấp nhất trong 13 chỉ số.

Như vậy, cơ quan nghiên cứu đánh giá kỹ năng thấp có thể được coi là rào cản của người lao động Việt Nam trong thị trường việc làm 4.0 và là rào cản để Việt Nam hướng tới hội nhập toàn cầu trong tương lai.

Do đó, Việt Nam cần cải thiện công tác giáo dục và đào tạo cho lực lượng lao động vì mục tiêu tăng năng suất lao động và từ đó cải thiện hiệu suất công nghiệp, tăng khả năng cạnh tranh của đất nước trong hội nhập toàn cầu

Nâng cao kỹ năng của người lao động và tạo điều kiện cho người lao động Việt Nam tham gia vào chuỗi cung ứng nguồn nhân lực toàn cầu là một vấn đề cấp bách đòi hỏi phải có những thay đổi đáng kể trong hệ thống nguồn nhân lực Việt Nam", Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản khuyến nghị.

https://zingnews.vn/jica-nang-suat-lao-dong-cua-viet-nam-rat-thap-trong-khu-vuc-post1352062.html

 

Thấp hơn real lào rồi kìa, ngạo nghễ

 

Cái này do tổ chức hay hiệp hội nào đứng ra khảo sát hay là hiệp hội bóc lột sức lao động đứng ra làm.
Tsb ngày xưa vợ cũ mình làm với cty luật bên Lào với bên cam chúng nó bảo dân bên đấy có làm việc đéo đâu, làm cái gì cũng lâu mãi mới giải quyết xong, chưa kể là lễ đéo nào cũng nghỉ, tháng 3 4 cái lễ nghỉ banh lồng ra.
Anh em gayvn ai làm bên lào hay cam thử xác nhận xem đúng ko

 

công nhân nghành mẹ cái thằng nào nghĩ ra cách tính năng suất này ! Đưa mấy thằng đấy qua VN làm việc xem năng suất chúng nó ntn

 

Ai có tài liệu cách đánh giá năng suất lao động không vậy?
Nếu đánh giá theo giá USD sản phẩm tạo ra thì cùng một công việc làm trong 1 khoảng thời gian giống nhau thì bọn ở nước phát triển nó năng suất hơn nước nghèo à

 

tính nsld bằng cách gì nhỉ .
nhưng dù sao tụi nó tính cả trình độ lao động là thứ quyết định năng suất lao động luôn chứ không phải cứ siêng năng là được đâu

 

Thấp con đmm maay thằng oa khấu

 

Năng suất cao là bị bóc lột nhiều, chủ kiếm thêm được nhiều tiền chứ có mẹ gì

 

Rồi đây là không chịu tăng ca hay gì ?

 

Có thể thấy là nó dùng công thức này, GDP Việt Nam ko phải là cao và dân số thì đông , lực lượng lao động cũng đông nên chia ra nhỏ xíu

 

khối lượng công việc hoàn thành trong 8 tiếng ?

 

đã làm bên cam cả năm thì xác nhận bên cam đúng nhé, 1 năm của nó nghỉ cái tết, tết tây tết ta tết chual chnam mịa gì đó tháng 4, còn tết mịa gì tháng 10 nữa
à đây

đây là mấy ngày nghỉ tiêu chuẩn, chứ thực tế nghỉ nhìu hơn,1 đợt vậy ko phải nghỉ 1 ngày cái làm việc lại đâu, nghỉ kéo mấy ngày lận

 

Siêng năng thời buổi này không tăng được thêm tí năng suất nào hết.
Tất cả phụ thuộc chính và máy móc, công nghệ, chất xám của lực lượng kỹ sư, quản lý là chính.
VN thì chậm chạp trong đổi mới công nghệ, chỉ chăm chăm vào việc thâm dụng lao động giá rẻ.

Nói đơn giản, dễ hiểu là:
Thằng A đầu tư tiền mua cái xe tải, sau đó trả tiền tài xế 30 triệu, chở mỗi ngày 50 tấn hàng
Thằng B vẫn tiếp tục mua xe máy, tuyển tài xế liên tục, trả 5-6 triệu tháng nhưng vẫn chở mỗi xe mỗi ngày 2-3 tấn.
Đưa số liệu lên sổ sách thấy :
tài xế của thằng B quá ư là năng suất thấp,
Không có bằng lái (không có trình độ)
Không có công nghệ phù hợp
dẫn đến lương thấp vì cân đối thu chi, trả cao hơn thì năng suất cũng thế


Cái này bây giờ nó rõ rành rành ra trước mặt chứ chả cần chuyên gia nào phân tích cả.

 

Ý là tụi mày lo mà cày đi

 

Chán chả muốn nói luôn.

 

Tính như thế này thì bất công quá. Công nhân ở Mỹ và ở Việt Nam, cùng xoay 1 con ốc vào cùng một chỗ trong 1s. Người Mỹ năng suất hơn vì lương tối thiểu của họ là 10$/giờ

 

Chuyện cũ rích ai chả biết làm như lạ ngạc nhiên lắm

 

2 vấn đề:
- Cái này do Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) đánh giá, vậy JICA này là gì có đủ khả năng đánh giá hay không
- Đánh giá cái gì mà chỉ mới 06 tháng, ngoài ra tháng 09/2021 là VN còn bị ảnh hưởng nặng bởi dịch bệnh kia mà. Lấy số liệu gì ngay lúc khó khăn nhất để nghiên cứu chi vậy.

 

Tính năng suất không dựa vào lương, lương là cái kết quả sau khi tính thôi
Tính năng suất đơn giản nhất là trong 1 khoảng thời gian, anh làm được bao nhiêu sản phẩm, tạo được bao nhiêu lợi nhuận cho chủ ấy.
Như VN một ngày vặn được 10 con ốc thì trả lương xứng với 10 con ốc vặn được
Còn Mỹ nó có máy nó vặn được 100 con ốc thì trả lương xứng với 100 con ốc thôi, chứ không phải vì lương cao mới tạo năng suất cao. Trả lương cao mà năng suất vẫn thế thì chủ ăn mày sớm

 

Ví dụ rõ hơn nhé.
Trong 1 dây chuyền sản xuất linh kiện, 1 ca 8h cần sản xuất 2400 linh kiện. Công nhân lành nghề, thạo việc 20 người làm hộc đặc sản, mỗi công đoạn 5-7s thì cũng chỉ hoàn thành được như vậy, giỏi lắm là xong trước 20 phút. Tăng lên cũng chỉ đc 100-200 sản phẩm.
Tăng lên rồi lại tính mốc mới, khoái lạc nó.
Bóc lột thì giỏi mà kêu lao động năng suất kém.
Hay trong quy trình sản xuất linh kiện điện tử. 1 ca làm đc 30 cuộn mạch, máy móc nó được thiết kế như vậy rồi, số người làm việc nó cũng tính thế rồi. Giám sát chỉ canh xem công nhân có lơ là làm lỗi sản phẩm hay không.
Thằng nào nghĩ ra cách cải tiến năng suất hộ tao cái.