[Zing] Phỏng vấn có nên chém gió?

Lần cuối cùng đi pv có 1 round vô đứa pv chẳng giới thiệu tên tuổi cm gì, chỉ quăng bài cho rồi kêu làm đi

 

Vậy mới nói... đi phỏng vấn nói năng thành thật quá thì không ăn được tụi chém gió mà... nhà tuyển dụng cũng muốn nhìn hồ sơ long lanh thì biết sao giờ
Đó là còn chưa nói vấn đề cá nhân nha, ví dụ như hồi xưa mình nghĩ thông thạo excel là phải VBA, code các kiểu, đối với mình biết ba cái công thức chỉ được xem là basic, thời buổi này là phải có, giống như biết đọc biết viết, nên có ghi vào CV làm gì cho mệt... cho đến khi đi PV gặp chừng chục cái công ty hỏi em biết công thức excel ko, em xài excel bao giờ chưa... mới nhận ra thông thạo excel của nhiều người nó không cao như mình nghĩ....
Và đó chỉ mới là excel... làm phải tốn thời gian sửa mindset và thêm vào 1 đống thứ mà trước đó mình nghĩ là cơ bản... (như học kỹ thuật, thì đọc bản vẽ nó cơ bản như biết đọc biết viết ấy, mà không ghi thì bọn HR nó nghĩ mình éo biết đọc.. hơi đâu giải thích hoài)

 

Mấy fen đây chắc đa số làm IT hay công việc ngồi VP
Để kể nghe tuyển công nhân (công nhân real nha) nà

Vd1: Vô nó phát cho 3 tờ luôn,
tờ 1 là tiếng Anh, dòng tiếng Việt duy nhất là không biết tiếng Anh thì bỏ qua bài thi này
tờ 2 là môn toán, bao gồm tính các dãy số, rồi diện tích đa giác... bla bla
tờ 3 là đưa các biểu mẫu, yêu cầu vẽ lại biểu mẫu bằng tay (không dùng thước)
Vị trí tuyển dụng: phụ kho

Vd2:
Bài thi gồm 4 phần:
Phần 1: kiến thức cơ khí - lắp rắp, bao gồm nhận biết các linh kiện cơ khí
Phần 2: kiến thức điện công nghiệp, bao gồm nhận biết các linh kiện điện
Phần 3: kiến thức điện tử, bao gồm chỉ ra các mạch có công dụng gì, nhận biết các linh kiện điện tử
Phần 4: AutoCAD: Cái nút hình như vầy là để làm gì, phím tắt XXX là chức năng gì...
Vị trí tuyển dụng: bảo trì
(Éo tin được là thằng học cơ phải biết cả điện - điện tử và ngược lại...)

Cả 2 ví dụ trên lương khởi điểm 6 triệu nha

 

Tôi pv thì hỏi xem thế mạnh của ứng viên là gì xong toàn xoáy vào đấy...
có đợt có ku đó học fpt ra bảo e có kn 4 năm PTS
Xong đưa cái hình bảo tách nền rồi thiết kế lại nhưng éo biết làm ...

 

Lỡ người ta có 4 năm kn nhưng toàn PTS hình cho gái thì sao
Phải đưa hình gái cho người ta, người ta mới làm được chứ....

 

Tôi toàn để sô thằng bạn, chả ai gọi

 

Dm xl còn phân biệt nói dối với nói quá !
Ta làm ăn bị cụt 10% vốn , nhưng khai lãi 10% thì gọi là nói quá hay nói dối !

 

hồi 2018 HR nó gọi lên PV ,Leader hỏi những thứ căn bản của DEV, ta bảo anh có đọc CV của em không? những thứ này anh hỏi những SV mới ra trường thì hay hơn chứ còn em thì Senior rồi. Rồi xin phép về luôn và 3 ngày ko sau cũng éo thấy nó gọi gì

 

3 tháng lương cơ bản 180tr, tháng 60 củ lương cơ bản, chỉ bít ướt

 

IT Hr các cty nó quen nhau hết nhé, chỉ cần dính phốt 1 cty là tất cả biết hết ( trừ fpt phố toàn hàng dựng)

 

Bé cũng có trải nghiệm na ná. Đợt đi pv chỗ đang làm bây h, CV ghi là kinh nghiệm nhổ răng khôn tiểu phẫu, xong bà gđ hỏi kiểu đù ghê bây, ngầm kẹt gì cũng được hả, có hình ko. Xong may mà mình hay đăng case lên fb sống ảo nên cũng nhanh miệng dạ chị vô fb em là có à em hay đăng trên đó. Vô làm mới biết mấy tay bs trước làm lâu, 3 tiếng hơn mới ra trong khi mấy case như vậy khá là common, mình làm 30p 45p là xong.

 

Đợt ta có PV 1 vị trí ở kế toàn trưởng, gặp 1 bà 89 vềkiến thức cơ bản của Kế Toán thì ok ko vấn đề gì nhưng khi ta hỏi những thứ mà kế toàn trưởng phải xử lý( phải là người có kinh nghiệm thì mới ko bị lúng túng , nhất là bên Xây Dựng) thì nó ngơ ngác , sau ta hỏi vì sao lại nghỉ ở cty cũ, nó bảo là vì chồng ko cho làm ở đó , tiếp đến ta có hỏi là có đi công tác các tỉnh được ko? nó bảo ko đi được vì chồng ko cho. mình cũng cảm ơn là sẽ liên hệ sau .Hôm sau nó gửi mail đến cty bảo mình dụ dỗ nó đi ctac để thịt nó , mà nó ngon cho cam, xấu đau xấu đớn

 

Employment Hero nó còn hỏi 2 đồng nghiệp cũ nữa kìa.
Btw, thể hiện nhiều chứ đừng có gồng, liêm sỉ đi chứ xl vô làm đéo được bị đuổi như một con chó.
Với lại kể mình làm được gì gì, chứ tự xếp level thì nhảm, có thang điểm giống nhau đâu mà xếp.

Xấu mà bạn cũng ko tha nữa, xứng đáng bị report.

 

Chưa có kinh nghiệm nhổ sống không cần thuốc tê mà đòi đi Cam xuất khẩu lao động
Chê !

 

HR như bên mình kpi nặng lắm.
Hôm nọ mới nhận ra, để đạt kpi chúng nó còn hướng dẫn cả ứng viên trả lời, viết CV sao cho hợp. ĐKM dạo này toàn phải cho chúng nó “không đạt thử việc” dù cũng thấy tội!

 

ta làm cty ở đn 10 năm, h chuyển vô cty cùng tập đoàn ở sg. phỏng vấn toàn xoáy vào mối quan hệ vs môi trường cty cũ . ta trả lời thẳng thắn là có mâu thuẫn….

 

Đù giờ làm HR ngon vậy, gạ giao hoan đất trời công khai xong thoải mái trash talk ứng viên luôn

 

Ghi là có kinh nghiệm từng làm cho tập đoàn đa quốc gia có đc khum?

 

Mình phỏng vấn IT trước giờ có sao nói vậy.

Mấy hôm trước được headhunt nó liên hệ bảo bọn Vinfast đang tuyển vị trí làm ALM mà mình thấy Vin nên từ chối luôn

 

Cái đó thì muỗi fen ei, mà phải cột lại cho chặt đã