[cafebiz] CỬU CỬU LỤC- NHÂN SINH ĐỈNH PHONG

996, FPT, toàn keyword hủy diệt.
DM đó cũng là 1 phần tao ghét FPT đó giờ

 

nếu chưa có kn gì thì 996 có phải hợp lý, ta hỏi ông thầy tập vẽ văn hóa 996 trong cái ngành này nó có hợp lý và đúng đắn ko thì ông thầy nói là nếu là chưa có kn gì thì nên, còn sau này có rồi thì đéo

 

Ngành này thì cày trâu với học hỏi liên tục thì thật, nhưng 996 trên cty thì đéo, nghỉ về làm thêm hay học thêm còn có thêm kiến thức với đa dạng hóa, chứ cày sống chết trên cty thì việc cũng thế mà số lượng nó nhiều thôi.

 

996 đúng chuẩn súc vật cho cty chứ con người gì

 

Muốn học cũng phải tạo điều kiện cho người ta học , nhiều khi ép việc làm như chó xong nói mát không cập nhật kiến thức

 

Jack Ma cậy có tiền ra video công thủ đạo tưởng mình vô địch thiên hạ. Tự cao tự đại, kết quả hoàng thất phái ra cao thủ thu thập, từ đấy rách ma tuyệt tích giang hồ.

 

Mấy thằng hồ bách thảo giàu có, chủ cả suốt ngày:

" tôi vẫn đem công việc làm về nhà, ăn cũng làm, nằm giường vẫn suy nghĩ, có khi hơn 996 của mấy anh mấy chị. Tuổi trẻ giờ quá thiếu sự rèn luyện. Làm sao khá!"

Đm khôn hơn cả con kiki nhà tao, mày cày cho tiền của mày , lợi nhuận mày nhét túi, nó khác với việc thả vài cắc rồi bắt người ta cày max số cho mày. So sánh ngang thế thì chia đều phần cho người ở dưới đi, cùng tiến cùng lùi, sách lược win-win. Đến cái tứ khoái ăn ngủ đụ sản xuất mà quá đà còn chết, ở đây mà đòi bòn sức rồi đội lốp farm lv.

 

Nói thì vậy chứ, 1 tuần 7 ngày, ngày nào cũng vừa trải chiếu, chuẩn bị chia bài ,cái nghe còi hụ.Như thể các anh làm 996 thật

 

Mệ, hồi đi phỏng vấn chỗ kia, gặp ông sếp cũng số má trong giới, nhà mình ở TĐ, gài mình về Biên Hòa làm có xe đưa rước, 8h sáng làm 8h tối về, trưa nghỉ 1 2 tiếng gì có lịch chạy bộ buổi trưa nâng cao sức khỏe mẹ gì đấy, mình kiểu clgt. Ban đầu mình muốn làm part time 3 ngày thôi mà ko chịu đòi 6 ngày, deal 1 hồi còn 5 ngày 1 tuần lương 40tr cứng ko hoa hồng, nghe lúc đầu cũng hơi động lòng mà về suy nghĩ lại éo ổn chỗ nào luôn. Xuống đó việc nhiều bỏ mẹ, mà 8h về thì 9h mới về tới nhà à, nên said éo. Bên đấy lại còn hay team building thi chạy bộ marathon gì đấy 1 năm mấy lần, lần nào cũng toàn bộ chuỗi nha khoa đi thi hết mấy trăm mạng. Công nhận trình độ thông não ghê vc
Giờ 9h làm 6h về sướng bỏ mệ, việc ít ngồi chơi nhiều, làm thì hoa hồng cao, sáng còn rảnh ăn sáng tập gym, tối về chơi game sớm.

 

hồi mới ra trường còn làm quá cha 996

lúc đó ra làm 1 thông quan cho 1 công ty xnk sáng 8h đến 5h

xong 10h30 lết đến fpt trực tổng đài đến tầm 1h30-2h lăn ra ngủ

quần quật ăn lương 2 đầu dc 1 năm bị nó bắt lên ca sáng làm ko cho làm ca tối nữa

quít

tiếc vcl

 

Bây giờ là 996, xuôi xuôi bọn chó này nó thấy ổn lại du nhập 007 về là ăn đặc sản thay cơm luôn.

 

toàn lính lác nhân viên comment
hóng các chutik vào comment ạ

 

Chutik said: không làm thì nghỉ

 

Suy nghĩ này chỉ có dân đi cày thuê lâu năm mới hiểu dc... chứ đừng đem nói với mấy đứa mới ra trường còn hừng hực khí thế =]]]]

 

Chủ tịch quan tâm đéo. Gì chứ dăm ba cái thằng nhân viên quèn tao tuyển mấy hồi

 

Mấy đứa mới ra trường giờ cũng khôn hơn thế hệ trước nhiều rồi, hừng hực mấy cũng biết chừa đường lui cho bản thân đấy

 

ra trường nào hừng hực khí thế không biết chứ tầm 2 năm đổ lại đây thì ra trường có 2 thái cực, 1 là tụi giỏi thực sự (đã có làm outsource và exp từ sv cày cuốc) tụi này đòi lương mới ra trường toàn 1k~ , 2 là mấy em tèn tèn nhưng đi làm như đi chơi nhìn mà ngứa mắt . Nói thế thôi chứ toàn chọn đám 2 và loại dần chọn ra vài đứa đỡ đỡ chứ range cty éo tuyển được lũ 1

 

Lại muốn ăn dùi cui thịt vào mồm hả nha tặc .

 

Haizz.
Chỉ có VN, làm 996 không phát lương OT hoặc phụ cấp rất thấp thì mấy thằng hồ bách thảo CEO mới phát biểu óc chó như thế.
Chứ làm quản lý một cái xưởng nho nhỏ cho bọn Nhật thôi là đã thấy 996 nó hãm bỏ mẹ ra rồi.
OT nhiều và thường xuyên dẫn đến năng suất lao động giảm, chất lượng đầu ra cực không đảm bảo.
Chưa kể chi phí tiền OT quá cha nó lợi nhuận, bắt người công nhân làm thêm 3 tiếng nhưng trả lương bằng mợ nó 5 tiếng, mà người ta uể oải rồi làm cho có thì hiệu quả đồng tiền trả cho việc OT quá tệ.
Work smart >>>>>>> work hard, cái cần làm là tăng năng suất lao động bằng sự cải tiến quy trình sản xuất, bù cho năng suất thấp kém bằng cách cho OT bạt mạng là cách suy nghĩ của bọn trẻ con mới học làm phép tính.

 

Anh Trí xiaolon khen 996 trong bài thì mình ko biết, đoán chắc cũng dạng bóc lột ko trả tiền đấy, chứ còn anh Tiến lươn lẹo thì dm đúng nghĩa khuyến khích các em cống hiến vì đam mê thật đấy chứ ko đùa , ơn phước a qua Telecom rồi thì chế độ FPT Soft nó mới khá lên tí